第第頁(yè)英語(yǔ)基礎(chǔ)不好，面試照樣順利過(guò)關(guān)

一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者，都有肯定的英文基礎(chǔ)。不過(guò)，即使英文基礎(chǔ)不錯(cuò)，也不肯定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌控的基本技巧：

1、見(jiàn)面親切問(wèn)候，贏得面試官好感

讓我們先談?wù)劤跻?jiàn)面的問(wèn)候語(yǔ)。求職者帶給面試官的第一印象，假如是落落大方的，會(huì)是一個(gè)很好的開(kāi)始。建議求職者可以從面試官的名字開(kāi)始問(wèn)候。假如面試官的桌上會(huì)出名牌，求職者可以從”Goodmorning,Mr.”開(kāi)始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問(wèn)求職者：”Howareyou?”求職者可以回答：”Couldn’tbebetter!”顯示出個(gè)人愉悅的人格屬性。

2、當(dāng)被問(wèn)及性格時(shí)，以2S1H勝出

面試官除了關(guān)懷求職者的學(xué)歷及閱歷(這些可以從履歷表來(lái)觀測(cè))之外，面試官往往也會(huì)考核求職者的“性格”及“立場(chǎng)”。這時(shí)，建議求職者以”2S1H”來(lái)表達(dá)自己的性格?！?S1H”中，S是’’Serious’’，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說(shuō)自己的性格是：Diligent,logicalandhappy.Diligent,和logical，是屬於嚴(yán)厲的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說(shuō)自己是個(gè)happy的人的時(shí)候，表情也應(yīng)當(dāng)是微笑的。如何掌控精準(zhǔn)的表情，有賴於對(duì)自己性格的了解。

3、面試自我介紹時(shí)，要掌控企業(yè)需要的訊息

企業(yè)需要的訊息為何?顯著是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長(zhǎng)度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運(yùn)用的技能(例如英語(yǔ)及電腦或某種專(zhuān)業(yè))等等，是面試官最關(guān)懷的訊息。面試的時(shí)間有限，求職者需要先掌控企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。

4、掌控企業(yè)關(guān)懷的'資訊

在有限的面試時(shí)間里，求職者要掌控訴求的重點(diǎn)，并以規(guī)律的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那，求職者就要去討論，企業(yè)的期盼為何?還有，這個(gè)職務(wù)所需要的“學(xué)歷、技能、性格、立場(chǎng)”為何?假如求職者掌控了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時(shí)作“對(duì)應(yīng)”的預(yù)備。

面試時(shí)，面試官常常會(huì)要求職者作“自我介紹”。我認(rèn)為這跟寫(xiě)自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與“查找的職務(wù)目標(biāo)”相關(guān)的學(xué)識(shí)和技能;第二段，要表達(dá)過(guò)去的經(jīng)受籍個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，與“查找的職務(wù)目標(biāo)”相符何處;第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和“懇請(qǐng)予以面試機(jī)會(huì)”的意愿。

面試時(shí)，求職者很