第頁共頁電儀車間電氣維修主值安全生產(chǎn)責任制范文一、背景和目的為了確保電儀車間的安全生產(chǎn)，加強電氣維修工作的管理，特制定本責任制。本責任制的目的是明確電儀車間電氣維修工作的責任和義務，促進安全生產(chǎn)工作的開展，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)的正常運行。二、責任主體電儀車間的工作人員，包括車間主任、維修工程師、維修技術(shù)員以及相關(guān)崗位人員。三、責任內(nèi)容1.車間主任的責任：（1）負責制定車間電氣維修的管理制度，確保維修作業(yè)的安全可靠；（2）組織安排維修工作，保證維修任務的及時完成；（3）負責對維修人員進行崗前培訓，提高其安全意識和維修技能；（4）負責查閱和保管維修工作中所需的圖紙、規(guī)范和相關(guān)資料，并做好備案；（5）對維修工程實施監(jiān)督，定期檢查和評估維修工作的質(zhì)量和安全情況；（6）及時組織應急事件處理，保證事故的及時處置。2.維修工程師的責任：（1）負責維修工作的安排和指導，確保維修任務的完成；（2）嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保維修工作過程中的安全；（3）負責維修設(shè)備及工具的保養(yǎng)和維護，保證其正常運行；（4）及時與車間主任溝通工作進展情況，解決工作中的問題；（5）及時上報和記錄維修工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并參與隱患排查和整改；（6）組織維修人員進行崗前培訓和定期培訓，提高安全意識和維修技能。3.維修技術(shù)員的責任：（1）按照維修工程師的指導，執(zhí)行維修任務；（2）嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保維修工作過程中的安全；（3）認真學習和掌握維修技術(shù)，提高維修能力；（4）積極參與隱患排查和整改，及時上報和記錄維修工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患；（5）定期參加安全培訓，提高安全意識和維修技能。四、考核和獎懲1.考核：（1）定期對電儀車間的安全生產(chǎn)工作進行考核，評估各崗位人員的安全責任落實情況；（2）考核內(nèi)容包括維修工作的質(zhì)量、維修工作中的安全隱患排查和整改情況、崗前培訓和定期培訓的參與情況等；（3）考核結(jié)果作為評定崗位人員績效的重要依據(jù)。2.獎懲：（1）優(yōu)秀者給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金、提升職位等；（2）不達標者責令整改，采取教育、培訓等方式加強安全意識的培養(yǎng)；對屢教不改或發(fā)生嚴重事故的責任人員進行嚴肅處理，包括警告、降低職位、甚至解雇。五、工作流程1.維修工作的安排和指導：（1）車間主任根據(jù)維修任務和工作進展情況，對維修工作進行安排；（2）維修工程師根據(jù)車間主任的安排，對維修工作進行指導和監(jiān)督；（3）維修技術(shù)員按照維修工程師的指導，執(zhí)行維修任務。2.維修工作的執(zhí)行：（1）維修工程師和維修技術(shù)員按照維修計劃和要求，進行維修工作；（2）在維修過程中，要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保維修工作的安全；（3）如遇到維修中的問題，及時與車間主任溝通，尋求解決辦法。3.安全隱患的排查和整改：（1）維修技術(shù)員在維修工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要及時上報和記錄，并配合隱患排查和整改；（2）車間主任負責組織隱患排查和整改工作，并對整改情況進行監(jiān)督和評估。4.崗前培訓和定期培訓：（1）車間主任負責對維修人員進行崗前培訓，包括安全操作規(guī)程的學習和維修技能的培養(yǎng)；（2）定期組織安全培訓，提高維修人員的安全意識和維修技能。六、總結(jié)通過制定和落實本責