下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
兼職導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本-PAGE兼職導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本-PAGE兼職導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本一、甲方:(雇主)名稱:(公司名或個(gè)人姓名)地質(zhì):(公司地質(zhì)或個(gè)人住質(zhì))二、乙方:(雇員)姓名:(乙方姓名)聯(lián)系號(hào)碼:(乙方聯(lián)系號(hào)碼)聯(lián)系方式:(乙方聯(lián)系方式)三、合同期限本合同自(開(kāi)始日期)至(結(jié)束日期)止。四、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的兼職導(dǎo)游,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)甲方組織的旅游團(tuán)進(jìn)行導(dǎo)游工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,講解旅游景點(diǎn)的歷史背景、文化知識(shí)、風(fēng)土人情等相關(guān)內(nèi)容。3.乙方應(yīng)確保導(dǎo)游過(guò)程中的安全,并負(fù)責(zé)解答旅游團(tuán)成員的問(wèn)題并提供必要的支持和幫助。五、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間:根據(jù)甲方組織的旅游行程安排,以每次旅游活動(dòng)為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn):根據(jù)旅游團(tuán)的目的地,可能會(huì)在國(guó)內(nèi)或國(guó)際范圍內(nèi)。六、工資及支付方式1.乙方的工資結(jié)算以每次旅游活動(dòng)為單位,根據(jù)甲方支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。2.工資支付方式:甲方將于每次旅游活動(dòng)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。七、權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)向甲方提出在導(dǎo)游工作中可能出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,并主動(dòng)提出解決方案。2.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,不得擅自離開(kāi)旅游團(tuán),不得私自接受導(dǎo)游費(fèi)用以及其他旅游團(tuán)成員的好處。3.乙方應(yīng)時(shí)刻保持身體健康狀態(tài),確保能夠履行導(dǎo)游工作。4.乙方不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和旅游團(tuán)成員的個(gè)人信息。八、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的任何規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方如旅游期間私自離開(kāi)旅游團(tuán),或因過(guò)失導(dǎo)致旅游團(tuán)成員人身財(cái)產(chǎn)受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。九、解除合同1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:(1)乙方喪失導(dǎo)游資格或被國(guó)家相關(guān)部門暫停或撤銷導(dǎo)游資格證書;(2)乙方擅自離職或長(zhǎng)期無(wú)故不參與兼職導(dǎo)游工作。十、保密條款1.乙方需保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和旅游團(tuán)成員的個(gè)人信息,不得以任何形式泄露。2.違反保密條款的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決凡因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不能解決,可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。十三、合同生效和變更本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方變更合同內(nèi)容,必須征得對(duì)方的書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方(雇主):乙方(雇員):簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026榆林神木市第三十幼兒園教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025福建泉州石獅產(chǎn)投教育集團(tuán)有限公司招聘工作人員1人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃制度
- 生產(chǎn)履歷制度
- 園區(qū)生產(chǎn)車間管理制度
- 2026上海銀清企業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 種養(yǎng)場(chǎng)安全生產(chǎn)制度
- 車圈生產(chǎn)車間管理制度
- 2025年全國(guó)職業(yè)技能大賽(電工)歷年參考題庫(kù)含答案詳解
- 儲(chǔ)糧安全生產(chǎn)規(guī)章制度
- 石子廠規(guī)范管理制度
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的塵肺病發(fā)病趨勢(shì)預(yù)測(cè)模型
- 成都2025年四川成都市新津區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才21人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026屆廣東省高考英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)考試備考技巧講義
- 炎德英才大聯(lián)考雅禮中學(xué)2026屆高三月考試卷英語(yǔ)(五)(含答案)
- 2026年經(jīng)營(yíng)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文
- 2026年及未來(lái)5年中國(guó)鍛造件行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)大型鑄鍛件行業(yè)市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 林草濕地生態(tài)調(diào)查監(jiān)測(cè)技術(shù)探索
- 兒科2025年終工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃匯報(bào)
- 2025赤峰市敖漢旗就業(yè)服務(wù)中心招聘第一批公益性崗位人員112人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論