Word文檔辦公室個人工作總結(jié)范文工作惟獨不斷去總結(jié)，去優(yōu)化工作的辦法，才干更好的去讓自己得到更多的成長和長進，提升自己，把今后工作做得更好。下面是由我我為大家收拾的《辦公室個人工作總結(jié)范文》。

一、強化職能，做好服務(wù)工作。

我堅持從小事做起，從事件著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當好參謀和助手。

今年，我先后撰寫了《關(guān)于在我區(qū)深化開展愛國衛(wèi)生運動的調(diào)查報告》、《關(guān)于社區(qū)建設(shè)工作考察報告》、《關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)，做好我區(qū)扶貧解困工作的調(diào)查報告》等3篇調(diào)研文章。在伴隨領(lǐng)導(dǎo)到牡丹江市社區(qū)建設(shè)先進區(qū)考察后，將先進區(qū)的閱歷寫入調(diào)查報告，并結(jié)合我區(qū)實際分析社區(qū)建設(shè)工作，民政局按照考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新大賽，調(diào)動了社區(qū)工創(chuàng)新工作的樂觀性。東光街道上林社區(qū)按照考察報告開展了樓道文化，在全市計生、城管、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地舉行宣揚。

二是搞好協(xié)作，為科室服務(wù)突出主動性。在開展重要工作中，我常常與科室領(lǐng)導(dǎo)互通狀況，以求統(tǒng)一熟悉，步調(diào)全都，排解干擾，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)加班加點、協(xié)同作戰(zhàn)，在召開大型會議或上級領(lǐng)導(dǎo)來訪等工作上，我都能夠準時把握信息，提前運作，盡可能為基層減輕負擔。三是體察民情，為群眾服務(wù)突出樂觀性。

仔細接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題準時記下，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到遺憾答復(fù)。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我天天清晨先到XXX地區(qū)察看工程發(fā)展狀況，聆聽群眾呼聲，并準時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，得到市建設(shè)二公司群眾的好評。

二、強化形象，提高自身素養(yǎng)。

為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注意思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特殊注重學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經(jīng)濟、法律規(guī)矩等方面的學(xué)問和文秘工作業(yè)務(wù)學(xué)問，增加了駕馭全局的工作能力。

二是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的邏輯就是無邏輯，因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間，天天延續(xù)工作14個小時，白天到基層了解狀況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成果不自豪，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。三是錘練業(yè)務(wù)講提高。

經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和熬煉，自己在文字功夫上取得一定的長進。全年共撰寫匯報份、領(lǐng)導(dǎo)講話26份，報送《XXX突出基層政權(quán)建設(shè)》、《XXX愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條，在《XXX信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，精心學(xué)習(xí)他人特長，改掉自己不足，并謙虛向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探究中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

工作中，我注意掌握根本，堅持抓事件、抓關(guān)鍵，推動各項工作上臺階。一是仔細辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執(zhí)行了新的公文處理標準，我在仔細學(xué)習(xí)《公文處理有關(guān)資料匯編》一書后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草區(qū)政府和政府辦文件12件，無一件浮現(xiàn)問題。

二是嚴格辦會。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都準時和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺弄好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力氣，尤其是防治非典初期，會議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的支配部署，保證了工作的順當舉行，也贏得了各方面的支持和好評。三是精心接待。

凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查，我都仔細預(yù)備接待，按照領(lǐng)導(dǎo)擬定的接待方案，注重接待細節(jié)，先后接待了副省長程幼東帶隊的愛衛(wèi)狀況檢查、區(qū)勞動就業(yè)中心剪彩、明亮路剪彩等大型檢查等20多次，未浮現(xiàn)任何紕漏。

一年來的工作雖然取得了一定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有閱歷的老秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長，在今后的工作中，我一定仔細總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。

一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面向秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，樂觀適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才能。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，不斷堆積，在向書本學(xué)習(xí)的同時注重收集各類信息，廣泛吸收各種養(yǎng)分同時，考究學(xué)習(xí)辦法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思維辦法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機靈的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到張口能講，提筆能寫，下手能干的境界。

三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長久形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)覺和訂正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)節(jié)自己的思維方式和工作辦法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標，不斷追求，奮勉進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳動式進展的需要。

辦公室年度總結(jié)：公司辦公室個人工作總結(jié)

以下是我為大家收拾的關(guān)于辦公室年度總結(jié)：公司辦公室個人工作總結(jié)的文章，歡迎大家前來參考查閱！！

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的協(xié)助和支持下，全體同志團結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安守衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革計劃等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了一定的成果，基本上做到了團結(jié)高效、熱烈周到。

