物業(yè)管理員勞動合同范本(2)物業(yè)管理員勞動合同范本(2)精選2篇（一）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）代表人：（公司代表人）電話：（公司聯系電話）乙方：（雇員姓名）地址：（雇員地址）電話：（雇員聯系電話）鑒于甲方欲聘用乙方，并且乙方愿意接受甲方聘用的意愿，根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)，雙方就乙方在甲方工作的事宜達成如下勞動合同：第一條職位及工作內容乙方被聘用為甲方的物業(yè)管理員，具體工作內容包括但不限于：1.監(jiān)督和管理物業(yè)維護工作；2.處理業(yè)主投訴和問題；3.協助制定物業(yè)管理規(guī)章制度；4.協調業(yè)主和甲方之間的關系；5.定期巡視物業(yè)設施；6.完成上級主管交辦的其他相關工作。第二條薪資待遇乙方的月工資為：（具體金額），稅前。甲方將按中國法律規(guī)定給予乙方足夠的社會保險和福利待遇。第三條工作時間和休假乙方每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有法定的休假制度，可根據實際情況協商確定具體休假時間。第四條保密義務乙方在履行工作職責過程中，了解到的甲方機密信息必須嚴格保密，不得泄露給任何第三方。第五條試用期乙方的入職將先進行一個試用期（試用期長度為：具體期限）。試用期期間，乙方享有正式員工相同的權益和福利，但雙方皆享有提前終止合同的權利。第六條合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體期限）。期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可以協商簽署新的勞動合同。第七條合同解除1.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反工作紀律；（2）工作表現不符合甲方要求；（3）其他嚴重違反勞動紀律的情況。2.甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權益，乙方有權提出解除合同。3.解除合同前，雙方應提前（具體期限）以書面形式通知對方。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第九條其他事項本合同附加條款：（雙方可根據實際情況適當添加相關條款）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：物業(yè)管理員勞動合同范本(2)精選2篇（二）【物業(yè)管理員勞動合同范本】甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（個人姓名）住址：聯系電話：鑒于甲方需要招聘物業(yè)管理員，乙方愿意加入甲方并擔任物業(yè)管理員一職，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經友好協商，達成如下勞動合同：第一條工作內容1.乙方作為物業(yè)管理員，負責甲方所管理物業(yè)的日常維護、設備保養(yǎng)、安全管理等工作。2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行其職責，并保證準時完成工作任務。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體的工作時間安排由甲方確定并提前通知乙方。2.乙方的工作地點為甲方所管理的物業(yè)地點，如有需要，乙方可能需要在其他物業(yè)地點工作，但不會超過正常范圍。第三條薪酬與福利待遇1.甲方將按照規(guī)定向乙方支付合理的工資，并根據乙方的工作表現和甲方的經濟狀況進行適當調整。2.乙方享有法定的社會保險和其他福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.甲方將為乙方提供必要的工作工具和安全保障，如安全設備和培訓等。第四條保密條款1.乙方在工作期間及離職后均須對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和其他涉及甲方利益的信息進行保密，不得向第三方泄露或使用該信息牟取私利。2.因乙方違反保密條款而給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的經濟賠償責任。第五條違約責任1.若任何一方違反本合同的任何條款，經對方提出書面通知后，未在15天內改正，視為違約。2.本合同違約方需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此所造成的一切損失。第六條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。若協商無果，應提請所在地有管轄權的人民法院解決。第七條合同解除1.本合同自雙方簽署之日起生效，并終止于乙方主動提出辭職、正式退休、因違反勞動法被解雇或雙方達成解除合同的協議等情況下。2.乙方如需解除合同，應提前30天書面通知甲方，并在離職前完成由甲方安排的交接工作。第八條其他約定1.本合同未約定的事項，雙方可根據實際情況進行協商并簽訂補充協議，補充協議具有與本合同同等的法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有