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文檔簡介

第一章：緒論1.1研究背景與意義招聘是公司人力資源管理的重要組成部分，它是指通過不同的渠道為公司的相關崗位尋找合適的人才。二十一世紀以來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，時效性強、成本低、覆蓋面廣的網(wǎng)絡招聘，憑借自身優(yōu)勢，成為不少用人單位招聘的首選[1]?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘（InternetRecruiting），又稱電子招聘或在線招聘，它是指企業(yè)在招聘的過程中使用在線招聘的方式得應聘者進行候選人的簡歷篩選、網(wǎng)上在線專業(yè)能力的測試等一系列招聘流程。在線招聘具有很多優(yōu)點：準時性強、覆蓋面廣、成本低廉、流程簡單化等一系列優(yōu)點，之這幾年以來在中國發(fā)展突飛猛進。然而，中國的在線招聘網(wǎng)站有很多都存在或多或少的缺點，如招聘信息不對稱等。隨著網(wǎng)絡招聘的模式變的越來越數(shù)據(jù)化，掌握在線求職板/在線招聘網(wǎng)站的能力對于那些尋找工作的人來說將變得越來越重要[2]。本次設計網(wǎng)站主要用于求職招聘。通過前臺頁面展示實現(xiàn)企業(yè)與個人對工作的了解、選擇、投遞，后臺頁面功能使得用戶可以進行注冊與登錄，工作的投遞與提交；通過后臺管理功能實現(xiàn)投遞信息管理、招聘信息管理等。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和人們觀念的轉(zhuǎn)變，求職網(wǎng)站在人們中的生活中越來越受歡迎，像中國獵聘網(wǎng)等這樣的大型招聘網(wǎng)站在這方面的成就，已經(jīng)向所有人展示了他們?nèi)〉玫某晒?。但是，國?nèi)網(wǎng)絡招聘的信息處理不夠細致，很多虛假中介，發(fā)布虛假招聘信息網(wǎng)絡信息量大、范圍廣,求職空間大,已經(jīng)成為越來越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網(wǎng)絡騙子也就乘虛而入[3]。使得很多人上當受騙，淪為廉價勞動力。針對這一現(xiàn)狀我開發(fā)了一個界面美觀，人機交互性極強，具有良好管理功能的求職招聘網(wǎng)站。加大監(jiān)管和查處力度，規(guī)范好、引導好招聘平臺發(fā)展，讓求職者放心、安心[4]。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀國外發(fā)展現(xiàn)狀：在線招聘起源于美國，自1993年推出NII計劃以來，美國互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量增加，互聯(lián)網(wǎng)的普及率也迅速提高。1997年，專業(yè)招聘網(wǎng)站首次出現(xiàn)，主要在投資銀行和高科技行業(yè)，提供一些技術(shù)職位。隨著網(wǎng)絡滲透率在生活中的不斷提高和Web2.0的使用，原來的招聘網(wǎng)站已經(jīng)演變并逐漸形成了一些大型的招聘網(wǎng)站。其中最具代表性的是服務提供商Monster，該公司已在26個國家/地區(qū)推出了服務。目前，在線招聘已成為許多國家和知名企業(yè)人才招聘的主要進行方式，據(jù)美國《財富》雜志不完全統(tǒng)計，全球500強企業(yè)中有88%使用網(wǎng)絡招聘進行招聘員工。國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀：隨著網(wǎng)絡普及率的不斷增高和發(fā)展，Web2.0的使用也越來越頻繁。在1997年，中國大陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)一匹求職招聘網(wǎng)站，其中中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘是具有代表性的。