一、牢固樹立服務(wù)意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣闊職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿不多，被批判的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確?????，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往簡單得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。200x年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電所有改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)省開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公平待遇最多，經(jīng)常從清晨6點鐘開頭要忙到晚上10點鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到稀薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明了自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點粗心和差錯。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。第二樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的邏輯，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成果也十分突出，他們長年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司暫時工近千人。他們不僅能夠準時辦理大中專同學(xué)雙向挑選及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；準時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；準時辦理調(diào)節(jié)工資標準手續(xù)；準時精確?????打印在職人員的月工資發(fā)放表；準時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；準時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不仔細、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性，做到步調(diào)全都。如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅定不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式舉行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提巍峨家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。特殊是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作態(tài)度好。司機同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和暫時性任務(wù)，也未浮現(xiàn)任何問題。

三、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔當?shù)娜蝿?wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同配合，去完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的樂觀性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)問題上，向來做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互相信，相互理解，相互協(xié)助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。固然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有主意、故意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互交流，削減誤解。但是我們在團結(jié)問題上，也不是在搞一團和藹，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前的問題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作決定：

1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素養(yǎng)；

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好管家；

3、進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

辦公室個人工作總結(jié)：綜合辦公室個人總結(jié)

為了啟迪大家，我為您預(yù)備了關(guān)于辦公室個人工作總結(jié)：綜合辦公室個人總結(jié)的文章，歡迎大家參考查閱??！

時間荏苒，回顧2022年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平庸，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體味到了對待工作要有很強的責任心，要仔細認真，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的精心指導(dǎo)和協(xié)助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，仔細完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2022年我的工作任務(wù)是負責公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要常常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的熬煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以樂觀的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順當完成了公司2022年社保和公積金的年度核定工作。

一、2022年工作回顧

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。2022年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。2022年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時光內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求準時上報社保局辦理停保,并按照個人要求，把部分別職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感觸是一定要仔細認真,工作上不能浮現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必需認真核對清晰，究竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，假如由于自己一時馬虎大意,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提示自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參與公積金，每月準時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分別職職工辦理公積金提取事宜。2022年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。

3、仔細執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于2022年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險2022年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險2022年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)節(jié)。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。

（二）辦理職工離退休工作

1、辦理2022年公司職工退休審批工作

盡早確定2022年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。2022年公司共有3人退休，截止11月底，已所有辦理，并將已退休人員的檔案準時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2、辦理退休人員其他工作

2022年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并準時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲?月份，按照湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，仔細學(xué)習(xí)領(lǐng)悟文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定

2022年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。

（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求準時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，準時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

（五）勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴格根據(jù)《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并準時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，準時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司準時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員準時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同所有收拾存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。

（六）培訓(xùn)工作

1、2022年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)方案,并結(jié)合分廠實際狀況,強化員工培訓(xùn)意識。按照各部門的培訓(xùn)需求舉行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參與培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)時全年達到40學(xué)時以上有50人，員工教導(dǎo)培訓(xùn)面達57%。2022年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素養(yǎng)，滿足分廠迅速進展的需要。

2、分廠越發(fā)重視對新員工的教導(dǎo)培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名大學(xué)畢業(yè)生舉行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級教導(dǎo)，并介紹分廠的基本狀況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，歌唱競賽等消遣性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為協(xié)助新員工盡快認識分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)辦法，為每一位新員工指定一名閱歷豐盛的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工舉行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，準時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并按照新員工提出的問題指定解決計劃，解決他們生活中碰到的困難，盡可能滿足新員工的要求。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)狀況，制定一線工人培訓(xùn)方案，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，樂觀組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強對新進操作工人技能的培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，準時組織參與培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，準時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格舉行更新。對員工培訓(xùn)資料舉行收集收拾，保證各類資料完整備案。

二、工作中存在的不足

一、對專業(yè)理論學(xué)問還比較缺乏，沒有制定長久的學(xué)習(xí)方案，今后需加強自身學(xué)習(xí)，多向辦公室閱歷豐盛的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問；在條件允許下參與專業(yè)教導(dǎo)培訓(xùn)，使自己的專業(yè)學(xué)問能夠勝任崗位工作的要求。

二、還需提高個人工作素養(yǎng)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平。

三、工作中有些辦法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)當仔細總結(jié)、思量，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作辦法和步驟，使自己的本職工作做的更好。

四、在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情準時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長久工作目標

其次部分2022年工作方案

2022年將是公司迅速進展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱難的任務(wù)迎接我，我要以樂觀的心態(tài)，腳踏實地的去完成我