第頁(yè)共頁(yè)公司建小型圖書(shū)室管理制度模版第一章總則第一條為了有效管理公司小型圖書(shū)室，提供良好的閱讀環(huán)境和服務(wù)，制定本管理制度。第二條公司小型圖書(shū)室的管理范圍包括圖書(shū)采購(gòu)、借閱管理、設(shè)備維護(hù)和文化活動(dòng)等方面。第三條公司小型圖書(shū)室管理制度適用于全體公司員工，并具有普遍適用性。第二章圖書(shū)采購(gòu)第四條公司小型圖書(shū)室應(yīng)建立圖書(shū)采購(gòu)制度，確保圖書(shū)的數(shù)量和品質(zhì)。第五條圖書(shū)采購(gòu)應(yīng)考慮符合公司員工閱讀需求和利益的圖書(shū)，包括但不限于各類文學(xué)作品、專業(yè)書(shū)籍、經(jīng)濟(jì)管理類書(shū)籍等。第六條圖書(shū)采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，合理安排預(yù)算，并在圖書(shū)采購(gòu)前報(bào)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條圖書(shū)采購(gòu)可以通過(guò)圖書(shū)商店購(gòu)買，也可以通過(guò)線上渠道或訂閱服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。第三章借閱管理第八條公司小型圖書(shū)室應(yīng)建立借閱管理制度，確保員工合理借閱圖書(shū)并妥善歸還。第九條圖書(shū)借閱服務(wù)對(duì)公司在職員工開(kāi)放，借閱手續(xù)簡(jiǎn)便，無(wú)需繳納任何費(fèi)用。第十條借閱者應(yīng)持有效的公司工作證和身份證在圖書(shū)管理員處登記借閱。第十一條借閱期限為15天，可以續(xù)借一次，每次續(xù)借不超過(guò)15天。第十二條借閱圖書(shū)應(yīng)親自簽字確認(rèn)并保證妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。第十三條圖書(shū)逾期歸還的，應(yīng)按每天0.5元的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，超過(guò)30天未歸還的，將停止其借閱權(quán)益。第四章設(shè)備維護(hù)第十四條公司小型圖書(shū)室應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)制度，確保圖書(shū)館設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。第十五條圖書(shū)館設(shè)備包括圖書(shū)柜、桌椅、照明設(shè)施、空調(diào)設(shè)備等。第十六條每周由專門負(fù)責(zé)人對(duì)圖書(shū)館設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。第十七條如有設(shè)備損壞或故障，員工應(yīng)及時(shí)向圖書(shū)管理員或相關(guān)人員報(bào)告，并配合修理工作。第五章文化活動(dòng)第十八條公司小型圖書(shū)室應(yīng)定期組織文化活動(dòng)，豐富員工的文化生活。第十九條文化活動(dòng)形式包括但不限于講座、讀書(shū)分享會(huì)、書(shū)法繪畫(huà)展覽等。第二十條文化活動(dòng)應(yīng)符合公司文化宣導(dǎo)和員工需求，由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行策劃和組織。第二十一條參加文化活動(dòng)應(yīng)提前報(bào)名，員工參加文化活動(dòng)不影響正常工作。第六章監(jiān)督和考核第二十二條公司小型圖書(shū)室應(yīng)建立監(jiān)督和考核制度，加強(qiáng)對(duì)圖書(shū)室工作的管理和評(píng)估。第二十三條監(jiān)督和考核應(yīng)包括對(duì)圖書(shū)采購(gòu)、借閱管理、設(shè)備維護(hù)和文化活動(dòng)等方面的評(píng)估。第二十四條監(jiān)督和考核結(jié)果將作為圖書(shū)管理員和相關(guān)人員績(jī)效考核的參考。第七章附則第二十五條公司小型圖書(shū)室管理制度的解釋權(quán)歸公司所