企業(yè)新媒體工作開展情況調(diào)研黨的*大以來，高度關(guān)注國有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，他明確提出了“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的*字要求。在新的時(shí)代背景下，世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，我國也面臨著國內(nèi)外前所未有的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。隨著科技的飛速發(fā)展，新媒體以其即時(shí)性、便捷性等特點(diǎn)，逐漸成為思想政治工作的重要載體。但是，新媒體的傳播也是有兩面性的，如何充分利用新媒體的積極效應(yīng)，推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，提高職工的思想政治素質(zhì)，是當(dāng)前思政工作面臨的一個(gè)重大問題和難題。一、開展思想政治工作的重要性在的奮斗歷程中，國企完成了突出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心理念，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)廣大群眾的任務(wù)，體現(xiàn)出思想政治工作所具有的不可替代的特殊地位。在我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的背景下，國企已成為市場(chǎng)環(huán)境下的自主主體，面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國企職工的思想和行為是否能跟得上時(shí)代步伐，就顯得尤為重要。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下國企職工的思想政治教育工作，一是要注重制度建設(shè)；二是要健全工作機(jī)制；三是要有方法上的革新，使國企干部隊(duì)伍的綜合實(shí)力和水平得到有效提升。二、創(chuàng)新思想政治工作教育模式的必要性隨著中國進(jìn)入新媒體時(shí)代，中國的經(jīng)濟(jì)、科技、綜合國力不斷攀升，這一系列的成就極大地增強(qiáng)了我們民族復(fù)興的信心。然而，目前的國際環(huán)境復(fù)雜多變，西方資本主義發(fā)達(dá)國家對(duì)我國的圍追堵截，以及疫情的爆發(fā)，給我國的發(fā)展增加了許多的不確定性，在這種情況下，我們更應(yīng)該高舉中國特色社會(huì)主義的偉大旗幟，堅(jiān)定黨的理想與信念，做好企業(yè)職工思想政治工作。加強(qiáng)思想政治教育，是提高企業(yè)管理效率的重要途徑，也是創(chuàng)造有利于職工健康發(fā)展的良好環(huán)境的重要途徑。在實(shí)施思想政治工作時(shí)，要不斷創(chuàng)新方式、載體，使職工的思想覺悟不斷得到提高。三、新媒體載體的優(yōu)勢(shì)新媒體載體現(xiàn)階段主要集中在微信、微博、抖音、快手等平臺(tái)上，對(duì)思想政治教育的主體、內(nèi)容、環(huán)境都帶來了積極的影響：首先，更快的時(shí)效性。新媒體時(shí)代所擁有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，可以迅速將最新的思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的資訊，使權(quán)威、準(zhǔn)確的解讀可以更快、更早、更大范圍發(fā)布，所耗費(fèi)的時(shí)間成本及經(jīng)濟(jì)成本得到明顯降低。第二，互動(dòng)性更強(qiáng)。新媒體載體一改以往企業(yè)對(duì)外宣傳單向靜態(tài)輸出，宣傳內(nèi)容受限、缺乏溝通與交流的舊貌，使國企與人民群眾之間能夠產(chǎn)生良性有效的互動(dòng)與溝通。第三，吸引力更強(qiáng)。新媒體載體能充分結(jié)合單位自身特點(diǎn)，定期發(fā)送專業(yè)對(duì)口的相關(guān)內(nèi)容，較好地彌補(bǔ)了“照本宣科”“灌輸式”的學(xué)習(xí)短板。四、國企干部隊(duì)伍思想政治工作存在的問題一是思想政治工作系統(tǒng)性、深度不夠。一些標(biāo)題性、概括性的內(nèi)容在一定程度上使受眾對(duì)思政教育信息缺乏全面深入的把握，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的多樣化也會(huì)帶來不同受眾群體認(rèn)識(shí)上的偏差，使思想政治工作的實(shí)際作用受到一定程度的影響。二是隊(duì)伍建設(shè)還需要不斷完善。新媒體運(yùn)行機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置還不夠完善，在人力、物力、財(cái)力等方面的投入還不夠充足，制約了新媒體載體所能發(fā)揮的積極作用。三是思想政治工作效果難以把握。受眾自主選擇的特點(diǎn)，決定了運(yùn)用新媒體載體開展思想政治工作的實(shí)際效果難以被真實(shí)掌握，甚至可能出現(xiàn)虛假點(diǎn)贊、流量造假、代刷學(xué)時(shí)等不合規(guī)現(xiàn)象，致使思想政治工作的開展流于形式。五、國有企業(yè)干部隊(duì)伍思想政治教育模式的創(chuàng)新思考（一）注重政治思想教育模式創(chuàng)新研究的系統(tǒng)性。