2024年連鎖店運(yùn)營崗位職責(zé)(3篇)

目錄

第1篇連鎖店運(yùn)營崗位職責(zé)

第2篇連鎖店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇連鎖店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖店運(yùn)營崗位職責(zé)

營運(yùn)督導(dǎo)重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責(zé)描述:

1、熟悉零售連鎖店運(yùn)營管理流程,門店營運(yùn)實操事務(wù),能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運(yùn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)店面特點,和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實指標(biāo)

3、對所轄門店工作質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo),及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等

4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團(tuán)隊以及人員培訓(xùn)等

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計劃,進(jìn)行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進(jìn)指導(dǎo)店鋪銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

7、每月需完成營運(yùn)數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進(jìn)貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營運(yùn)數(shù)據(jù)表的制定。

8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告。

9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作經(jīng)驗1年及以上;

2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店(如羅森、711等)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

連鎖店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖店運(yùn)營負(fù)責(zé)人/總監(jiān)上海妙尺商貿(mào)有限公司上海妙尺商貿(mào)有限公司,妙尺商貿(mào),妙尺職位信息

1.熟悉連鎖店的運(yùn)營管理和人員管理,信息數(shù)據(jù)的收集管理、統(tǒng)計、分析;促銷活動的組織與執(zhí)行;

2.根據(jù)公司要求及區(qū)域情況制定推廣活動計劃、安排推廣活動的實施;

3.定期巡視各店鋪的工作,結(jié)局營運(yùn)中存在的問題及時向公司反饋和跟進(jìn)問題;

4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬區(qū)域經(jīng)理管理和評估所有店鋪的日常營運(yùn)狀況,給予建議行動并追蹤實施,提升店鋪的顧客滿意度。

5.審核所有店鋪每月?lián)p益報告,并作詳細(xì)分析,找出店鋪盈利增長點,對下屬區(qū)域經(jīng)理制定相應(yīng)目標(biāo)及改善行動。

6.管理、監(jiān)督所有店鋪銷售業(yè)務(wù)過程的規(guī)范化,執(zhí)行和完成公司的營業(yè)銷售計劃;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r制定適用的營運(yùn)策略,執(zhí)行并定期追蹤,總結(jié),完善。

任職條件:

1.大專以上學(xué)歷,有5年以上品牌連鎖店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖專賣店人員、貨品、促銷活動的管理;

2.熟悉行業(yè)動態(tài),具備企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理、市場策劃等專業(yè)知識,有品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見解;

3、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力。

連鎖店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊組建,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;

4、主持事業(yè)部運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;

6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運(yùn)營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作;

4、熟悉貨品管理、門店營運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同