雙方關(guān)于勞動(dòng)合同期間業(yè)務(wù)拓展和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的約定合同編號(hào)：無(wú)日期：[日期]甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人名稱(chēng)]電話：[甲方電話]乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]法定代表人：[法定代表人名稱(chēng)]電話：[乙方電話]鑒于甲方與乙方締結(jié)的勞動(dòng)合同，為了鼓勵(lì)乙方在勞動(dòng)合同期間更好地發(fā)揮業(yè)務(wù)才能，并對(duì)乙方在業(yè)務(wù)拓展和貢獻(xiàn)方面做出的特殊貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下約定：第一條：業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)乙方作為甲方的雇員，其主要職責(zé)是在勞動(dòng)合同期間承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展工作。雙方共同商定以下業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)：1.[具體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)1]2.[具體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)2]3.[具體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)3]第二條：貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制為了激勵(lì)乙方在業(yè)務(wù)拓展和貢獻(xiàn)方面的表現(xiàn)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。具體的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制如下：1.達(dá)成業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)：a)如果乙方成功完成以上第一條中列出的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)中的任意一個(gè)目標(biāo)，甲方將給予乙方指定金額的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)；b)如果乙方成功完成以上第一條中列出的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)中的全部目標(biāo)，甲方將給予乙方更高額度的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：a)乙方如果在實(shí)施業(yè)務(wù)拓展工作過(guò)程中，提出了創(chuàng)新性改進(jìn)措施或者有效節(jié)約成本的建議，被甲方采納并取得實(shí)質(zhì)性效果，甲方將給予乙方一定比例的獎(jiǎng)金作為特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條：獎(jiǎng)金發(fā)放方式與時(shí)間1.甲方應(yīng)當(dāng)在乙方達(dá)成業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)或者乙方提出特殊貢獻(xiàn)之后的一個(gè)月內(nèi)，將相應(yīng)的獎(jiǎng)金支付給乙方。2.獎(jiǎng)金的支付方式可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式進(jìn)行，雙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂之日起就支付方式達(dá)成一致，并書(shū)面確認(rèn)。第四條：獎(jiǎng)金稅務(wù)處理1.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，按照法律法規(guī)的規(guī)定扣繳并繳納應(yīng)由乙方承擔(dān)的稅款。2.乙方除非有法律規(guī)定或行政部門(mén)要求，否則不得向甲方或第三方索要或要求甲方為其補(bǔ)繳稅款。第五條：合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致可以對(duì)本約定進(jìn)行修改或補(bǔ)充，任何修改或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)人簽署確認(rèn)。2.若雙方未能履行義務(wù)或違反合同約定導(dǎo)致解除合同，一方應(yīng)向另一方支付相應(yīng)的賠償。第六條：爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或訴訟解決。第七條：其他事項(xiàng)1.本約定自雙方代表簽字之日起生效，并與甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等效力。2.本約定未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充、修改。以上約定經(jīng)甲方與乙方詳細(xì)閱讀、充分協(xié)商確定，具有合法、公平的內(nèi)容，并共同簽署確認(rèn)，以表雙方的共識(shí)和約定。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：