民營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同民營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]法定代表人：[法定代表人名稱]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方（員工）：[員工名稱]地址：[員工地址]電話：[員工電話]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]職位：[員工職位]雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.乙方的主要工作職責(zé)為[具體工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。3.乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，并且遵守公司規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周[]小時(shí)，工作時(shí)間及休息時(shí)間具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況制定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假[]天的休假，具體安排由甲方?jīng)Q定，并在提前告知乙方后進(jìn)行安排。四、工資及福利待遇：1.甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定向乙方支付合法的工資，乙方的基本工資為[]元/月。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人社保和住房公積金。3.甲方每年為乙方發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金具體金額由甲方?jīng)Q定并告知乙方。4.乙方享有甲方提供的法定假期、病假、婚假、喪假以及其他福利待遇，具體待遇由甲方制定和宣布。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全：1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)制定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件，保障乙方的人身、人身安全和健康。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)和職業(yè)病預(yù)防措施。六、違約責(zé)任：1.乙方如有以下行為之一將被認(rèn)為違約：（1）私自泄露公司秘密；（2）工作不力、不按時(shí)交付任務(wù)；（3）無故曠工或遲到早退；（4）在公司內(nèi)進(jìn)行酗酒等違法行為。2.若乙方有違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止合同。3.乙方如因工作原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并賠償損失。七、協(xié)議解除：1.雙方如需終止本合同，應(yīng)提前[]個(gè)月書面通知另一方。2.雙方協(xié)商解除合同，或甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方因提前解除合同所受到的經(jīng)濟(jì)損失。八、法律效力：1.本合同內(nèi)容如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商制定書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________地址：__________電話：