在新媒體時(shí)代的環(huán)境下，思想政治工作的方法和模式必然會(huì)產(chǎn)生巨大的變化。因此，需要對(duì)新媒體時(shí)代環(huán)境下的新動(dòng)向、新表現(xiàn)和新架構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)性的整理，在其內(nèi)涵特點(diǎn)、理論溯源、本質(zhì)規(guī)律、發(fā)展歷程、邏輯結(jié)構(gòu)、外延張力、價(jià)值實(shí)現(xiàn)、主客體關(guān)系等方面做到思想統(tǒng)一，使新媒體與思想政治工作的融合更加緊密，邏輯更加明確。（二）提高政治思想干部的綜合素質(zhì)。一支具有良好政治思想素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是搞好國企職工思想政治工作的重要前提與保障。在新媒體時(shí)代背景下，做好國企職工的思想政治工作要適應(yīng)新的形勢(shì)，除了要盡可能地提高他們的經(jīng)濟(jì)收入，還要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，提高他們的工作能力。在我國，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，國企的經(jīng)營管理越來越多地與思想政治工作結(jié)合在了一起。要優(yōu)化思想政治干部隊(duì)伍的選拔機(jī)制，選拔政治素質(zhì)高、思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、勤奮刻苦的思想政治干部，對(duì)人員進(jìn)行合理的分配，提高他們的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的教育引領(lǐng)作用，激發(fā)他們的干事熱情，從而為適應(yīng)新時(shí)期的干部職工思想政治教育奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（三）樹立思想政治教育的新理念。在新的歷史條件下，對(duì)國有企業(yè)員工的思想政治教育必須適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。首先是要有一個(gè)好的理想信仰，曾經(jīng)指出，“走得再遠(yuǎn)，都不能忘記來時(shí)的路”。在黨的正確指引下，我們要著力打破原有的教條工作方式，打破原有的思維模式，實(shí)現(xiàn)新的思維方式的變換。比如，現(xiàn)階段新媒體已經(jīng)是不可或缺的傳播媒介，國企職工的思想政治工作必須要有新的方式去面對(duì)。在新媒體環(huán)境下，要重視新媒體的功能，加強(qiáng)思想政治教育，做好國企品牌建設(shè)，并發(fā)揮好引導(dǎo)和輻射的作用。（四）創(chuàng)新思想政治教育工作機(jī)制。思想政治教育工作機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新，要按照新的發(fā)展原則，擴(kuò)大執(zhí)行范圍，打破傳統(tǒng)的國企干部職工思想政治教育的方式和手段，拋棄了以往那種“填鴨式”的教學(xué)方式，充分發(fā)揮新媒體的天然優(yōu)勢(shì)，開辟更加多樣化的訓(xùn)練途徑，為充分進(jìn)行思想政治教育工作奠定基礎(chǔ)。要建立一個(gè)切實(shí)、高效的交流溝通機(jī)制，要深入到基層，掌握干部職工的想法，確定好思想政治教育工作的重點(diǎn)、方法和要求，制定具體的工作執(zhí)行方案。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)制定一系列的考核評(píng)價(jià)制度，包括對(duì)國企職工的工作績效評(píng)價(jià)。明確考核標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)，限定考核頻率，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把考核“軟約束”變成“硬指標(biāo)”，促進(jìn)意識(shí)考核工作的落實(shí)落細(xì)。（五）創(chuàng)新思想政治教育工作方式。國企在開展思想政治教育工作的過程中，要始終注重保證教育模式及內(nèi)容的先進(jìn)性、科學(xué)性和時(shí)代性，要改變“就任務(wù)而完成任務(wù)”的應(yīng)付了事的工作作風(fēng)，要與國際國內(nèi)的局勢(shì)、國家的發(fā)展潮流以及企業(yè)本身的改革發(fā)展走向相適應(yīng)，持續(xù)豐富和更新教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)，還要區(qū)分思想基礎(chǔ)、文化背景、社會(huì)工作經(jīng)歷等方面的不同，針對(duì)各層級(jí)的職工進(jìn)行分層培養(yǎng)，因地制宜、循序漸進(jìn)，將“大水漫灌”變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”。要強(qiáng)化思想政治工作方式的改革，突破常規(guī)工作方式的局限，把新媒體載體打造成思想政治教育工資的主陣地，全方位、立體式地對(duì)國企職工的思想進(jìn)行滲透培養(yǎng)。一是要時(shí)刻貫徹“以人為本”的思想，全面關(guān)心國企職工的生活和思想，使他們切實(shí)感受到企業(yè)的人性化氛圍。二是利用互動(dòng)手段進(jìn)行革新，完善思想政治教育溝通的途徑和形式，利用個(gè)別談話、組織活動(dòng)、宣傳展板等各種形式，營