第頁共頁研究所人員聘用合同合同編號(hào)：XXXXX研究所人員聘用合同（二）甲方：【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：XXXX電話：XXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXX乙方：XXXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：XXXXX聯(lián)系方式：XXXX鑒于甲方本著公平、公正的原則，欲聘用乙方作為研究所人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條聘用條件1.甲方聘用乙方的目的是為了滿足公司研究所的人員需求，穩(wěn)定公司的研究與開發(fā)工作。2.乙方應(yīng)具備相關(guān)研究所人員所需的專業(yè)知識(shí)和技能，并具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)背景。3.乙方在聘用期間應(yīng)按照職責(zé)和要求，履行相關(guān)工作。第二條職位與職責(zé)1.甲方聘用乙方為研究所人員，具體職位為【職位名稱】。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a)參與公司相關(guān)項(xiàng)目的研究和開發(fā)工作；b)撰寫研究報(bào)告和技術(shù)文檔；c)參與相關(guān)會(huì)議和研討會(huì)等活動(dòng)；d)配合公司匯報(bào)工作；e)完成上級(jí)主管交付的其他工作。第三條聘用期限1.乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為【期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.若乙方在合同期滿前三個(gè)月提出不續(xù)約的意向，應(yīng)提前書面通知甲方，并承諾按合同約定履行職責(zé)直至合同到期。第四條薪酬與福利1.甲方向乙方支付的薪酬為人民幣【金額】，按【支付方式】支付。2.甲方還將為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠觯ǖ幌抻冢篴)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；b)健康體檢；c)年度獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金；d)年假和帶薪休假；e)其他福利待遇依據(jù)公司相關(guān)政策和規(guī)定。第五條保密條款1.在乙方履行職責(zé)期間，乙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息，并按照公司的要求進(jìn)行保密。2.乙方應(yīng)對(duì)其在研究所工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方應(yīng)在合同終止或解除后立即歸還公司所有的資料、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)。第六條終止與解除1.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)乙方違反合同約定且不改正的；b)乙方因故不能履行職責(zé)且無法得到甲方的諒解；c)乙方嚴(yán)重失職或泄露公司商業(yè)機(jī)密。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)甲方未按時(shí)支付薪酬的；b)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)的；c)甲方無故解除合同的。3.合同解除后，雙方應(yīng)依法處理未履行完畢的義務(wù)，并按照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。第七條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因合同履行過程中所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第八條附則1.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同生效后，任何修改或補(bǔ)充必須書面形式并由雙方簽字確認(rèn)。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方的勞動(dòng)合同具有同等效力。3.本合同未盡事宜，可依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司蓋章）：乙方：代表人：XXX