版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職工安置費(fèi),ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES匯報(bào)人:01添加目錄標(biāo)題03職工安置費(fèi)的計(jì)算方法02職工安置費(fèi)的概念04職工安置費(fèi)的支付方式05職工安置費(fèi)的稅收政策06職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理目錄CONTENTS添加章節(jié)標(biāo)題PART01職工安置費(fèi)的概念PART02職工安置費(fèi)的定義職工安置費(fèi)是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整、破產(chǎn)等原因,需要安置職工時(shí),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的費(fèi)用。職工安置費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。職工安置費(fèi)的目的是保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。職工安置費(fèi)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。職工安置費(fèi)的來(lái)源企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí),從企業(yè)資產(chǎn)中提取企業(yè)搬遷、轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí),從企業(yè)資產(chǎn)中提取企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)時(shí),從企業(yè)資產(chǎn)中提取企業(yè)改制、重組時(shí),從企業(yè)資產(chǎn)中提取職工安置費(fèi)的支付對(duì)象企業(yè)職工外資企業(yè)職工合資企業(yè)職工民營(yíng)企業(yè)職工國(guó)有企業(yè)職工事業(yè)單位職工職工安置費(fèi)的計(jì)算方法PART03職工安置費(fèi)的計(jì)算依據(jù)職工工齡:根據(jù)職工的工作年限計(jì)算地區(qū)差異:根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平計(jì)算企業(yè)規(guī)模:根據(jù)企業(yè)的規(guī)模計(jì)算工資水平:根據(jù)職工的工資水平計(jì)算職工安置費(fèi)的計(jì)算公式職工安置費(fèi)=職工平均工資×工作年限×安置系數(shù)職工平均工資:指職工在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資工作年限:指職工在本單位工作的年限,不滿一年的按一年計(jì)算安置系數(shù):根據(jù)職工的工作年限和年齡等因素確定,一般為1-3之間職工安置費(fèi)的具體計(jì)算過(guò)程確定職工安置費(fèi)的計(jì)算基數(shù):根據(jù)職工的工作年限和工資水平確定計(jì)算職工安置費(fèi)的比例:根據(jù)職工的工作年限和工資水平確定計(jì)算職工安置費(fèi)的總額:將計(jì)算基數(shù)乘以計(jì)算比例確定職工安置費(fèi)的支付方式:一次性支付或分期支付確定職工安置費(fèi)的支付時(shí)間:根據(jù)職工的工作年限和工資水平確定確定職工安置費(fèi)的支付條件:根據(jù)職工的工作年限和工資水平確定職工安置費(fèi)的支付方式PART04一次性支付方式支付對(duì)象:被安置職工支付時(shí)間:在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付支付金額:根據(jù)職工的工作年限、工資水平等因素確定支付方式:現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等分期支付方式支付周期:根據(jù)職工安置費(fèi)的總額和職工人數(shù)確定支付比例:根據(jù)職工安置費(fèi)的總額和職工人數(shù)確定支付時(shí)間:根據(jù)職工安置費(fèi)的總額和職工人數(shù)確定支付方式:現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票等其他支付方式現(xiàn)金支付:直接支付給職工銀行轉(zhuǎn)賬:通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給職工支票支付:開(kāi)具支票支付給職工代扣代繳:由企業(yè)代扣代繳給職工職工安置費(fèi)的稅收政策PART05職工安置費(fèi)的相關(guān)稅收政策添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題職工安置費(fèi)可以享受稅收優(yōu)惠政策,如減稅、免稅等職工安置費(fèi)屬于企業(yè)所得稅的稅前扣除項(xiàng)目職工安置費(fèi)的稅收政策會(huì)根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)而有所不同職工安置費(fèi)的稅收政策需要符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定職工安置費(fèi)稅收政策的適用范圍企業(yè)破產(chǎn)、改制、重組等過(guò)程中,需要支付職工安置費(fèi)的情況企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)、搬遷等過(guò)程中,需要支付職工安置費(fèi)的情況企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同,需要支付職工安置費(fèi)的情況企業(yè)與職工終止勞動(dòng)合同,需要支付職工安置費(fèi)的情況職工安置費(fèi)稅收政策的執(zhí)行力度政策依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例政策執(zhí)行效果:有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)政策執(zhí)行方式:通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行征收和管理政策執(zhí)行主體:國(guó)家稅務(wù)總局職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理PART06職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置職工安置費(fèi)科目:用于核算企業(yè)發(fā)生的職工安置費(fèi)用職工安置費(fèi)明細(xì)科目:用于核算企業(yè)發(fā)生的不同類型職工安置費(fèi)用職工安置費(fèi)核算:按照企業(yè)發(fā)生的職工安置費(fèi)用進(jìn)行核算職工安置費(fèi)會(huì)計(jì)處理:按照企業(yè)發(fā)生的職工安置費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理職工安置費(fèi)的賬務(wù)處理方法確認(rèn)職工安置費(fèi):根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的安置協(xié)議,確認(rèn)職工安置費(fèi)的金額。計(jì)提職工安置費(fèi):根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的安置協(xié)議,計(jì)提職工安置費(fèi),計(jì)入當(dāng)期損益。支付職工安置費(fèi):根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的安置協(xié)議,支付職工安置費(fèi),計(jì)入當(dāng)期損益。結(jié)轉(zhuǎn)職工安置費(fèi):根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的安置協(xié)議,結(jié)轉(zhuǎn)職工安置費(fèi),計(jì)入當(dāng)期損益。職工安置費(fèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表披露職工安置費(fèi)在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列示方式職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理方法職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理實(shí)例職工安置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理原則職工安置費(fèi)的案例分析PART07案例一:某企業(yè)職工安置費(fèi)的計(jì)算與支付企業(yè)背景:某大型國(guó)有企業(yè)職工安置費(fèi)計(jì)算:根據(jù)國(guó)家政策,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,計(jì)算職工安置費(fèi)支付方式:一次性支付或分期支付支付結(jié)果:職工安置費(fèi)支付到位,職工得到妥善安置案例二:某企業(yè)職工安置費(fèi)的稅收籌劃方案企業(yè)背景:某大型國(guó)有企業(yè)職工安置費(fèi)金額:1000萬(wàn)元稅收籌劃方案:采用遞延納稅方式,分5年繳納稅收籌劃效果:減輕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年旅游地理文化考試題
- 2026年網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用模擬試題集及答案解析
- 2026年電氣工程及自動(dòng)化知識(shí)題
- 2026年法律常識(shí)基礎(chǔ)測(cè)試題及答案
- 2026年法律危機(jī)管理專家考試題集
- 2026年商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中金融分析師數(shù)據(jù)分析與技術(shù)能力實(shí)踐題庫(kù)
- 2026年音樂(lè)教師資格證考試面試練習(xí)題
- 2026年智能語(yǔ)音識(shí)別研發(fā)筆試題集及解析
- 2026年金融行業(yè)CFA考試金融風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)試題
- 2026年心理學(xué)專業(yè)技能測(cè)試情緒管理與壓力應(yīng)對(duì)試題集
- 2026年山東省威海市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)附答案解析
- 2026新疆伊犁州新源縣總工會(huì)面向社會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者3人考試備考試題及答案解析
- 2026春譯林8下單詞表【Unit1-8】(可編輯版)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 駱駝祥子劇本殺課件
- 電影短片拍攝實(shí)踐課件
- 2025首都文化科技集團(tuán)有限公司招聘9人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 《經(jīng)典常談》導(dǎo)讀課件教學(xué)
- 農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議2025
- 護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
- DGTJ08-10-2022 城鎮(zhèn)天然氣管道工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論