然而到了1999年，由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國越來越重視人才的招聘，人才招聘網(wǎng)站也越來越受到重視，大量涌入人才市場，為行業(yè)的發(fā)展開辟了巨大的空間。直到我國2003年的非典時期，當時的非典病毒具有極強的傳染性，企業(yè)需要招聘人才維持企業(yè)發(fā)展，人才需要找到工作生活但是他們不能進行線下求職活動，他們借助求職招聘進行網(wǎng)上招聘和求職，因此，在這種特殊情況下，在線招聘的普及程度迅速增長。據(jù)當時的不完全統(tǒng)計，截止2005年底，我國的人才招聘網(wǎng)站已經(jīng)快速增長到2000多家。與傳統(tǒng)招聘會的規(guī)模相比，在線招聘絲毫不落下風，為雇主和求職者提供了極大的便利。1.3主要研究內(nèi)容與章節(jié)安排研究內(nèi)容：該網(wǎng)站主要通過HTML5，Css，JavaScript以及數(shù)據(jù)庫等技術(shù)進行開發(fā)，通過后臺語言將數(shù)據(jù)庫連接。更具實際需求，本網(wǎng)站要實現(xiàn)的是網(wǎng)上求職招聘，在設計時除了應該有比較好的用戶界面，便于用戶的操作，還應該具有比較完備的功能，能夠滿足各方面的需求。因此，求職招聘網(wǎng)站主要實現(xiàn)前端基本布局。用戶注冊，用戶登錄，用戶投遞簡歷的功能。研究安排：第一章：緒論，主要敘述了對招聘網(wǎng)站的背景研究和國內(nèi)外現(xiàn)狀的分析，并對論文主體結(jié)構(gòu)進行敘述。第二章：相關知識，根據(jù)本次網(wǎng)站設計時需要用到的相關技術(shù)和開發(fā)環(huán)境的介紹，Java是網(wǎng)站設計的主要編程語言，MySQL是運用到的數(shù)據(jù)庫，Hbulider是開發(fā)平臺。第三章是搭建求職招聘網(wǎng)站的需求分析，分為市場分析和需求分析兩部分。第四章內(nèi)容為求職招聘網(wǎng)站的網(wǎng)站設計部分，先進行網(wǎng)站的一個總體設計，然后對實現(xiàn)網(wǎng)站功能的各模塊和網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫的設計。第五章是對網(wǎng)站設計的實現(xiàn)，利用自己所學專業(yè)知識，實現(xiàn)對求職招聘網(wǎng)站的設計。第六章是網(wǎng)站功能的測試，對所設計網(wǎng)站的各項功能進行測試，網(wǎng)站各功能模塊都能實現(xiàn)預期操作結(jié)果。第七章為本次論文研究工作的總結(jié)與展望。第二章：相關知識2.1Hbuilder開發(fā)平臺Hbuilder是出自一個叫做DCloud的支持HTML5格式的一種Web開發(fā)IDE。響應速度快，是HBuilder最出眾的優(yōu)勢，它擁有市面上完整的語法提示和代碼輸入法、代碼塊等，提高用戶對于HTML、JS、CSS的在開發(fā)過程中的開發(fā)效率。在擁有這些特點的同時，它還包含了對瀏覽器數(shù)據(jù)有極強的兼容性特點和最最為全面的語法庫。HTML一開始在人們的認知中不是一個編程語言。但是從最開始發(fā)展到現(xiàn)在，它的語法達到了7w多個，其中包含的JS越來越龐大，利用它來開發(fā)一個能夠達到原生水準的App，不能再像以前一樣用文本編輯器來編寫。目前來說沒有一個開發(fā)工具能夠像Hubdilder一樣把7w多哥HTML5語法王權(quán)提示，不難想象，這在開發(fā)過程中是極難實現(xiàn)的，HTML在語法提示、再將其轉(zhuǎn)到定義、重構(gòu)、調(diào)試等方面都非常的高效。2.2開發(fā)技術(shù)2.2.1HTML網(wǎng)站頁面設計HTML的結(jié)構(gòu)有很多，最常用的包括<head>標簽和<body>標簽，<head><body>這兩個標簽符號他們石墳場重要的，他們分別代表網(wǎng)頁的頭部和正文。頭部標簽中包含了頁面的基礎部分：頁面的標題、頁面的關鍵詞以及對于頁面描述說明一系列等內(nèi)容，這些內(nèi)容作為屬性是不顯示為內(nèi)容，但它通過對內(nèi)容的限制會極大的影響網(wǎng)頁呈現(xiàn)的效果。