員工試用期合同書(通用)甲方（雇主）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同為試用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。二、試用期2.1乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)，但甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需提前通知乙方。2.2試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作崗位，并按時完成甲方交給的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。五、勞動報酬5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。5.2乙方的工資為每月__元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、合同的解除和終止7.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的需要，提前解除本合同，無需提前通知乙方。7.2試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。7.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂正式的勞動合同。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況和法律法規(guī)要求進行修改和完善。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工試用期合同書(通用)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容五、工作時間六、勞動報酬七、社會保險八、合同的解除和終止九、保密條款十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬十一、爭議解決十二、其他十三、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________二、合同期限本合同為試用期合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。三、試用期3.1乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)，但甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需提前通知乙方。3.2試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。四、工作內(nèi)容4.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作崗位，并按時完成甲方交給的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、工作時間5.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.2乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。六、勞動報酬6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。6.2乙方的工資為每月__元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。七、社會保險7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、合同的解除和終止8.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的需要，提前解除本合同，無需提前通知乙方。8.2試用期內(nèi)，乙方如因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。8.3本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂正式的勞動合同。九、保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十一、爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十二、其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日附件：崗位職責(zé)描述、薪酬制度、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。請注意，以上合同文檔僅為示例，僅供參考。在實際應(yīng)用中，請根據(jù)具體情況和法律法規(guī)要求進行修改和完善。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.薪酬制度3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，對勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面進行了詳細(xì)規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活和社會保險待遇，依法強制實施的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合應(yīng)確保所有條款明確、具體，避免歧義和糾紛。如有需要，可以咨詢專業(yè)律師進行修改和完善。2.工資支付問題：在合同中明確工資的支付方式和時間，并確保按時足額支付。如有延遲或拖欠，應(yīng)及時與用人單位溝通解決，必要時可以申請勞動仲裁。3.解除合同問題：在試用期內(nèi)，用人單位有權(quán)解除合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，如提前通知等。勞動者如需提前解除合同，應(yīng)提前通知用人單位，并遵守合同約定。4.保