人力資源外包服務(wù)合同范本5：勞動法律咨詢與培訓(xùn)合同_第1頁
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人力資源外包服務(wù)合同范本5：勞動法律咨詢與培訓(xùn)合同-PAGE人力資源外包服務(wù)合同范本5：勞動法律咨詢與培訓(xùn)合同-PAGE人力資源外包服務(wù)合同范本5：勞動法律咨詢與培訓(xùn)合同1.合同目的與背景2.合同雙方供應(yīng)商：公司名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：電子甲方：公司名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：電子3.服務(wù)內(nèi)容提供勞動法律咨詢服務(wù)，包括但不限于勞動法律政策解讀、勞動合同起草與解除等事項(xiàng)；提供勞動法律咨詢解答，快速響應(yīng)甲方在勞動法律問題上的疑問與困惑；提供勞動法律培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于勞動法律知識講座、培訓(xùn)課程等；4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用：具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目而定，甲方與供應(yīng)商另行商議并在雙方達(dá)成一致后確定；支付方式：甲方應(yīng)在接受服務(wù)后的十五個工作日內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用支付給供應(yīng)商；發(fā)票開具：供應(yīng)商應(yīng)按照稅務(wù)法律法規(guī)的要求為甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。5.服務(wù)期限與終止本合同自簽訂之日起生效，服務(wù)期限為具體服務(wù)期限。在服務(wù)期限屆滿前，甲方或供應(yīng)商均有權(quán)提前30天書面通知對方終止合同。6.保密條款雙方應(yīng)對自合作開始的日期至合同終止期間所知悉的對方的商業(yè)和技術(shù)秘密保密，不得將其泄露給第三方。7.爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若無法解決，則提交至簽約地有管轄權(quán)的人民法院解決。8.其他條款雙方應(yīng)本著合作共贏的原則，保持良好的合作關(guān)系；本合同及其補(bǔ)充協(xié)議均須以書面形式進(jìn)行修改，且須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字生效；本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行商議并以書面形式確

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