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文檔簡介

“員工招聘授權委托書”-PAGE“員工招聘授權委托書”-PAGE員工招聘授權委托書1.概述本文件是一份員工招聘授權委托書，用于明確公司授權特定人員負責招聘工作，并規(guī)定雙方的權責和義務。2.委托內(nèi)容制定招聘計劃和策略編制招聘廣告、招聘宣傳材料等篩選招聘簡歷和面試申請安排面試并向公司匯報面試結果驗證招聘者的相關背景和資質(zhì)協(xié)助制定薪酬福利政策并進行談判完成新員工入職手續(xù)和相關培訓3.權責和義務3.1公司權責和義務將委托具體招聘事項和要求明確告知被授權人提供必要的資源和支持，如招聘資金、招聘渠道等監(jiān)督和評估被授權人的工作表現(xiàn)，及時提供反饋和指導協(xié)助被授權人解決招聘過程中的問題和困難確保招聘過程合法合規(guī)，維護公司形象和利益3.2被授權人權責和義務嚴格按照公司要求和流程執(zhí)行招聘工作全面了解公司需求，制定招聘計劃和策略良好地管理招聘渠道和招聘資源，提高招聘效率篩選和評估招聘簡歷和面試申請確保招聘過程公正、公平、合規(guī)做好新員工的入職手續(xù)和相關培訓工作提供招聘工作的報告和匯總數(shù)據(jù)4.保密條款根據(jù)公司政策和保密要求，被授權人應保護公司機密信息和招聘者隱私。未經(jīng)公司授權，不得將相關信息泄露給任何第三方。5.委托期限本授權委托書自簽署之日起生效，期限為兩年。如有需要，可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和續(xù)簽。6.法律適用和爭議解決本授權委托書受法律管轄，并應遵循公司相關政策。雙方如在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。結論本授權委托書旨在明確公司對特定人員的招聘授權和被授權人的權責和義務，便于招聘工作的順利開展和監(jiān)管。雙方應

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