第頁(yè)共頁(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)定范文工作管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范工作管理，提高工作效率，保障員工權(quán)益，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，制定本規(guī)定。第二條全體員工在工作中必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第三條上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作管理，并對(duì)員工執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)。第四條全體員工應(yīng)積極主動(dòng)參與工作管理，提高自身素質(zhì)和能力。第五條本規(guī)定所稱(chēng)工作管理是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)員工的工作活動(dòng)。第二章工作目標(biāo)第六條工作目標(biāo)是指具體的工作任務(wù)和完成的要求。第七條全體員工應(yīng)明確任務(wù)目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃。第八條上級(jí)部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作目標(biāo)和實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作指標(biāo)。第九條全體員工應(yīng)按照工作指標(biāo)進(jìn)行工作，確保任務(wù)的完成。第十條達(dá)成工作目標(biāo)具體的措施和方法由各部門(mén)自行探討決定。第三章工作計(jì)劃第十一條全體員工應(yīng)編制個(gè)人工作計(jì)劃，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作進(jìn)度。第十二條上級(jí)部門(mén)應(yīng)編制部門(mén)工作計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十三條各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃制定相應(yīng)的人員安排。第十四條全體員工應(yīng)按照工作計(jì)劃進(jìn)行工作，確保任務(wù)的及時(shí)完成。第四章工作執(zhí)行第十五條全體員工應(yīng)按照工作計(jì)劃進(jìn)行工作，確保任務(wù)的質(zhì)量。第十六條各部門(mén)應(yīng)建立工作執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，保障工作的順利進(jìn)行。第十七條上級(jí)部門(mén)應(yīng)對(duì)下級(jí)部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)給予指導(dǎo)。第十八條全體員工在工作過(guò)程中有任何困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。第十九條全體員工在工作執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。第五章工作規(guī)范第二十條全體員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得曠工。第二十一條全體員工應(yīng)保持工作狀態(tài)，不得懶散怠工，不得私自離崗。第二十二條全體員工應(yīng)尊重上級(jí)和同事，保持良好的工作關(guān)系。第二十三條全體員工應(yīng)保守工作秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第二十四條全體員工應(yīng)遵守安全規(guī)定，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。第六章工作考評(píng)第二十五條全體員工應(yīng)定期接受工作考核，并按照考評(píng)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二十六條上級(jí)部門(mén)應(yīng)制定合理的工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并公正、公平地進(jìn)行考核。第七章工作獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)措施，全體員工應(yīng)當(dāng)努力爭(zhēng)取。第二十八條獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條處罰是對(duì)違反工作規(guī)定的員工的懲罰措施。第三十條處罰可以是口頭警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等處理方式。第八章附則第三十一條對(duì)于本規(guī)定所未能解決的問(wèn)