第頁共頁圖書館志愿者管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范圖書館志愿者的管理，更好地發(fā)揮志愿者的作用，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量和效率，特制定本制度。第二條圖書館志愿者管理制度適用于所有在圖書館注冊的志愿者。第三條圖書館將根據(jù)圖書館工作需要，招募、培訓(xùn)和管理志愿者，并為志愿者提供必要的待遇和保障。第四條圖書館將根據(jù)實際情況，不斷完善和改進(jìn)志愿者管理制度，提高志愿者的工作環(huán)境和工作條件。第二章志愿者的招募與登記第五條當(dāng)圖書館需要招募志愿者時，將通過官方網(wǎng)站、社交媒體、校園宣傳等渠道發(fā)布志愿者招募信息，并明確招募的條件和要求。第六條志愿者報名時需提供個人簡歷及申請表，并接受面試和背景調(diào)查。第七條志愿者注冊時需提供本人有效身份證明、聯(lián)系方式等信息，并簽署志愿者服務(wù)協(xié)議。第三章志愿者的培訓(xùn)與考核第八條圖書館將為志愿者提供必要的培訓(xùn)，包括圖書館的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)禮儀、安全教育等方面的培訓(xùn)。第九條志愿者培訓(xùn)期間需參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)，并通過相關(guān)考核。第十條圖書館將對志愿者進(jìn)行定期的考核，對工作表現(xiàn)出色的志愿者，將給予表彰和獎勵；對工作不達(dá)標(biāo)的志愿者，將進(jìn)行警告和培訓(xùn)，如果情況嚴(yán)重，可能取消志愿者資格。第四章志愿者的權(quán)利與義務(wù)第十一條志愿者有權(quán)享受與工作有關(guān)的待遇和保障，包括免費閱讀圖書館的圖書、參加圖書館的相關(guān)活動等。第十二條志愿者需按時履行圖書館交給的任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第十三條志愿者需服從圖書館的管理，遵守圖書館的規(guī)章制度和工作要求，保守圖書館的機(jī)密。第十四條志愿者應(yīng)當(dāng)保持團(tuán)隊協(xié)作精神，與圖書館的員工和其他志愿者互相支持和幫助。第五章志愿者的服務(wù)時間與保險第十五條志愿者的工作時間由圖書館根據(jù)工作需要和志愿者的情況進(jìn)行安排，但不得超過每周20小時。第十六條圖書館將為志愿者購買人身意外保險，對因工作原因?qū)е碌娜松韨κ鹿式o予相應(yīng)的保障和賠償。第六章其他事項第十七條圖書館將定期組織志愿者座談會，聽取志愿者的意見和建議，并及時解決志愿者提出的問題和困難。第十八條志愿者有權(quán)隨時申請終止志愿服務(wù)，在提前通知圖書館的情況下，志愿者可自行決定是否繼續(xù)履行志愿服務(wù)義務(wù)。第十九條任何有關(guān)志愿者的爭議，應(yīng)由圖書館根據(jù)本制度處理，如仍不能解決，可向