<body></body>標簽包含的內(nèi)容是網(wǎng)頁真正展現(xiàn)的內(nèi)容，這其中正文標記符也被人們稱作實體標記。頁面的設計總有很多的指向其他相關頁面或其者他節(jié)點的指針，人們可以通過單擊的方式可以輕松跳轉(zhuǎn)到新的網(wǎng)頁，這是HTML在互聯(lián)網(wǎng)被廣泛使用主要原因之一，把若干個相關的頁面批次進行有機集合就形成了網(wǎng)站。為什么HTML很受歡迎？這是由于互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，對編程語言的需求急劇上升。另一方面，HTML5具有超集合方法的簡單性，各種應用程序的可擴展性，靈活平臺的適應性以及多功能性的簡單性。有了這些功能，HTML在人們中越來越受歡迎。2.2.2Web前端開發(fā)Web前端開發(fā)的前身是網(wǎng)頁制作，在漫長的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中慢慢演化而來，這個名字具有明顯的時代特征。在互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展的時期，網(wǎng)頁制作是Web1.0時代的產(chǎn)物，最開始網(wǎng)站的主要內(nèi)容是“靜態(tài)”的，它的主要形式是圖像和文字結(jié)合起來展現(xiàn)給用戶，用戶對網(wǎng)站的使用也僅僅只是用去瀏覽和查詢。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和HTML5、CSS3的應用，HTML（超文本標記語言）在發(fā)布其最新版本HTML5（超文本標記語言5）之前，在過去十年中經(jīng)歷了重大轉(zhuǎn)變[5]。HTML5與HTML相比有一些新功能，其語義化標簽更為便捷[6]。現(xiàn)在市面上的網(wǎng)頁呈現(xiàn)給用戶的都是極其美觀，使用功能性極強的。包含響應式Web功能的HTML文檔提供了增強的用戶體驗，以適合移動環(huán)境以及常規(guī)PC體驗的形式表示[7]。導航欄是網(wǎng)站中不可缺少的，他是一個網(wǎng)站的橋梁，他聯(lián)系了網(wǎng)站的各個網(wǎng)頁。一個優(yōu)秀的導航欄可以讓瀏覽者非常清晰的了解網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，方便瀏覽快速找到自己需要的頁面[8]。2.2.3PHP數(shù)據(jù)庫設計PHP(HypertextPreprocessor)是HTML里面的一種內(nèi)嵌式的語言。然而PHP的強大讓他在語法上不僅融入C、Java、Perl，還加入了PHP式的新語法。這樣的方式它可以做到比CGl執(zhí)行動態(tài)網(wǎng)的速度還要快。PHP是在服務器端上進行的一種HTML腳本/編程語言,在語法上他與C語言的差別不大，兩者都可以在Apache和MicrosoftIISWeb等服務器順利運行。PHP是很強大的，它可以支持很多我們熟悉的的數(shù)據(jù)庫，如MySQLServer,MySQL，Sybase,Oracle等。MySQL是這幾年發(fā)展中表現(xiàn)最為標準的、最為常見的一種數(shù)據(jù)庫語言[9]。PHP與HTML語言讓他們都具有對編輯的包容性，可以讓用戶直接在自己的代碼中加入HTML的標簽，或者在HTML標簽中加入自己的代碼從而更好的控制自己的頁面。在PHP技術(shù)發(fā)展過程中他不斷進行完善，PHP的功能越發(fā)強大。一直到目前為止，PHP技術(shù)已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)GGI功能，并且PHP技術(shù)在網(wǎng)站的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用[10]。2.3網(wǎng)頁使用的編程語言2.3.1JavaJava是一種面向?qū)ο髞砭幊痰木幊陶Z言，它不僅學習了C++語言的各種強大功能，還找出C++里難用的多繼承、指針等概念，拋棄了他們，因此Java語言綜合了他們的優(yōu)點：強大且易于使用。