中小企業(yè)用工合同書范本(通用)甲方（用人單位）：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立并取得合法經(jīng)營資格的中小企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方招用乙方從事工作事宜，訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在【部門名稱】從事【崗位名稱】工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1甲方實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工作制】，乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【人民幣元】，具體支付方式和時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和提成。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年】，自【年】年【月】月【日】日至【年】年【月】月【日】日。5.2雙方同意，在合同期滿前【個(gè)月】，應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。5.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職等情況下解除本合同。5.4乙方有權(quán)在提前【個(gè)月】通知甲方的情況下解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】請注意，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-中小企業(yè)用工合同書范本(通用)目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、合同期限四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間六、勞動(dòng)報(bào)酬七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利八、保密條款九、合同解除和終止十、違約責(zé)任十一、爭議解決十二、其他條款十三、附件前言本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]定義和術(shù)語除非本合同中另有規(guī)定，否則以下術(shù)語具有以下含義：1.“工作日”指除周六、周日及中國法定節(jié)假日以外的所有日子。2.“中國法定節(jié)假日”指根據(jù)中國法律規(guī)定的節(jié)假日。合同期限本合同的期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，除非根據(jù)本合同的條款提前終止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任[職位名稱]的職位，并履行與該職位相關(guān)的職責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，包括午餐休息時(shí)間。根據(jù)工作需要，甲方可能要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。勞動(dòng)報(bào)酬甲方同意向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：1.月工資：人民幣[金額]元；2.加班費(fèi)：按照中國法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，甲方可能向乙方支付獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給第三方。合同解除和終止本合同可以在以下情況下解除或終止：1.雙方協(xié)商一致；2.合同期限屆滿；3.乙方嚴(yán)重違反合同條款；4.甲方因業(yè)務(wù)需要不再需要乙方的服務(wù)。違約責(zé)任任何一方違反本合同的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。其他條款1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于乙方提供服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件附件1：工作職責(zé)和任務(wù)附件2：保密協(xié)議甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：工作職責(zé)和任務(wù)2.附件2：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有內(nèi)容明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：用人單位應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者在遇到延遲支付時(shí)，可向用人單位提出書面催告，要求其履行支付義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金未繳納：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如用人單位未履行義務(wù)，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理中心投訴。4.保密條款違反：當(dāng)一方違反保密條款時(shí)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如有必要，可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止時(shí)的糾紛：在解除或終止合雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如有爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解