《大習(xí)慣性違章》ppt課件CONTENTS什么是習(xí)慣性違章大習(xí)慣性違章的危害大習(xí)慣性違章的成因分析如何糾正大習(xí)慣性違章大習(xí)慣性違章案例分析總結(jié)與展望什么是習(xí)慣性違章01習(xí)慣性違章是指那些在操作、管理、作業(yè)過程中經(jīng)常出現(xiàn)且已被固定下來的違章行為。定義習(xí)慣性違章具有頑固性、多發(fā)性、隱蔽性、傳染性等特點(diǎn)，往往難以根除，需要采取有效的措施進(jìn)行糾正和預(yù)防。特征定義與特征指在管理過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，如未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、未及時(shí)報(bào)告安全隱患等。01020304指在作業(yè)過程中違反安全規(guī)程的行為，如不戴安全帽、不按規(guī)定使用防護(hù)用品等。指在指揮作業(yè)過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，如違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等。指在決策過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，如未經(jīng)充分評估和審查就批準(zhǔn)危險(xiǎn)作業(yè)等。作業(yè)性違章指揮性違章管理性違章決策性違章習(xí)慣性違章的分類大習(xí)慣性違章的危害02大習(xí)慣性違章可能導(dǎo)致個(gè)人在工作過程中發(fā)生意外，造成生命安全受到威脅。長期存在大習(xí)慣性違章行為可能影響個(gè)人的職業(yè)聲譽(yù)和發(fā)展機(jī)會。不規(guī)范的操作和不良的工作習(xí)慣可能降低個(gè)人的工作效率和質(zhì)量。威脅生命安全影響職業(yè)發(fā)展降低工作效率對個(gè)人的危害大習(xí)慣性違章可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏信任和協(xié)作，從而降低團(tuán)隊(duì)的凝聚力。個(gè)別成員的違章行為可能影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)和形象。大習(xí)慣性違章可能阻礙團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，影響整體工作進(jìn)展。降低團(tuán)隊(duì)凝聚力影響團(tuán)隊(duì)形象阻礙團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)對團(tuán)隊(duì)的危害大習(xí)慣性違章可能導(dǎo)致企業(yè)面臨更高的安全事故風(fēng)險(xiǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失和品牌形象受損。增加事故風(fēng)險(xiǎn)影響企業(yè)生產(chǎn)效率損害企業(yè)競爭力違章行為可能導(dǎo)致生產(chǎn)流程受阻，降低企業(yè)的整體生產(chǎn)效率。大習(xí)慣性違章可能影響企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，從而削弱企業(yè)的市場競爭力。030201對企業(yè)的危害大習(xí)慣性違章的成因分析03員工對安全規(guī)章制度和操作規(guī)程缺乏深入的理解和認(rèn)識，認(rèn)為偶爾違反規(guī)定并不會造成嚴(yán)重后果。安全意識淡薄員工存在僥幸心理，認(rèn)為自己能夠避免事故發(fā)生，從而在工作中放松警惕，忽視安全操作規(guī)程。僥幸心理員工在工作中受到周圍人的影響，看到別人違章操作也沒有出事，于是自己也跟著違章操作。從眾心理心理因素企業(yè)設(shè)備設(shè)施存在缺陷或老化，可能導(dǎo)致員工在操作過程中無法完全遵守安全規(guī)程。設(shè)備設(shè)施不完善工作場所的照明、溫度、濕度等環(huán)境條件不良，影響員工的操作和判斷能力，從而容易發(fā)生違章行為。作業(yè)環(huán)境不良在生產(chǎn)過程中，員工承擔(dān)的作業(yè)量過大，可能導(dǎo)致疲勞和緊張，從而出現(xiàn)違章操作。作業(yè)負(fù)荷過重環(huán)境因素

管理因素安全教育培訓(xùn)不足企業(yè)對員工的安全教育培訓(xùn)不夠充分，員工對安全知識和技能掌握不足，容易發(fā)生違章行為。安全管理制度不健全企業(yè)的安全管理制度不夠完善，缺乏針對性和可操作性，導(dǎo)致員工在工作中無法可依、無章可循。安全監(jiān)督檢查不到位企業(yè)的安全監(jiān)督檢查工作不夠嚴(yán)格，對違章行為的查處力度不夠，導(dǎo)致員工對安全規(guī)定不夠重視。如何糾正大習(xí)慣性違章04總結(jié)詞通過教育和宣傳，提高員工對安全的認(rèn)識和理解，使他們意識到安全的重要性，并自覺遵守安全規(guī)定。詳細(xì)描述定期開展安全教育培訓(xùn)，向員工普及安全知識，讓他們了解常見的安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施。在工作中加強(qiáng)安全宣傳，張貼安全標(biāo)語、宣傳畫等，提醒員工時(shí)刻關(guān)注安全。提高安全意識通過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，使他們能夠正確、熟練地完成工作任務(wù)?？偨Y(jié)詞對新員工進(jìn)行安全入職培訓(xùn)，讓他們了解公司的安全規(guī)定和操作流程。