Java語言作為靜態(tài)面向?qū)ο缶幊陶Z言的代表，極好地實現(xiàn)了面向?qū)ο罄碚?，允許程序員以優(yōu)雅的思維方式進行復雜的編程[11]。Java經(jīng)過發(fā)展具有操作簡單的特性，他能面向?qū)ο缶幊?、分布式編程，能夠能讓編程變的健壯性、安全性。具有平臺獨立性與編程可移植性、多線程編程、動態(tài)編程性等特點。Java不僅可以編寫桌面應用程序、Web應用程序，還能夠使用分布式系統(tǒng)和嵌入式系統(tǒng)來編寫想要的應用程序等。2.3.2C語言C語言是一種面向過程的抽象通用編程語言，以其便捷性通常被廣泛用底層開發(fā)。C語言的簡單性讓他可以很容易地編譯和處理低級內(nèi)存存儲器。C語言是一種非常高效的編程語言，它能夠讓使用者只用少量的機器語言，而不需要大量運行時間支持即可運行。雖然C語言絕大多數(shù)都是低級處理能力，實力不夠強大，但它仍然保留了可以跨平臺進行編程的功能，用標準規(guī)范編寫的C語言程序讓他即使實在不同的計算機平臺編譯到最后都可以實現(xiàn)。第三章：網(wǎng)站可行性分析3.1目標網(wǎng)站前景近年來，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，社會有一個明顯的現(xiàn)象，就是找工作偏向在網(wǎng)上找，而不是像從前一樣找中介或者直接去公司面試?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)和移動互聯(lián)網(wǎng)應用，能夠每個年齡段的人適應網(wǎng)絡社會化，把網(wǎng)絡作為生活的一種必要工具。目標網(wǎng)站的主要目的是幫助正在尋找工作或者正在尋找優(yōu)秀人才的公司找到目標，為努力尋找工作而遇到困難的人提供方法和經(jīng)驗，為他們提供一個資源齊全的平臺；為企業(yè)篩選的優(yōu)秀人才，目標網(wǎng)站的生存基礎是是服務用戶的，招聘信息的投放準確是很有必要性的。隨著互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的不斷深入發(fā)展，短期內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)仍然是生活工作的重要部分，傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘方式依然會存在，網(wǎng)站仍然為網(wǎng)絡招聘方式的重要形式之一，但是其網(wǎng)站形式與內(nèi)容會吸收融合社交網(wǎng)絡招聘方式的優(yōu)勢，以及學習借鑒其它新興網(wǎng)絡招聘方式的長處，并且不斷完善發(fā)展[12]。隨著時間的流逝，將來可能會有其他方式分享工作信息，這些方式比在線招聘更好。經(jīng)營得利模式：1、企業(yè)優(yōu)先費：企業(yè)花費金錢讓自己的公司出現(xiàn)在搜索懶得前列2、舉辦現(xiàn)場招聘會：網(wǎng)站安排招聘會，收取企業(yè)擺攤費用3、企業(yè)輪播圖廣告費：網(wǎng)站輪播圖的使用可更換企業(yè)招聘信息將來招聘網(wǎng)站的得利模式和發(fā)展方式：1、附加服務：線上招聘在市場不斷的擴張，企業(yè)不會只滿足簡單的招聘服務，他們需要一個系統(tǒng)化的集公司培訓、人才測評、人力資源管理為一體的“服務”。招聘網(wǎng)站開發(fā)一系列的服務功能是網(wǎng)上招聘未來發(fā)展的趨勢。2、共同發(fā)展：就目前形式來說，一些大型的網(wǎng)站在地方性招聘的效果不佳，究其原因還是地方性的招聘在當?shù)赜兄鴺O強的地域優(yōu)勢和資源，招聘網(wǎng)站可以聯(lián)合地方性采取合作的方式舉辦一些大型活動，是雙方都受益，合作是在線招聘市場的發(fā)展趨勢。3.2市場調(diào)研與預測傳統(tǒng)招聘的用戶數(shù)量逐年下降，移動客戶端呈上漲趨勢，使得移動客戶端成為網(wǎng)絡招聘的主要方式。線下招聘帶來的一些不確定因素使得人們的應聘體驗不好，而由于網(wǎng)絡招聘更加便利、更便宜，網(wǎng)絡招聘用戶數(shù)量在數(shù)量已經(jīng)超過了傳統(tǒng)招聘的用戶數(shù)量。