人力資源公司協(xié)議書范本-PAGE人力資源公司協(xié)議書范本-PAGE人力資源公司協(xié)議書范本一、協(xié)議目的二、合作內(nèi)容1.公司將為客戶提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、員工培訓(xùn)、員工福利管理和勞動(dòng)法律咨詢等。2.公司將根據(jù)客戶的需求和要求，制定并執(zhí)行相應(yīng)的人力資源管理方案，并提供相應(yīng)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。3.客戶有義務(wù)提供真實(shí)、有效的用人需求，并定期向公司提供用工情況的匯報(bào)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，合同期滿后如雙方同意，可續(xù)簽。四、服務(wù)費(fèi)用1.客戶應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.費(fèi)用支付方式可以通過(guò)每月定期支付、單次支付等方式進(jìn)行。五、信息保密1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中了解到的對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和任何其他保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得向第三方透露或泄露。2.在本合作關(guān)系結(jié)束后，雙方應(yīng)立即歸還對(duì)方所有的機(jī)密資料，或在對(duì)方要求下將其全部銷毀。六、違約責(zé)任1.若一方無(wú)故違反了本協(xié)議的規(guī)定，給對(duì)方帶來(lái)?yè)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若一方遲延履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合作解除1.若雙方中的一方提前三個(gè)月通知對(duì)方，且經(jīng)過(guò)協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方可以解除合作協(xié)議。2.若雙方中的一方嚴(yán)重違反合作協(xié)議且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合作協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著友好、平等、互利原則協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意提交訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。2.對(duì)于本協(xié)議的修訂，補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議。3.本協(xié)議的任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)給第三方。十、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自協(xié)議生效之日起。公司蓋章：