定期開展安全操作技能培訓(xùn)，針對不同崗位的特點(diǎn)和要求，進(jìn)行針對性的訓(xùn)練和指導(dǎo)。在培訓(xùn)中加強(qiáng)模擬演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。詳細(xì)描述強(qiáng)化安全培訓(xùn)總結(jié)詞通過建立獎懲機(jī)制，激勵(lì)員工自覺遵守安全規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，營造良好的安全氛圍。詳細(xì)描述制定詳細(xì)的獎懲規(guī)定，明確獎勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)和程序。對遵守安全規(guī)定的員工給予表彰和獎勵(lì)，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。通過獎懲機(jī)制的建立，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)員工自覺遵守安全規(guī)定。建立獎懲機(jī)制總結(jié)詞通過營造安全文化氛圍，使安全成為公司內(nèi)部的一種價(jià)值觀和信仰，讓員工在潛移默化中接受安全教育。詳細(xì)描述在公司的各個(gè)層面倡導(dǎo)安全文化，讓員工深刻理解安全文化的內(nèi)涵和價(jià)值。通過開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全文藝演出等，增強(qiáng)員工的安全意識。同時(shí)加強(qiáng)安全宣傳的力度，讓安全文化深入人心，成為員工自覺的行為準(zhǔn)則。營造安全文化氛圍大習(xí)慣性違章案例分析05總結(jié)詞缺乏安全意識案例分析該員工可能認(rèn)為在短時(shí)間內(nèi)在相對安全的區(qū)域內(nèi)工作，不戴安全帽不會出問題，但這種想法是錯(cuò)誤的。安全帽是保護(hù)頭部免受意外傷害的基本防護(hù)裝備，任何時(shí)候都不應(yīng)該摘下。防范措施加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，讓員工充分認(rèn)識到戴安全帽的重要性，并在現(xiàn)場設(shè)置監(jiān)控和檢查，確保每位員工都按規(guī)定佩戴。詳細(xì)描述員工在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時(shí)未按規(guī)定佩戴安全帽，存在頭部受傷的風(fēng)險(xiǎn)。案例一：不戴安全帽總結(jié)詞違反電氣操作規(guī)程員工為了方便，私自亂接電線導(dǎo)致電氣短路，引起火災(zāi)。該員工可能為了省事或快速解決問題而忽略了電氣操作規(guī)程，導(dǎo)致電線短路引發(fā)火災(zāi)。這種行為不僅危及自身安全，還可能對整個(gè)工廠造成嚴(yán)重?fù)p失。加強(qiáng)電氣操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工掌握正確的電氣操作知識和技能。同時(shí)，建立嚴(yán)格的檢查制度，定期對電氣線路進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。詳細(xì)描述案例分析防范措施案例二：私拉亂接電線總結(jié)詞：不遵守規(guī)章制度詳細(xì)描述：員工在操作機(jī)器時(shí)違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致機(jī)器故障和人員受傷。案例分析：該員工可能為了提高工作效率或因?yàn)椴皇煜げ僮饕?guī)程而采取了不正確的操作方式，導(dǎo)致機(jī)器故障和人員受傷。防范措施：加強(qiáng)操作規(guī)程培訓(xùn)和考核，確保員工熟練掌握正確的操作方式。同時(shí)，建立嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度，對違反操作規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保員工在工作時(shí)始終遵守規(guī)章制度。案例三：違反操作規(guī)程總結(jié)與展望06特點(diǎn)大習(xí)慣性違章通常具有隱蔽性、習(xí)慣性和頑固性的特點(diǎn)，難以被人們發(fā)現(xiàn)和糾正。定義大習(xí)慣性違章是指在長期工作過程中形成的一種固有的、不良的操作習(xí)慣或行為方式，它可能導(dǎo)致安全事故或工作效率低下。危害大習(xí)慣性違章可能導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故，對員工生命和財(cái)產(chǎn)安全造成威脅，同時(shí)也會影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。總結(jié)大習(xí)慣性違章的要點(diǎn)監(jiān)督和檢查建立完善的監(jiān)督和檢查機(jī)制，定期對員工的工作進(jìn)行評估和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正大習(xí)慣性違章行為。培訓(xùn)和教育加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和技能水平，使其能夠自覺糾正不良操作習(xí)慣。激勵(lì)和獎勵(lì)通過激勵(lì)和獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極糾正不良操作