門店銷售部勞動合同書(2)門店銷售部勞動合同書(2)精選2篇（一）[門店名稱][門店地址]勞動合同書甲方：雇主（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：勞動者（以下簡稱“員工”）身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方門店銷售部的勞動關(guān)系達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個月。如乙方工作滿[合同期限]個月后仍符合公司的要求，則本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.員工將按照公司的要求，在門店銷售部門從事銷售工作。具體的工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。2.員工有義務(wù)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和安全操作規(guī)定等，服從公司的管理和安排。第三條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作40小時，工作日為每周五天，具體工作時間由公司根據(jù)工作需要安排。2.員工享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條工資和福利待遇1.員工的工資以月工資的形式支付，具體數(shù)額為[工資金額]，工資發(fā)放時間為每月[發(fā)薪日]日。2.員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條保密條款1.員工在工作期間和解除勞動合同后，應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得擅自泄露或使用，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工對丟失或被盜的公司財(cái)產(chǎn)應(yīng)及時報告公司并按照公司的要求處理。第六條解除勞動合同1.本合同在以下情況下可以解除：a.雙方一致解除；b.乙方在試用期內(nèi)或正式合同期內(nèi)自行辭職；c.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；d.乙方在工作期間有嚴(yán)重失職行為的；e.其他雙方約定的情況。2.乙方解除勞動合同應(yīng)提前[提前解除通知期限]通知公司，如未提前通知或提前通知期限不足，應(yīng)向公司支付[違約金金額]的違約金。第七條爭議解決本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：門店銷售部勞動合同書(2)精選2篇（二）【店名】勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（雇主）和乙方（勞動者）本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的事項(xiàng)，達(dá)成如下勞動合同。一、合同雙方甲方（雇主）：（公司全稱）【門店名稱】地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方（勞動者）：姓名：（乙方姓名）身份證號碼：（乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）居住地址：（乙方居住地址）二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將被聘用為甲方【門店名稱】的銷售員。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)，積極開展銷售活動；（2）負(fù)責(zé)門店商品的陳列、銷售和售后服務(wù)；（3）協(xié)助店長完成日常的店面管理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方【門店名稱】所在地。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間按照店內(nèi)安排為準(zhǔn)。2.乙方享有法定的帶薪年休假和其他帶薪假期，具體按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及相關(guān)福利待遇，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。2.乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。五、勞動保障1.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。六、勞動紀(jì)律和爭議處理1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.如因工作紀(jì)律的違反或違約行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、解除勞動合同1.乙方享有解除勞動合同的權(quán)利，但應(yīng)提前（勞動合同約定的提前解除通知期）向甲方遞交書面解除勞動合同的通知。2.甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同或認(rèn)定勞動關(guān)系終止的情形。八、其他條款1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同的補(bǔ)充、修改以及解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.本勞動合同