而且根據(jù)這幾年的大數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站的瀏覽量呈直線型增長，在未來網(wǎng)絡招聘會成為招聘的主戰(zhàn)場。網(wǎng)絡招聘在時間和金錢上來說是很占優(yōu)勢的，人們直接通過視頻和玉瑩的方式進行面試，既節(jié)約了差旅費用又節(jié)約了時間成本，對于剛從大學出來的畢業(yè)生來說，能夠通過輕點鼠標就能輕松完成個人簡歷的投遞，使得原本需要很久才能完成的招聘信息整理、求職工作的發(fā)布，現(xiàn)在可能僅僅只需要半天就能夠完成。社會數(shù)據(jù)化和計算機技術(shù)的進步使得在線招聘越來越占優(yōu)勢，他們會變得更便宜，更高效，這樣做提高了應聘速度，節(jié)省了應聘成本，并減少了人們手動操作的流程。隨著數(shù)據(jù)技術(shù)的人們生活中的廣泛應用，網(wǎng)站可以做到“一個蘿卜一個坑”，即網(wǎng)站通過大數(shù)據(jù)分析可以讓企業(yè)找到對應的優(yōu)秀人才，個人用戶也可以根據(jù)自己的要求找到合適的工作崗位，節(jié)約時間成本。雖然到目前為止智聯(lián)招聘和前程無憂還是在這個行業(yè)的龍頭老大，但是隨著人們的要求越來越多，對應需求的網(wǎng)站也會越來越多，并且以其獨特的模式牢牢占據(jù)一定的市場份額。未來，專業(yè)在線招聘將因其高效性，逐漸取代傳統(tǒng)招聘模式。3.3技術(shù)可行性分析計算機在現(xiàn)代的管理的大量應用，讓計算機成為人們生活當中不可缺少的重要工具。計算機網(wǎng)絡招聘模式，可以極大的增強人們對于海量信息的管理，從而有利于人們對信息的分類[13]。計算機系統(tǒng)能根據(jù)管理過程的變化情況，將數(shù)據(jù)和資料進行加工、保存和修改。企業(yè)人員可以通過發(fā)布招聘啟事的方式，發(fā)布自己需要的人才，同時上傳自己的公司特點及公司文化，在有人應聘是還可以查看應聘人員具體的信息，從而更好的了解應聘人。而學生人員可以通過瀏覽網(wǎng)上的招聘信息，通過篩選和查詢找到自己心儀的企業(yè)和工作崗位，填寫自己基本信息，填寫自己的優(yōu)秀經(jīng)歷作為加分項，提高自己的應聘概率，還擁有留言功能，對企業(yè)的招聘過程和企業(yè)的文化進行評價[14]。網(wǎng)站使用Java語言和C語言進行開發(fā)，這兩種語言，都能夠增強網(wǎng)頁面的豐富多樣性，給用戶一個最好的視覺體驗。網(wǎng)站的后端運用PHP使數(shù)據(jù)庫MySQL和網(wǎng)頁進行交互[15]，顯著提高網(wǎng)站的完整性和響應能力，這更適合網(wǎng)站的有限存儲和查詢設置。因此，就技術(shù)可行性而言，求職招聘網(wǎng)站是完全可以實現(xiàn)的。第四章：網(wǎng)站的設計4.1網(wǎng)站概要設計總體功能結(jié)構(gòu)如圖4-1所示，求職招聘網(wǎng)站是一個開放的招聘網(wǎng)站，它為人們提供了一個24小時不間斷的求職招聘體驗，隨著信息化公開化的進一步推進，計算機技術(shù)和移動終端應用的普及，網(wǎng)上求職招聘的人數(shù)正在迅速增長，面對如此多的求職招聘群體，求職招聘網(wǎng)站的友好型，兼容性和安全性必須得到保障。圖4-1功能結(jié)構(gòu)圖求職招聘網(wǎng)站的前臺主有包含網(wǎng)站首頁，招聘公司展示，招聘職位分類，招聘搜索；登錄分為學生登錄和企業(yè)登錄，新用戶可以直接注冊登錄；后臺管理系統(tǒng)分為學生端，企業(yè)端和管理員端，學生端擁有基本的功能：首先是注冊個人賬戶，使用個人賬戶在網(wǎng)站的登錄界面進行登錄，瀏覽各個企業(yè)的招聘信息，申請投遞企業(yè)等功能。企業(yè)端則包含發(fā)布招聘信息，對自己企業(yè)發(fā)布的招聘信息的管理，對于應聘人員的信息查看等功能。4.2網(wǎng)站模塊設計4.2.1網(wǎng)站首頁如圖4-2所示，網(wǎng)站頂部為導航欄，下面醒目的輪播圖起到宣傳的作用，中間為公司招聘簡要信息，底部Footer部分寫明地址、電話、郵箱等主要信息。