第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)務(wù)工人員管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理，保護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本地區(qū)內(nèi)從事非本地戶籍人員（以下簡(jiǎn)稱“外來(lái)務(wù)工人員”）的管理。第三條外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)利和義務(wù)外來(lái)務(wù)工人員享有平等就業(yè)、合法權(quán)益、社會(huì)保障的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度和社會(huì)公共秩序。外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)以自己的勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)，努力融入社區(qū)，履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條政府的責(zé)任地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保外來(lái)務(wù)工人員的生命安全和身體健康。地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，提供相關(guān)政策咨詢和法律援助，為外來(lái)務(wù)工人員提供必要的生活和教育支持。第二章外來(lái)務(wù)工人員的管理第五條外來(lái)務(wù)工人員的登記外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行登記備案，提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。地方社區(qū)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為外來(lái)務(wù)工人員提供登記備案的服務(wù)，并建立與各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的信息共享機(jī)制。第六條外來(lái)務(wù)工人員的工作和居住環(huán)境地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的工作和居住環(huán)境的管理，建立健全相關(guān)制度和規(guī)定，確保外來(lái)務(wù)工人員的基本生活和工作條件。第七條外來(lái)務(wù)工人員的勞動(dòng)保護(hù)地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的勞動(dòng)保護(hù)工作，制定相關(guān)政策和措施，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督和檢查，保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。對(duì)侵犯外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益的行為，要嚴(yán)肅處理，追究法律責(zé)任。第三章外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)益保護(hù)第八條外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益保護(hù)外來(lái)務(wù)工人員享有平等的勞動(dòng)權(quán)利，地方政府應(yīng)當(dāng)保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯。對(duì)非法勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的行為，要依法取締并追究法律責(zé)任。第九條外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)保障地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)保障工作，確保外來(lái)務(wù)工人員享受與本地勞動(dòng)者相同的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的用人單位，要依法處罰并補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用。第十條外來(lái)務(wù)工人員的教育和培訓(xùn)地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的教育和培訓(xùn)工作，提供相關(guān)政策咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員的職業(yè)發(fā)展。地方政府還應(yīng)當(dāng)組織外來(lái)務(wù)工人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)水平和就業(yè)能力。第四章外來(lái)務(wù)工人員的出行管理第十一條外來(lái)務(wù)工人員的交通工具外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)合法使用交通工具出行，不得乘坐超員、超載、超速等違法行為的交通工具。第十二條外來(lái)務(wù)工人員的交通安全教育地方政府應(yīng)當(dāng)組織外來(lái)務(wù)工人員參加交通安全教育，提高其安全意識(shí)并掌握基本的交通法規(guī)。第十三條外來(lái)務(wù)工人員的交通事故處理地方政府應(yīng)當(dāng)建立健全外來(lái)務(wù)工人員交通事故的處理機(jī)制，及時(shí)處理交通事故，并為外來(lái)務(wù)工人員提供相應(yīng)的法律援助。第五章外來(lái)務(wù)工人員的社區(qū)融入第十四條地方社區(qū)的責(zé)任地方社區(qū)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員的社區(qū)融入工作，組織各類文化活動(dòng)，提供咨詢和幫助，幫助外來(lái)務(wù)工人員更好地融入社區(qū)。第十五條外來(lái)務(wù)工人員的精神需求地方政府應(yīng)當(dāng)關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員的精神需求，提供心理咨詢和支持，幫助他們解決工作和生活中的困難。第十六條外來(lái)務(wù)工人員的社區(qū)服務(wù)地方政府應(yīng)當(dāng)組織外來(lái)務(wù)工人員參與社區(qū)服務(wù)，培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任感和參與感，提升社會(huì)認(rèn)同感和歸屬感。第六章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第十七條處罰對(duì)違反本制度規(guī)定的外來(lái)務(wù)工人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、延長(zhǎng)居留期限等。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)遵守本制度規(guī)