第頁共頁辦公室衛(wèi)生管理制度模板模版辦公室衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)辦公室衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，提高工作效率，制定本辦公室衛(wèi)生管理制度。第二條本制度適用于我單位所有辦公室的衛(wèi)生管理工作。第三條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理、科學(xué)管理、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條辦公室衛(wèi)生管理的目標(biāo)是創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、舒適、健康的工作環(huán)境，提供良好的辦公條件。第五條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排人力、物力、財(cái)力，確保衛(wèi)生管理工作的順利進(jìn)行。第六條辦公室衛(wèi)生管理的責(zé)任部門為行政部門，具體執(zhí)行人為衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人。第七條對違反本制度的行為，將給予相應(yīng)的處理。第二章衛(wèi)生管理制度第八條辦公室衛(wèi)生管理應(yīng)建立科學(xué)合理的衛(wèi)生管理制度，并將其公開發(fā)放給全體員工。第九條辦公室衛(wèi)生管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.辦公室日常衛(wèi)生清潔工作的要求及責(zé)任分工；2.辦公室定期衛(wèi)生保潔工作的要求及責(zé)任分工；3.辦公室?guī)l(wèi)生清潔工作的要求及責(zé)任分工；4.辦公室垃圾處理的具體措施及責(zé)任分工；5.辦公室環(huán)境消殺工作的要求及責(zé)任分工；6.辦公室衛(wèi)生安全事故的處理流程和責(zé)任分工；7.辦公室衛(wèi)生檢查及考核的具體內(nèi)容和要求；8.辦公室衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理；9.辦公室衛(wèi)生管理的經(jīng)費(fèi)投入和使用。第十條辦公室衛(wèi)生管理制度應(yīng)定期修訂，并向全體員工進(jìn)行宣傳。第十一條對于新員工，應(yīng)進(jìn)行相關(guān)衛(wèi)生管理制度的培訓(xùn)，并簽訂相關(guān)責(zé)任書。第三章衛(wèi)生管理工作第十二條辦公室日常衛(wèi)生清潔工作包括：1.辦公桌面、柜子、椅子等辦公用具的清潔；2.地板、地毯、窗戶等的清潔；3.室內(nèi)環(huán)境的通風(fēng)；4.辦公室設(shè)備衛(wèi)生的維護(hù)；5.辦公用品的管理和整理。第十三條辦公室定期衛(wèi)生保潔工作包括：每周對辦公室進(jìn)行一次全面清潔，包括以下內(nèi)容：1.每周對地板、地毯進(jìn)行濕拖、干拖，確保清潔；2.每周對辦公桌面、椅子等進(jìn)行擦洗消毒；3.每周對室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行通風(fēng)；4.每周對辦公室設(shè)備進(jìn)行清理、保養(yǎng)。第十四條辦公室?guī)l(wèi)生清潔工作包括：1.每天對廁所進(jìn)行清潔、消毒，保持衛(wèi)生；2.定期檢查廁所設(shè)施的完好度，及時(shí)維修更換。第十五條辦公室垃圾處理應(yīng)分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾進(jìn)行分類處理，定期清理垃圾桶，避免臭味和細(xì)菌滋生。第十六條辦公室環(huán)境消殺工作應(yīng)定期對辦公室進(jìn)行殺菌、除螨等工作，保證辦公環(huán)境的衛(wèi)生和健康。第十七條辦公室衛(wèi)生安全事故發(fā)生后，應(yīng)立即報(bào)告行政部門，并按照處理流程進(jìn)行處理。第十八條辦公室衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員。第十九條辦公室衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理包括對衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，及時(shí)維修更換，保證其正常使用。第四章經(jīng)費(fèi)投入和使用第二十條辦公室衛(wèi)生管理經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入年度預(yù)算，保證衛(wèi)生管理工作的順利開展。第二十一條經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循公正、公開、公平的原則，具體使用情況應(yīng)進(jìn)行書面記錄并留存。第二十二條經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和單位的財(cái)務(wù)制度，不得挪用或私自使用。第二十三條經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期報(bào)告給上級部門，接受監(jiān)督和檢查。第五章違反行為的處理第二十四條對于違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重采取以下處理措施：1.輕微違規(guī)：口頭警告、書面警告；2.一般違規(guī)：通報(bào)批評、記過；3.嚴(yán)重違規(guī)：記大過、降低評級；4.極其嚴(yán)重違規(guī)