第頁共頁煤礦安全生產(chǎn)礦長違規(guī)處罰細(xì)則模版煤礦安全生產(chǎn)是一項極其重要的工作，關(guān)系到我們國家的煤炭資源和煤炭工業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到煤礦工人的生命財產(chǎn)安全，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)的管理，我國制定了一系列的法律法規(guī)，對煤礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，并對違反規(guī)定的行為予以嚴(yán)厲處罰。本文將針對煤礦礦長違規(guī)行為，制定一份煤礦安全生產(chǎn)礦長違規(guī)處罰細(xì)則模版，以供參考。煤礦安全生產(chǎn)礦長違規(guī)處罰細(xì)則模版（二）第一條違反安全規(guī)章制度煤礦礦長應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施煤礦的安全規(guī)章制度，煤礦礦長違反安全規(guī)章制度的行為將按如下程序進(jìn)行處罰：1.輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定時間提交安全生產(chǎn)報告、未按規(guī)定使用安全設(shè)備等，第一次可采取口頭警告，第二次可扣除礦長績效工資。2.較重違規(guī)行為，如未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、未按規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案等，第一次可扣除礦長績效工資，第二次可暫停礦長職務(wù)三個月。3.嚴(yán)重違規(guī)行為，如未按規(guī)定組織安全教育培訓(xùn)、未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)措施等，第一次可暫停礦長職務(wù)三個月，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)五年。第二條違反事故應(yīng)急處置規(guī)定煤礦礦長應(yīng)當(dāng)按照煤礦事故應(yīng)急處置規(guī)定，對煤礦事故進(jìn)行及時處置和救援工作，如果煤礦礦長違反事故應(yīng)急處置規(guī)定，將按如下程序進(jìn)行處罰：1.輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定組織事故應(yīng)急演練、未按規(guī)定組織事故調(diào)查等，第一次可扣除礦長績效工資，第二次可暫停礦長職務(wù)一個月。2.較重違規(guī)行為，如未按規(guī)定報告事故、未按規(guī)定組織救援等，第一次可暫停礦長職務(wù)一個月，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)三年。3.嚴(yán)重違規(guī)行為，如故意隱瞞事故、嚴(yán)重滯后事故處理等，第一次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)三年，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)十年。第三條違反安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦礦長依法對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任，如果煤礦礦長違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，將按如下程序進(jìn)行處罰：1.輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)會議、未按規(guī)定向職工傳達(dá)安全生產(chǎn)工作等，第一次可口頭警告，第二次可扣除礦長績效工資。2.較重違規(guī)行為，如未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)投入、未按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查等，第一次可扣除礦長績效工資，第二次可暫停礦長職務(wù)一個月。3.嚴(yán)重違規(guī)行為，如未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)目標(biāo)等，第一次可暫停礦長職務(wù)一個月，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)三年。第四條違反煤礦安全管理規(guī)定煤礦礦長應(yīng)當(dāng)依法履行煤礦的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，如果煤礦礦長違反煤礦安全管理規(guī)定，將按如下程序進(jìn)行處罰：1.輕微違規(guī)行為，如未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)管理制度、未按規(guī)定組織安全檢查等，第一次可扣除礦長績效工資，第二次可暫停礦長職務(wù)一個月。2.較重違規(guī)行為，如未按規(guī)定開展安全教育培訓(xùn)、未按規(guī)定落實(shí)安全設(shè)備維修等，第一次可暫停礦長職務(wù)一個月，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)三年。3.嚴(yán)重違規(guī)行為，如未按規(guī)定履行應(yīng)急救援職責(zé)、未按規(guī)定組織事故調(diào)查等，第一次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)三年，第二次可解聘礦長并限制其在煤礦生產(chǎn)領(lǐng)域從業(yè)十年。附則1.處罰程序：對煤礦礦長的違規(guī)行為需要經(jīng)過調(diào)查和證明后，方可進(jìn)行處罰。2.處罰權(quán)：對煤礦礦長的違規(guī)行為的處罰權(quán)由煤礦所屬部門負(fù)責(zé)行使。3.法律追究：對煤礦礦長的嚴(yán)重違規(guī)行為，除了進(jìn)行組織內(nèi)部處罰外，還應(yīng)及時報請公安機(jī)關(guān)依法處理。4.處罰公示：對煤礦礦長的處罰結(jié)果，應(yīng)在煤礦所屬部門網(wǎng)站公示一周以上，以便對外進(jìn)行公開。本處罰細(xì)則模版是根據(jù)我國煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)以及實(shí)際情況制定的，通過該細(xì)則的制定和實(shí)施，可更好地提高煤礦礦長對安