下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)協(xié)議完整樣本(通用型)一、甲方與乙方甲方:[公司名稱]注冊(cè)地址:[公司注冊(cè)地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]二、協(xié)議背景甲方是一家合法注冊(cè)的公司,具備雇傭員工的資格。乙方是一名具備相關(guān)技能和資質(zhì)的勞動(dòng)力資源。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和正常進(jìn)行,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議。三、勞動(dòng)內(nèi)容及工作條件1.勞動(dòng)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和要求,從事以下工作:-[具體工作內(nèi)容1]-[具體工作內(nèi)容2]-[具體工作內(nèi)容3]...2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí),具體安排由甲方提前通知。3.工資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn),甲方將支付乙方的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下:-基本工資:[基本工資金額]元/月-績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,具體金額由甲方?jīng)Q定工資將每月[支付日期]結(jié)算并支付至乙方指定的銀行賬戶。4.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn),具體地址為:[辦公地址]。5.保險(xiǎn)及福利甲方將為乙方購(gòu)買以下保險(xiǎn):-社會(huì)保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-住房公積金乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容由甲方?jīng)Q定。6.保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。四、協(xié)議生效和終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[協(xié)議有效期]。2.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止:-雙方一致解除協(xié)議-乙方違反本協(xié)議,甲方提前解除協(xié)議-乙方工作期滿,雙方不再續(xù)簽協(xié)議五、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)深圳金融電子結(jié)算中心有限公司2026年公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年雄安中關(guān)村科技園運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2026年第一批公開招聘工作人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 廈門市海滄區(qū)海滄幼兒園2026年助教、頂崗教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年重慶市江津區(qū)吳灘中心衛(wèi)生院公開招聘檢驗(yàn)崗非在編專業(yè)技術(shù)人員備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年鹽城市大豐區(qū)司法局公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025至2030中國(guó)咖啡連鎖市場(chǎng)擴(kuò)張策略與消費(fèi)者行為研究報(bào)告
- 2026年西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委公開招聘編外聘用人員備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分單位公開招聘合同制工作人員7人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 公司電腦使用規(guī)范制度
- 2026天津市津南創(chuàng)騰經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司招聘8人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 特種作業(yè)培訓(xùn)課件模板
- 2025年時(shí)事政治知識(shí)考試試題題庫(kù)試題附答案完整版
- 高校宿舍管理員培訓(xùn)課件
- 河南省開封市2026屆高三年級(jí)第一次質(zhì)量檢測(cè)歷史試題卷+答案
- 員工通勤安全培訓(xùn)課件
- 歲末年初安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 全國(guó)秸稈綜合利用重點(diǎn)縣秸稈還田監(jiān)測(cè)工作方案
- 吞咽障礙患者誤吸的預(yù)防與管理方案
- 中小企業(yè)人才流失問題及對(duì)策分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論