2024年副行長崗位職責10篇

目錄

第1篇副行長崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

第2篇副行長崗位工作職責

第3篇銀行副行長崗位職責

第4篇支行行長副行長行長助理崗位職責

第5篇分行副行長崗位職責

第6篇支行副行長崗位工作職責

第7篇支行副行長崗位職責

第8篇副行長崗位職責

第9篇副行長崗位職責內(nèi)容

第10篇總行副行長崗位職責

支行副行長崗位職責

支行副行長職位描述:1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領或協(xié)助部門主管帶領團隊完成年度業(yè)績指標;

2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

應聘條件:

1、年齡在40歲以下;

2、本科或以上學歷;

3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗,3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;

4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有豐富的負債業(yè)務資源者優(yōu)先。職位描述:1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領或協(xié)助部門主管帶領團隊完成年度業(yè)績指標;

2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。

應聘條件:

1、年齡在40歲以下;

2、本科或以上學歷;

3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗,3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;

4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有豐富的負債業(yè)務資源者優(yōu)先。

銀行副行長崗位職責

職責描述:

嘉定、青浦支行副行長(公司業(yè)務)

公司背景:城商行、上市公司,國內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競爭力強

任職要求:

1.40周歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷

2.銀行市場營銷八年以上,團隊管理兩年

3.大行一級支行的公司業(yè)務經(jīng)理可談行長助理

支行行長副行長行長助理崗位職責

全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源,通過管理、協(xié)調(diào)銷售團隊、服務團隊、理財團隊和會計隊伍,推動落實各項經(jīng)營指標,提升服務水平,控制柜臺風險。

副行長崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

根據(jù)經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

副行長崗位職責

1.貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識；

2.負責落實本行的經(jīng)營和服務管理任務，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營；

3.負責組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動保護措施，防止意外事故發(fā)生；

4.負責組織與顧客溝通，使顧客達到滿意。

副行長崗位要求

1.受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法、財務管理知識等方面的培訓；

2.金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；

3.具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；

4.較強的綜合分析能力和駕奴全局額的能力，能夠在工作中進行經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；

5.具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；

6.具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；

7.作風嚴謹穩(wěn)健、具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；

8.有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

9.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

副行長發(fā)展方向

可向上級銀行領導層發(fā)展。

副行長崗位工作職責

簡介:副行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務主管或是銀行會計主管晉升而來。

副行長崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責銀行公司業(yè)務產(chǎn)品的營銷推廣,具備組織和管理營銷團隊的能力;

2、能組織所屬團隊對某一產(chǎn)業(yè)領域客戶進行深度營銷并達到一定的市場份額目標;

3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?做好客戶關(guān)系維護工作,積極拓展客戶群體;

4、具備良好的團隊意識和協(xié)同營銷理念;

5、牢固樹立銀行經(jīng)營風險理念,能有效的控制本團隊風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解金融市場及營銷管理領域知識;

4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠實正直,具有團隊協(xié)作精神;

5、有存貸款業(yè)務資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。副行長崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導和督促個人業(yè)務人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個人業(yè)務的合規(guī)性。

2、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權(quán),處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果。

3、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷,實施各項個人業(yè)務產(chǎn)品的宣傳活動,對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。

4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,確定個人業(yè)務發(fā)展目標,編制支行個人業(yè)務的經(jīng)營計劃,負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業(yè)務指標任務。

5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務,提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢,負責制定與實施個人業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。

7、負責個人業(yè)務客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。

8、擬定支行個人業(yè)務各種獎懲辦法,落實檢查制度和獎懲措施,調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

任職要求:

1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;

2、原則上須具有金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

3、年齡在45周歲以下;

4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務和風險管理知識,對個人業(yè)務發(fā)展狀況及市場狀況有較深入的了解,熟知我行各項規(guī)章制度和個人業(yè)務產(chǎn)品,具有較強的市場營銷能力和業(yè)務管理能力;

5、能發(fā)揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團隊績效;

6、具有良好的溝通表達能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個人業(yè)務流程順暢。副行長崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務;

2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務部門工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。副行長崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務要求的市場營銷計劃;

2、建立客戶渠道,確定目標客戶群體,帶領團隊開展營銷工作;

3、帶領團隊銷售銀行產(chǎn)品,開拓新的客戶,帶領團隊完成業(yè)績指標;

4、維護和挖掘現(xiàn)有客戶,穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶的業(yè)務規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;

5、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡在45周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、6年及以上銀行業(yè)對公市場營銷工作經(jīng)驗,3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗;

4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。副行長崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、緊緊圍繞“業(yè)務發(fā)展”,全力配合行長在分管工作范圍內(nèi)開展工作;

2、負責組織實施銀行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案,培植和擴大優(yōu)質(zhì)客戶群;

3、負責優(yōu)化銀行業(yè)務條線工作制度、標準、流程,對客戶經(jīng)理開展業(yè)務指導和培訓。

任職要求:

1、年齡在45周歲(含)以下,大專以上學歷;

2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

3、具有當?shù)貞艏蜷L期在當?shù)鼐幼≌?熟悉當?shù)厥袌?具有豐富的客戶資源;

4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風險識別、分析、控制知識,具有較強的風險管理能力;

5、具備良好的專業(yè)素質(zhì)、責任意識、團隊管理能力及溝通能力;

6、身體健康,品行端正,無任何不良行為記錄或嗜好;

7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。

支行副行長崗位工作職責

簡介:支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務主管或是銀行會計主管晉升而來,支行副行長協(xié)助支行行長完成一系列工作內(nèi)容。

支行副行長崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項業(yè)務;

2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理;

3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務部門工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;

