第頁共頁合同科科長崗位責(zé)任制范本一、崗位背景合同科科長是合同管理部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合同管理工作的組織和協(xié)調(diào)。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司合同管理制度，確保合同管理工作的有效運行；2.負(fù)責(zé)組織合同管理工作的規(guī)劃、委派和監(jiān)督，確保合同管理工作的高效進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)擬定公司合同模板、范本，并定期更新和修訂；4.負(fù)責(zé)審核公司所有合同的法律合規(guī)性和風(fēng)險控制，確保合同的合法性和有效性；5.負(fù)責(zé)合同風(fēng)險的預(yù)警和防范，及時處理和解決合同糾紛；6.負(fù)責(zé)合同履行情況的監(jiān)督和跟蹤，確保合同的按時履行；7.負(fù)責(zé)合同管理工作的績效評估和考核，提出合同管理改進(jìn)措施；8.負(fù)責(zé)合同管理信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，確保合同管理工作的信息化和智能化；9.負(fù)責(zé)合同管理團(tuán)隊的培養(yǎng)和管理，提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和能力；10.負(fù)責(zé)公司合同管理工作的宣傳和推廣，提高合同管理的重要性和效果。三、任職資格1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；2.具有合同管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；3.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊；4.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與各類人員進(jìn)行有效的溝通；5.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠靈活應(yīng)對各類合同管理問題；6.具備良好的抗壓能力和判斷力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下進(jìn)行合同管理工作；7.具有責(zé)任心和團(tuán)隊意識，能夠積極推動合同管理工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。四、績效評估指標(biāo)1.合同管理制度的完善程度；2.合同管理工作的組織和協(xié)調(diào)能力；3.合同模板、范本的定期更新和修訂；4.合同的法律合規(guī)性和風(fēng)險控制的審核情況；5.合同風(fēng)險預(yù)警和解決合同糾紛的能力；6.合同履行情況的監(jiān)督和跟蹤情況；7.合同管理工作的績效評估和考核情況；8.合同管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)情況；9.合同管理團(tuán)隊的培養(yǎng)和管理情況；10.公司合同管理工作的宣傳和推廣情況。五、其他事項1.合同科科長需遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從公司的安排和調(diào)度；2.合同科科長需保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的有關(guān)信息；3.合同科科長需積極主動學(xué)習(xí)新知識和技能，不斷提升自身的綜合能力；4.合同科科長需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)；5.合同科科長需具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事違法違紀(jì)行為；6.合同科科長