第頁共頁大學(xué)老師長期勞動(dòng)合同第一章總則第1條【合同目的】雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和改善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的決定》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、責(zé)任的劃清、合同的約定以及雙方權(quán)利義務(wù)的明確與落實(shí)等而簽訂本勞動(dòng)合同，以優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第2條【合同效力】本合同具有合同效力。雙方應(yīng)該履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，并共同維護(hù)合同的穩(wěn)定和安全，不得違反合同，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第3條【終止合同】本合同終止的情況包括：合同期屆滿、約定的工作任務(wù)完成、達(dá)到退休年齡、不再符合錄用條件等。本合同亦可終止于雙方協(xié)商一致、解除合同、合同違約等情形下。第二章工作內(nèi)容與條件第4條【工作內(nèi)容】本勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容為：承擔(dān)大學(xué)教師的職責(zé)，包括教學(xué)、科研和其他教育工作等。第5條【工作責(zé)任與權(quán)利】本合同雙方應(yīng)共同努力保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，充分發(fā)揮教師的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)造力。聘用單位應(yīng)為教師提供必要的教學(xué)、科研條件和便利，并保護(hù)教師的學(xué)術(shù)獨(dú)立和學(xué)術(shù)自由。第6條【工作時(shí)間與休假】教師每周的工作時(shí)間不超過40小時(shí)，工作時(shí)間的分配由聘用單位負(fù)責(zé)。每年享受帶薪年休假不少于15天。第三章薪酬待遇與社會(huì)保險(xiǎn)第7條【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】教師的基本工資、績效工資和津貼等薪酬由聘用單位按照國家有關(guān)規(guī)定制定。第8條【薪資支付】聘用單位應(yīng)按時(shí)、足額地支付教師的工資和其他應(yīng)付款項(xiàng)，不得拖欠。第9條【社會(huì)保險(xiǎn)】教師應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第四章合同履行第10條【誠實(shí)信用】雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則履行合同，不得虛報(bào)、隱瞞重要信息。第11條【保護(hù)合同權(quán)益】雙方應(yīng)共同保護(hù)和維護(hù)本合同的權(quán)益，任何單位和個(gè)人不得侵犯教師的合法權(quán)益。第五章違約責(zé)任第12條【違約責(zé)任】任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第13條【賠償責(zé)任】聘用單位如解除合同或違約，應(yīng)向教師支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第六章爭議解決第14條【爭議解決】雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七章附則第15條【其他約定】本合同的其他約定事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第16條【合同變更】本合同的變更、解除或解析均需通過書面形式，并經(jīng)雙方簽署協(xié)議。第17條【法律適用】本合同適用中華人民共和國的法律。第18條【合同生效】本合同自雙方簽字（簽章）之日起生效。第19條【合同份