煤礦安全教育工作制度范文_第1頁(yè)
煤礦安全教育工作制度范文_第2頁(yè)
煤礦安全教育工作制度范文_第3頁(yè)
煤礦安全教育工作制度范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)煤礦安全教育工作制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作,提高礦工的安全防范意識(shí)和自救互救能力,經(jīng)許可,建立本煤礦安全教育工作制度。第二條本制度適用于我煤礦全體員工和外來(lái)人員。第三條安全教育工作是煤礦安全工作的重要組成部分,是有效預(yù)防和減少事故發(fā)生的重要手段。第四條安全教育工作貫穿于煤礦從業(yè)人員的全部工作生活過(guò)程中,不間斷地開(kāi)展,并與崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)同步實(shí)施。第五條煤礦安全教育工作是以預(yù)防為主,綜合治理、全員參與、全面覆蓋的原則。第二章安全教育機(jī)構(gòu)和人員第六條煤礦應(yīng)設(shè)立安全教育部門(mén),負(fù)責(zé)煤礦安全教育的組織實(shí)施工作。第七條安全教育部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)職教育工作人員,從事煤礦安全教育工作。第八條安全教育工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全教育資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),能夠熟悉安全教育政策法規(guī),掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。第九條安全教育工作人員應(yīng)定期接受培訓(xùn)和考核,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第三章安全教育工作內(nèi)容第十條煤礦的安全教育工作應(yīng)包括以下內(nèi)容:(一)煤礦安全法律法規(guī)的宣傳和解讀;(二)礦工職業(yè)安全知識(shí)的教育培訓(xùn);(三)煤礦災(zāi)害防范和應(yīng)急處置知識(shí)的教育培訓(xùn);(四)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的宣傳和解讀;(五)事故案例的分析和研究;(六)安全隱患排查和整改工作的開(kāi)展;(七)安全設(shè)備的使用、檢修和維護(hù);(八)其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的教育培訓(xùn)工作。第四章安全教育工作形式第十一條煤礦的安全教育工作應(yīng)采取多種形式和渠道,包括但不限于:(一)安全教育宣傳欄的建設(shè);(二)安全教育廣播的播放;(三)安全教育新聞發(fā)布;(四)安全教育視頻的播放;(五)安全教育培訓(xùn)班的開(kāi)展;(六)安全教育演練的組織;(七)安全教育考核和評(píng)估。第五章安全教育工作方案第十二條煤礦應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,制定年度安全教育工作方案,并按照計(jì)劃實(shí)施。第十三條安全教育工作方案應(yīng)明確工作目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間和責(zé)任人。第十四條安全教育工作方案應(yīng)經(jīng)煤礦主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六章安全教育工作計(jì)劃第十五條煤礦應(yīng)制定每月的安全教育工作計(jì)劃,具體執(zhí)行。第十六條安全教育工作計(jì)劃應(yīng)明確每日工作內(nèi)容、要求和完成時(shí)間。第十七條安全教育工作計(jì)劃應(yīng)配備相應(yīng)的教育教材和資料,以及必要的工具和設(shè)備。第十八條安全教育工作計(jì)劃應(yīng)定期檢查和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和完善。第七章安全教育工作考核第十九條煤礦應(yīng)對(duì)安全教育工作進(jìn)行考核和評(píng)估。第二十條安全教育工作考核應(yīng)分為定期考核、臨時(shí)考核和專(zhuān)項(xiàng)考核。第二十一條安全教育工作考核應(yīng)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。第二十二條安全教育工作考核應(yīng)公正、公開(kāi)、透明地進(jìn)行,考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)。第八章安全教育工作獎(jiǎng)懲第二十三條對(duì)在安全教育工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位,可以給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十四條對(duì)在安全教育工作中存在違規(guī)行為和失職瀆職行為的個(gè)人和單位,應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和行政制裁。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論