第頁共頁應收主管的基本職責概述模版一、崗位職責應收主管是負責公司應收賬款管理的關鍵崗位，其主要職責包括但不限于以下幾個方面：1.應收賬款管理：負責制定和優(yōu)化公司的應收賬款管理制度和流程。監(jiān)督落實公司的應收賬款收回政策，并定期評估和控制應收賬款的風險。跟蹤和控制公司應收賬款的賬齡，及時調整風險撥備并提出合理的壞賬準備提取建議。合理安排公司應收賬款的回款計劃，確保資金的及時回籠。2.客戶信用管理：負責建立和完善公司的客戶信用評估制度。對新客戶的信用調查和評估，并根據評估結果制定相應的信用額度和付款條件。對現有客戶的信用狀況進行定期評估，并調整信用額度和支付條件。及時發(fā)現并處理客戶的付款問題，確保應收賬款的回款及時性。3.應收賬款管理系統(tǒng)維護：負責公司應收賬款管理系統(tǒng)的建設和維護。監(jiān)督系統(tǒng)的正常運行，并持續(xù)推進系統(tǒng)的優(yōu)化和升級。定期與信息技術部門溝通，解決系統(tǒng)操作中的問題和bug。培訓相關人員正確使用系統(tǒng)，提高工作效率和準確性。4.人員管理和培訓：負責應收團隊的人員管理和培訓。制定團隊的工作計劃和目標，并監(jiān)督團隊成員的工作進展和業(yè)績。組織團隊成員的培訓和提升，提高團隊整體素質和業(yè)務水平。激勵和激勵團隊成員，建立良好的團隊合作氛圍。5.數據分析和報告：負責應收賬款管理數據的分析和報告。定期對公司應收賬款的數據進行整理和統(tǒng)計，分析應收賬款的結構和變化趨勢。提供相關報告和分析結果，為公司的決策提供支持和參考。二、任職要求1.學歷要求：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經驗：三年以上應收賬款管理經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識：熟悉財務與應收賬款管理相關的法律法規(guī)和政策，熟悉應收賬款管理流程和方法。具備一定的風險評估和分析能力。4.技能要求：熟練使用財務軟件和辦公軟件，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。具備良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力。5.素質要求：具備較強的責任心和工作積極性，良好的抗壓能力和團隊合作意識。具備良好的學習能力和自我提升意識，保持積極進取的態(tài)度。三、工作環(huán)境應收主管通常在公司財務部門或者公司總部工作，工作時間為標準工時。工作環(huán)境相對較為穩(wěn)定，但也需要處理一些緊急情況和工作壓力。需要與公司內外的相關部門和客戶保持良好的溝通和合作關系，處理好各種關系和利益沖突。四、總結應收主管是公司應收賬款管理中的核心崗位，對于保障公司的資金安全和流動性具有重要意義。其職責概述包括應收賬款管理、客戶信用管理、系統(tǒng)維護、人員管理和培訓、數據分析和報告等方面。要求具備一定的學歷、工作經驗和專業(yè)知識，掌握相關的技能和素質。工作環(huán)境相對穩(wěn)定但也需要處