圖4-2前臺首頁圖4.2.2注冊登陸頁面（1）注冊頁面如圖4-5所示，注冊用戶需填寫相關信息，擁有自己獨立的賬戶，進行網(wǎng)上交流。圖4-3注冊頁面（2）登陸頁面如圖4-4所示，輸入賬號和密碼后可登錄后臺系統(tǒng)，可以點擊選擇自己的登錄類型。圖4-4登陸界面4.2.3后臺管理界面如圖4-5所示，學生端擁有基本的功能：首先是注冊個人賬戶，使用個人賬戶在網(wǎng)站的登錄界面進行登錄，瀏覽各個企業(yè)的招聘信息，申請投遞企業(yè)等功能。企業(yè)端則包含發(fā)布招聘信息，對自己企業(yè)發(fā)布的招聘信息的管理，對于應聘人員的信息查看等功能。圖4-5后臺管理界面4.3網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫設計求職招聘網(wǎng)站對于信息處理一般是存儲在文件或者數(shù)據(jù)庫中，兩者相比之下數(shù)據(jù)庫更加簡單高效，能對網(wǎng)站所存儲的信息進行更好的控制，也能對導入的信息提供保護。所以目前流行的求職招聘網(wǎng)站都是使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。如圖4-6所示，網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫具備錄入、存儲和刪除等基本功能，學生端擁有基本的功能：首先是注冊個人賬戶，使用個人賬戶在網(wǎng)站的登錄界面進行登錄，瀏覽各個企業(yè)的招聘信息，申請投遞企業(yè)等功能。企業(yè)端則包含發(fā)布招聘信息，對自己企業(yè)發(fā)布的招聘信息的管理，對于應聘人員的信息查看等功能。圖4-6數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)圖第五章：網(wǎng)站的實現(xiàn)5.1網(wǎng)站首頁實現(xiàn)（1）網(wǎng)站首頁如圖5-1所示，當用戶打開網(wǎng)站時，首先看到的是論壇首頁，用戶從首頁看到求職內(nèi)相關的內(nèi)容，正中間是網(wǎng)站的輪播圖展示，他主要體現(xiàn)了網(wǎng)站的中心思想，在輪播圖的下方是招聘公司的名稱和招聘職位，網(wǎng)站首頁界面美觀，操作界面也要簡單實用。圖5-1網(wǎng)站首頁實現(xiàn)（2）網(wǎng)站查詢功能如圖5-2查詢板塊，用戶可以實現(xiàn)搜索職位的功能，在網(wǎng)頁的說所框中輸入要搜索的職位的關鍵字，如果存在與之相關的記錄就會被數(shù)據(jù)庫導出來并顯示在頁面中。用戶登錄頁面后，可以根據(jù)自己的專業(yè)進行職位搜索，在搜索頁面中填寫自己想要找的工作進行搜索，彈出數(shù)據(jù)庫導出來的列表，根據(jù)自己專業(yè)對崗位進行申請。圖5-2查詢模塊5.2注冊登錄頁面（1）用戶注冊頁面如圖5-3所示，注冊頁面的實現(xiàn)，輸入自己的基本信息，設置自己的賬戶點擊注冊即可完成新用戶注冊。圖5-3注冊頁面（2）用戶登陸頁面實現(xiàn)登陸頁面的正常運行，輸入賬號和密碼可登錄進入后臺管理系統(tǒng)，可自由切換企業(yè)端登錄和學生端登錄。圖5-4登陸頁面5.3網(wǎng)站后臺管理如圖5-5，5-6，后臺管理頁面分為企業(yè)用戶和學生用戶，功能分為招聘信息發(fā)布和職位申請等不一樣的功能。設計結(jié)構(gòu)相同。圖5-5學生用戶管理界面圖5-6企業(yè)用戶管理界面網(wǎng)站的后臺管理還有管理員登錄，管理員的任務是管理這些數(shù)據(jù)保證不外泄，并且及時處理留言功能的一些惡意操作，盡量避免出現(xiàn)虛假的信息，瀏覽模塊和發(fā)布職位模塊、留言管理模塊是有所關聯(lián)的，是由網(wǎng)站流程決定的；用戶注冊后獲得自己獨有的身份，成為用戶，用戶登錄證明自己的身份。在網(wǎng)站的后臺管理頁面在參數(shù)設置中設置了許多內(nèi)容，這些東西對于網(wǎng)站來說是非常重要的。如果不想辦法把他們保存在這個地方，那么就要在每個網(wǎng)頁上面寫下這個信息，然而一旦出現(xiàn)問題需要更改其中一個頁面，那就不得不更改所有頁面，這將是海量的工作。