單項選擇題(1/15)、國家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)，給予公務(wù)員〔〕。(2分)A、福利B、補(bǔ)貼C、津貼D、保險(2/15)、我國實行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是〔〕以北地區(qū)。(2分)A、長江B、山海關(guān)C、黃河D、秦嶺淮河(3/15)、國家對公務(wù)員工作時間，實行〔〕。(2分)A、換休制度B、工齡制度C、工時制度D、輪休制度(4/15)、公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定〔〕。(2分)A、停止執(zhí)行B、根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行C、暫緩執(zhí)行D、不停止執(zhí)行(5/15)、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，()應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。(2分)A、受理機(jī)關(guān)B、公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C、監(jiān)察機(jī)關(guān)D、原處理機(jī)關(guān)(6/15)、公務(wù)員辭職后〔〕內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(2分)A、一年B、四年C、三年D、兩年(7/15)、〔〕是對有過錯失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。(2分)A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責(zé)令辭職(8/15)、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的〔〕。(2分)A、根本工資B、補(bǔ)貼工資C、級別工資D、職務(wù)工資(9/15)、公務(wù)員的〔〕不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。(2分)A、控告B、起訴C、質(zhì)詢D、申訴(10/15)、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)根本屬于〔〕。(2分)A、混合型權(quán)益B、協(xié)調(diào)型權(quán)C、仲裁型D、自治組織(11/15)、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)根本屬于〔〕。(2分)A、混合型權(quán)益B、協(xié)調(diào)型權(quán)C、仲裁型D、自治組織(12/15)、目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是〔〕(2分)A、50周歲B、65周歲C、60周歲D、55周歲(13/15)、依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度，以下表述中正確的選項是〔〕。(2分)A、.國家公務(wù)員工資主要表達(dá)了按勞分配的原那么B、我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進(jìn)行調(diào)整C、現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制D、國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大局部(14/15)、公務(wù)員隊伍“出口〞主渠道是〔〕。(2分)A、退休B、辭退C、調(diào)出D、辭去公職(15/15)、〔〕的重點那么是公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。(2分)A、質(zhì)詢B、申訴C、起訴D、控告判斷題(1/10)、公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。(3分)A、正確B、錯誤(2/10)、構(gòu)成工資結(jié)構(gòu)的主體是津貼。(3分)A、正確B、錯誤(3/10)、公務(wù)員工資包括根本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金幾局部構(gòu)成。(3分)A、正確B、錯誤(4/10)、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。(3分)A、正確B、錯誤(5/10)、我國公務(wù)員實行職務(wù)級別工資制度。(3分)A、正確B、錯誤(6/10)、公務(wù)員申訴完全有別于國家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。(3分)A、正確B、錯誤(7/10)、公務(wù)員自愿退休的條件規(guī)定：是男年滿六十歲、女年滿五十五歲，工作年限滿三十年的，可以提出出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。(3分)A、正確B、錯誤(8/10)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，其離職后的從業(yè)活動可以不受限制。(3分)A、正確B、錯誤(9/10)、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者向有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時處理。(3分)A、正確B、錯誤(10/10)、被辭退的公務(wù)員不再享有法定待遇，即不可以享受待業(yè)保險。(3分)A、正確B、錯誤多項選擇題(1/10)、公務(wù)員工資是公務(wù)員個人獲得的勞動報酬，其涵蓋的范圍比擬廣泛，不僅包括〔〕，還包括〔〕、〔〕和〔〕。(4分)A、獎金B(yǎng)、福利工資C、根本工資D、補(bǔ)貼E、津貼(2/10)、〔〕辭職者或者是有重大過錯，或者是不勝任現(xiàn)職。(4分)A、自愿辭職B、責(zé)令辭職C、因公辭職D、引咎辭職(3/10)、公務(wù)員申訴、控告制度具有〔〕。(4分)A、程序性B、事后監(jiān)督性C、權(quán)利保障性D、預(yù)防性(4/10)、公務(wù)員可以享受探親假探望的對象是〔〕。(4分)A、子女B、父母C、配偶D、祖父母E、兄弟姐妹(5/10)、公務(wù)員津貼的主要類型有〔〕。(4分)A、醫(yī)療津貼B、崗位津貼C、地區(qū)津貼D、級別津貼E、工齡津貼(6/10)、公務(wù)員申訴程序的種類有〔〕。(4分)A、徑直申訴程序B、一般申訴程序C、一級申訴程序D、特別申訴程序E、二級申訴程序(7/10)、公務(wù)員現(xiàn)行的休假包括〔〕。(4分)A、婚〔喪〕假B、年休假C、法定節(jié)假日D、探親假E、病事假(8/10)、公務(wù)員的辭退具有的特點是()。(4分)A、被辭退公務(wù)員享有法定待遇B、必須按照法定的事由C、必須遵循必要的法律程序D、行政機(jī)關(guān)法定的根本用人權(quán)利(9/10)、我國制定公務(wù)員工資制度的根本原那么是〔〕。(4分)A、表達(dá)地區(qū)差異B、按需分配原那么C、按勞分配原那么D、表達(dá)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