3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據(jù)總、分行經(jīng)營導向,協(xié)助支行行長制定本團隊年度營銷工作計劃,完成經(jīng)營目標;

2、積極應對利率市場化,綜合運用投行、貿(mào)融、現(xiàn)管、金融同業(yè)等產(chǎn)品,創(chuàng)新營銷模式;

3、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢,綜合運用各種手段,介入?yún)^(qū)域主流客群;

4、協(xié)助支行行長負責團隊日常管理,有效控制各類風險。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具有三年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉“投行、貿(mào)融、現(xiàn)管”等各類新型業(yè)務產(chǎn)品;

3、具備一定規(guī)?？蛻糍Y源。支行副行長崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、符合高級管理人員任職資格;

2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務,掌握銀行管理規(guī)定;

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;

4、具有較高的綜合管理水平,善于帶領和培養(yǎng)團隊,具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

任職要求:

1、金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟工作8年(含)以上(其中金融工作不少于2年);

2、大學本科(含)以上學歷,經(jīng)濟類、管理類、法律類等專業(yè);

3、具有中級及以上職稱,40周歲(含)以下;

4、從事信貸工作4年(含)以上,具備金融監(jiān)管部門規(guī)定的高級管理人員任職資格,在其他銀行擔任過同級職務者優(yōu)先。支行副行長崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責分行零售銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織體系建設、機構(gòu)和人員管理、資源配置和業(yè)務管理;

2、負責分行屬地化特色產(chǎn)品和服務功能的需求擬定、方案論證、立項申請,配合總行完成相關(guān)市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、測試工作;

3、負責零售銀行業(yè)務統(tǒng)計分析、綜合指導、績效考核,做好市場和同業(yè)相關(guān)信息的調(diào)研分析;

4、把握市場變化與競爭,根據(jù)環(huán)境影響,制定相應的策略,達成既定目標;

5、負責聯(lián)動行內(nèi)其它業(yè)務部門做好產(chǎn)品的交叉營銷。

任職要求:

1、10年及以上零售銀行業(yè)務管理經(jīng)驗,對于財富管理和個人貸款業(yè)務均有實際管理和操作經(jīng)驗;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗,管理過分支行機構(gòu)業(yè)務;

3、本科及以上學歷。支行副行長崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、對分行行長負責,主持支行全面工作;

2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃;

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構(gòu)設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見;

4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見;

5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展;

6、在業(yè)務線預算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負責管理各成本中心的費用開支行為;

7、組織支行內(nèi)設機構(gòu)嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責;

8、負責支行的對外聯(lián)絡工作;

9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r;

3、具備7年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力,具有較強的溝通表達能力;

5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作,有事業(yè)心和責任感。

總行副行長崗位職責

總行副行長一、副行長(分管公司、機構(gòu)、金融市場、零售、計財、審計等前中后臺業(yè)務條線)

(一)崗位職責:

1、負責總行所轄前中后臺各個條線的團隊管理、目標制定、對外營銷、客戶維護、績效達成等;

2、對擬任職務有全面、深入的了解,有較強的運籌分析和整合能力,具有履行職責所必需的政策業(yè)務水平和綜合素質(zhì)能力。

(二)工作要求:

1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學歷,財務、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團隊管理經(jīng)驗,對于分管前中臺條線副行長需有3年以上對外營銷及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富資源者優(yōu)先考慮;對于分管審計、計財條線分管副行長需從事財務、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上,精通財務、審計管理領域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國家或國際認可的會計或?qū)徲媽I(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試);

3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力;

4、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,無任何不良記錄;

符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。一、副行長(分管公司、機構(gòu)、金融市場、零售、計財、審計等前中后臺業(yè)務條線)

(一)崗位職責:

1、負責總行所轄前中后臺各個條線的團隊管理、目標制定、對外營銷、客戶維護、績效達成等;

2、對擬任職務有全面、深入的了解,有較強的運籌分析和整合能力,具有履行職責所必需的政策業(yè)務水平和綜合素質(zhì)能力。

(二)工作要求:

1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學歷,財務、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團隊管理經(jīng)驗,對于分管前中臺條線副行長需有3年以上對外營銷及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富資源者優(yōu)先考慮;對于分管審計、計財條線分管副行長需從事財務、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上,精通財務、審計管理領域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國家或國際認可的會計或?qū)徲媽I(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試);

3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力;

4、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,無任何不良記錄;

符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。

分行副行長崗位職責

分行副行長以風險管控為主,分管公司業(yè)務、零售業(yè)務。熟悉國家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營運、營銷工作計劃,以及各項指標與預算;督導員工工作,評價員工績效;管理分行的整體運作,按照銀行的風險政策,監(jiān)控及防范各類風險;獨立處理分行日常運作中出現(xiàn)的問題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策;建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運作及績效;識別、控制工作上存在或潛在的各類風險,并及時向上級及相關(guān)單位匯報,應情況制定整改措施及做出跟進。以風險管控為主,分管公司業(yè)務、零售業(yè)務。熟悉國家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營運、營銷工作計劃,以及各項指標與預算;督導員工工作,評價員工績效;管理分行的整體運作,按照銀行的風險政策,監(jiān)控及防范各類風險;獨立處理分行日常運作中出現(xiàn)的問題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策;建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運作及績效;識別、控制工作上存在或潛在的各類風險,并及時向上級及相關(guān)單位匯報,應情況制定整改措施及做出跟進。

副行長崗位職責內(nèi)容

1.負責全行內(nèi)部管理工作。

2.負責工會工作。

3.完成行長交辦的其他工作。

副行長崗位職責

副行長工作權(quán)責:

1.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?

2.對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;

3.了解團隊成