現(xiàn)在解壓縮并寫入它們，只需將它們從數(shù)據(jù)中取出并在必要時顯示在頁面上，然后在更改時更改它們即可。從數(shù)據(jù)庫表中讀取數(shù)據(jù)并顯示在窗體上，更改后，更新后的窗體數(shù)據(jù)將發(fā)送到數(shù)據(jù)庫進行更新。第六章：網(wǎng)站的測試6.1測試目的本次測試通過各種測試實例，確保網(wǎng)站能夠按照預期情況按要求正常運行功能，確保網(wǎng)站功能齊全。在這個過程中使用黑盒測試來確定每個功能是否可以正確使用。在測試的過程中，程序就好比是一個打不開的黑匣子，我們對程序接口進行全方位的測試，完全忽略所測程序它的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和它的內(nèi)部屬性，只驗證程序功能是否能夠按照需求規(guī)范正常使用，程序能否正確接收輸入數(shù)據(jù)并生成正確的輸出信息。黑盒測試側(cè)重于程序的外部結(jié)構(gòu)，不考慮內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)，主要測試軟件界面和軟件功能。黑盒測試是基于用戶的觀點，從輸入數(shù)據(jù)的角度和對應的輸出數(shù)據(jù)進行測試的。6.2測試結(jié)果（1）學生用戶如測試表6-1，測試學生用戶通過頁面登陸注冊進入網(wǎng)站，將自己的信息錄入數(shù)據(jù)庫和對信息的修改，通過網(wǎng)站對招聘信息的查看，申請企業(yè)職位功能，申請信息的查看功能。用戶基本功能測試：在個人頁面中點擊個人用戶管理選項，對自己的信息進行閱覽，可以按照自己的需求對自己的資料修改、刪減等操作，功能運行正常。用戶使用功能測試：點擊網(wǎng)頁的職位查看按鈕，在搜索欄搜索職位功能，對企業(yè)的職位申請功能，功能運行正常。測試表6-1是是是是是（2）企業(yè)用戶如測試表6-2，測試企業(yè)用戶通過頁面登陸注冊進入網(wǎng)站，將自己的信息錄入數(shù)據(jù)庫和對信息修改，發(fā)布企業(yè)招聘信息，對招聘職位的應聘人信息的查看等功能。用戶基本功能測試：在個人頁面中點擊個人用戶管理選項，對自己的信息進行閱覽，可以按照自己的需求對自己的資料修改、刪減等操作，功能運行正常。用戶使用功能測試：點擊職位查看，招聘信息查看與發(fā)布功能，應聘人信息查看功能，功能運行正常。測試表6-2是是是是（3）管理員如測試表6-2，測試管理員對于企業(yè)學生用戶管理，招聘信息的查看，招聘信息的修改，賬戶管理，留言管理等功能，實現(xiàn)成功。測試表6-3是是是是是第七章：總結(jié)與展望本論文講述了本人對于求職招聘網(wǎng)站這一課題的設計及實現(xiàn)。以網(wǎng)站的形式展現(xiàn)，采用圖文結(jié)合的界面向應聘人和招聘公司展示，使得人們可以更加方便的在網(wǎng)上進行招聘和競聘，實現(xiàn)了學生用戶、企業(yè)用戶的注冊登錄，企業(yè)招聘信息的修改與發(fā)布；學生用戶的信息管理，申請職位，招聘信息的瀏覽。總體來講，與市面上目前求職招聘網(wǎng)站功能基本相似，大體滿足了當前社會對于求職招聘網(wǎng)站的要求。但由于我所學知識與能力有限,最開始設計的功能雖然大體上滿足了求職招聘網(wǎng)站的需要，但也有一些細節(jié)仍然達不到要求，如沒有應聘人與公司溝通功能，招聘公司不能開展直播介紹公司，招聘地區(qū)劃、應聘地區(qū)分功能等。還有受限于研發(fā)條件，該網(wǎng)站只利用了本地數(shù)據(jù)庫管理網(wǎng)站MySQL，并沒有對所涉及的數(shù)據(jù)庫表進行一連串的改良，當網(wǎng)站的數(shù)據(jù)量急劇增加時，就會加重服務期的計算包袱，反應速度就會變得比較遲緩;還有在頁面方面的策劃上，只是簡單的模仿了市面上求職招聘網(wǎng)站的形式，沒能夠形成自己獨有的風格。上述的所有問題均體現(xiàn)出了我所欠缺之處，在以后的工作、學習中，努力提升自己的業(yè)務水平，就可以更好的處

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