第頁(yè)共頁(yè)經(jīng)營(yíng)管理部綜合考核辦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理部綜合考核辦安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的人身安全和正常生產(chǎn)秩序，特制定本崗位責(zé)任制。第二章職責(zé)和權(quán)限第一條綜合考核辦負(fù)責(zé)全公司范圍的安全生產(chǎn)管理工作，以及對(duì)崗位人員的安全生產(chǎn)考核。第二條綜合考核辦安全生產(chǎn)崗位人員的主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)制定公司綜合考核辦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程，確保規(guī)章制度的合理性和可行性。2.負(fù)責(zé)安排并組織公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理工作，提出改進(jìn)建議，防止類似事故再次發(fā)生。5.負(fù)責(zé)與外部安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的對(duì)接工作，及時(shí)了解安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)的動(dòng)態(tài)，確保公司的安全生產(chǎn)工作符合相關(guān)要求。第三章考核制度第一條綜合考核辦安全生產(chǎn)崗位人員的績(jī)效將按照安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)定。第二條安全生產(chǎn)崗位人員的考核指標(biāo)主要包括：1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作的組織和實(shí)施情況。3.安全隱患的排查和整改情況。4.事故調(diào)查和處理工作的質(zhì)量和效果。5.外部安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)公司的評(píng)價(jià)和檢查結(jié)果。第三條考核周期為每年一次，具體考核時(shí)間由公司安排。第四條考核結(jié)果將以五級(jí)制度進(jìn)行評(píng)定，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格和特別差。第四章獎(jiǎng)懲措施第一條對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的安全生產(chǎn)崗位人員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)優(yōu)對(duì)象。第二條對(duì)考核結(jié)果為不合格和特別差的安全生產(chǎn)崗位人員，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行一定程度的處罰，并要求其進(jìn)行必要的改進(jìn)。第三條綜合考核辦對(duì)考核結(jié)果為合格的安全生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。第四條如果崗位人員的安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)重大失誤或造成重大事故，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任。第五章附則本崗位責(zé)任制經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理部綜合考核辦審批后生效，并作為公司安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)程序的批準(zhǔn)。以上所述責(zé)任制是經(jīng)營(yíng)管理部綜合考核辦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的正