行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例課件匯報(bào)人：小無名2024-01-31目錄行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分概述行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)行為類型行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的程序行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的實(shí)施主體及權(quán)限目錄行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的法律后果及影響行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的完善與展望01行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分概述旨在規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，保持公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性、紀(jì)律性和高效性，維護(hù)國家和人民的利益。通過對(duì)違法違紀(jì)的公務(wù)員進(jìn)行處分，可以起到警示、懲戒和教育的作用，防止類似行為的再次發(fā)生，提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象。處分的目的和意義意義目的根據(jù)違法違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等六種。種類適用于所有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，包括各級(jí)行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。適用對(duì)象處分的種類和適用對(duì)象對(duì)任何違法違紀(jì)的公務(wù)員都應(yīng)依法給予處分，不因職位、身份等因素而有所區(qū)別。公正、公平原則實(shí)事求是原則懲前毖后、治病救人原則依法依規(guī)原則根據(jù)違法違紀(jì)事實(shí)的性質(zhì)、情節(jié)和社會(huì)危害程度，給予相應(yīng)的處分。處分不是目的，而是手段。通過對(duì)違法違紀(jì)公務(wù)員的懲戒，達(dá)到教育本人和其他公務(wù)員的目的。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處分，確保處分的合法性、合理性和有效性。處分的基本原則02行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)行為類型散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)。組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工。違反國家的民族宗教政策，造成不良后果。其他違反政治紀(jì)律的行為。01020304違反政治紀(jì)律行為010204違反工作紀(jì)律行為拒不執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令。無正當(dāng)理由未按時(shí)完成工作任務(wù)，給工作造成損失。玩忽職守，貽誤工作。其他違反工作紀(jì)律的行為。03違反廉潔紀(jì)律行為01貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。02違反規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。03揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)。04其他違反廉潔紀(jì)律的行為。02030401違反群眾紀(jì)律行為侵害群眾利益，克扣群眾財(cái)物，拖欠群眾錢款，打罵群眾等行為。在管理服務(wù)活動(dòng)中違反有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。在辦理涉及群眾事務(wù)時(shí)吃拿卡要、推諉扯皮、態(tài)度惡劣等行為。其他違反群眾紀(jì)律的行為。03行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的程序發(fā)現(xiàn)有違反行政紀(jì)律行為的，且需要給予行政處分的，應(yīng)予立案。立案條件包括事實(shí)真相、證據(jù)收集、責(zé)任認(rèn)定等。調(diào)查內(nèi)容采取詢問、查詢、勘驗(yàn)、檢查等方式。調(diào)查方式立案后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并在規(guī)定期限內(nèi)完成。調(diào)查期限立案調(diào)查審查內(nèi)容決定種類決定程序決定送達(dá)審查決定對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、適用依據(jù)是否正確等。應(yīng)經(jīng)過集體討論，并按照行政隸屬關(guān)系逐級(jí)作出決定。根據(jù)審查結(jié)果，作出給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定。應(yīng)將決定書送達(dá)受處分人，并告知其申訴權(quán)利。送達(dá)方式按照決定書的內(nèi)容執(zhí)行處分決定，如降級(jí)、撤職、開除等。執(zhí)行內(nèi)容執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)行期限01020403應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行情況報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)。直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等。對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保處分決定得到正確執(zhí)行。送達(dá)與執(zhí)行申訴條件受處分人對(duì)處分決定不服的，可以提出申訴。復(fù)查內(nèi)容對(duì)申訴請(qǐng)求進(jìn)行審查，包括事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面。申訴程序應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。復(fù)查結(jié)果根據(jù)復(fù)查情況，作出維持、撤銷或者變更原人事處理的決定。申訴與復(fù)查04行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的實(shí)施主體及權(quán)限

實(shí)施主體行政機(jī)關(guān)具有行政管理職能的各級(jí)政府及其組成部門，依法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處分。法律法規(guī)授權(quán)的組織依據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)特定范圍內(nèi)的公務(wù)員進(jìn)行處分。監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、審查，并提出處分建議。123由公務(wù)員所在行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)法律法規(guī)授權(quán)的組織決定，并報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)備案。警告、記過、記大過由公務(wù)員所在行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)法律法規(guī)授權(quán)的組織提出建議，報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。降級(jí)、撤職由公務(wù)員所在行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)法律法規(guī)授權(quán)的組織提出建議，經(jīng)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)審核后，報(bào)請(qǐng)有管理權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。開除權(quán)限劃分司法監(jiān)督對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由人民法院或者人民檢察院提出建議，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予處分并將結(jié)果反饋。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理。監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、審查，并提出監(jiān)察建議或者作出監(jiān)察決定。社會(huì)監(jiān)督鼓勵(lì)和支持公民、法人和其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)、控告和申訴，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。監(jiān)督與制約機(jī)制05行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的法律后果及影響ABCD對(duì)個(gè)人的影響職務(wù)變動(dòng)受到處分的公務(wù)員可能會(huì)被降職、撤職或開除，影響其職業(yè)發(fā)展。聲譽(yù)受損受到處分會(huì)對(duì)公務(wù)員的聲譽(yù)造成負(fù)面影響，影響其社會(huì)形象和信譽(yù)。工資待遇處分期間，公務(wù)員的工資待遇可能會(huì)受到相應(yīng)調(diào)整，如降低級(jí)別工資、取消獎(jiǎng)金等。法律責(zé)任若涉及違法行為，公務(wù)員還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如刑事處罰等。工作效率受到處分的公務(wù)員可能會(huì)影響其所在單位的工作效率和工作質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)士氣處分事件可能對(duì)單位內(nèi)部團(tuán)隊(duì)士氣產(chǎn)生消極影響，降低員工工作積極性。單位形象公務(wù)員的處分行為可能損害單位形象，影響公眾對(duì)單位的信任度。選拔任用單位在選拔任用干部時(shí)，可能會(huì)受到受處分公務(wù)員的負(fù)面影響，降低選拔質(zhì)量。對(duì)單位的影響社會(huì)穩(wěn)定若公務(wù)員的違法行為涉及公共利益或社會(huì)安全，其處分結(jié)果可能對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生一定影響。警示作用公務(wù)員的處分案例可以對(duì)其他公務(wù)員起到警示作用，提醒他們遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。法治意識(shí)通過對(duì)違法公務(wù)員的處分，可以強(qiáng)化社會(huì)公眾的法治意識(shí)，促進(jìn)依法治國進(jìn)程。公眾信任公務(wù)員的處分行為可能損害公眾對(duì)行政機(jī)關(guān)的信任度，降低政府公信力。對(duì)社會(huì)的影響06行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的完善與展望03強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制增設(shè)獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或加強(qiáng)現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能，對(duì)公務(wù)員的違紀(jì)違法行為進(jìn)行有效監(jiān)督。01進(jìn)一步明確處分標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)ΜF(xiàn)有條例中模糊、不明確的部分進(jìn)行修訂，確保處分的公正性和透明度。02擴(kuò)大適用范圍將更多類型的違紀(jì)違法行為納入條例管轄范圍，以全面規(guī)范公務(wù)員行為。條例的完善方向開展專題培訓(xùn)針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍中普遍存在的問題，開展專題培訓(xùn)，提高公務(wù)員對(duì)處分條例的認(rèn)識(shí)和理解。宣傳典型案例通過宣傳典型案例，讓公務(wù)員了解違紀(jì)違法行為的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造崇尚廉政、抵制腐敗的良好氛圍，提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。加強(qiáng)宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)水平對(duì)違反條例的行為，要依法依規(guī)進(jìn)