**鎮(zhèn)應(yīng)急管理考核及獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，制定本辦法。一、考核對象各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位。各村及有關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為該單位的應(yīng)急管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理工作。二、考核內(nèi)容1.應(yīng)急值守工作情況，包括應(yīng)急值守規(guī)章制度、值班記錄、批示運(yùn)轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)等情況。2.突發(fā)事件應(yīng)急處置工作情況，包括第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場、信息報(bào)告、協(xié)調(diào)處置等情況。3.應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況，包括各種應(yīng)急預(yù)案編制、報(bào)備、演練等情況。4.突發(fā)事件信息預(yù)測預(yù)警工作制度建設(shè)情況，包括突發(fā)公共事件預(yù)測預(yù)警、信息報(bào)送等情況。5.應(yīng)急管理宣教、培訓(xùn)、科普工作情況，包括應(yīng)急管理宣教活動開展和宣教材料發(fā)放、應(yīng)急管理培訓(xùn)開展和參與情況、應(yīng)急知識普及等情況。6.**鎮(zhèn)和上級應(yīng)急辦交辦事項(xiàng)和應(yīng)急管理其它有關(guān)工作完成情況。三、考核獎(jiǎng)懲1、考核辦法**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理實(shí)行日常監(jiān)控和年度考核，由**鎮(zhèn)應(yīng)急辦組織實(shí)施。鎮(zhèn)應(yīng)急辦通過抽查、實(shí)地考察和日常監(jiān)控等方式對自查情況進(jìn)行審核評估，確定考核結(jié)果，評選出目標(biāo)管理先進(jìn)單位，并將考核結(jié)果予以通報(bào)。2、獎(jiǎng)懲措施考核得分在95分及以上的村或單位，獲**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)?？己说梅衷?0分及以上的村或單位，獲**鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。考核得分在90分以下的村或單位，應(yīng)急管理工作不達(dá)標(biāo)。獲獎(jiǎng)單位將在年終總結(jié)會上予以表彰，不達(dá)標(biāo)單位將給予書面通報(bào)批評，并要求于考核情況通報(bào)下發(fā)后一周內(nèi)將整改情況上報(bào)至鎮(zhèn)應(yīng)急辦。各被考核部門和單位要建立應(yīng)急管理工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，切實(shí)做好目標(biāo)管理考核的各項(xiàng)工作。**鎮(zhèn)應(yīng)