如何寫述職述廉報告報告概述與重要性前期準備工作報告內(nèi)容構(gòu)成寫作技巧與方法注意事項與常見問題審核與改進建議contents目錄01報告概述與重要性述職述廉報告是公職人員對自己在一定時期內(nèi)履行職責和廉潔從政情況進行的全面、客觀的陳述和反思。它是加強黨風廉政建設(shè)、促進公職人員自我約束和自我管理的重要手段，也是上級組織對公職人員進行考核、評價和監(jiān)督的重要依據(jù)。報告定義及作用作用定義廉潔從政是公職人員的基本職業(yè)道德和行為準則，它要求公職人員保持清正廉潔的作風，正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，做到公正執(zhí)法、勤政為民。廉潔從政對于維護黨和政府的形象、促進社會穩(wěn)定和發(fā)展具有重要意義，同時也是公職人員個人成長和事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。廉潔從政意義寫作目的通過述職述廉報告，公職人員可以全面梳理自己的工作成績和不足之處，明確今后的努力方向和改進措施，同時也可以展示自己的廉潔從政態(tài)度和成果，接受上級組織和群眾的監(jiān)督和評價。寫作要求述職述廉報告要求真實、客觀、全面、具體，既要充分肯定成績，也要敢于正視問題和不足；既要展示工作實績，也要體現(xiàn)廉潔從政情況；既要符合規(guī)范要求，也要突出個人特點和風格。寫作目的與要求02前期準備工作確定報告的時間范圍明確需要匯報的工作起始和結(jié)束時間，以便收集和整理相關(guān)資料。明確報告的內(nèi)容范圍根據(jù)上級要求或?qū)嶋H需要，確定報告需要包含的內(nèi)容，如工作成果、廉潔自律情況等。明確報告范圍VS收集個人或團隊在報告期間內(nèi)的工作計劃、任務(wù)分配、實際完成情況等資料。廉潔自律相關(guān)證明材料整理個人在報告期間內(nèi)的廉潔自律情況，如遵守紀律、接受監(jiān)督等方面的證明材料。工作計劃與實際完成情況收集相關(guān)資料列出在報告期間內(nèi)完成的主要工作，包括項目名稱、目標、完成情況等。完成的主要工作取得的工作成績存在的問題與不足總結(jié)在報告期間內(nèi)取得的工作成績，如獲得的獎勵、榮譽、客戶滿意度等。分析在報告期間內(nèi)存在的問題與不足，如工作效率、團隊協(xié)作、溝通能力等方面的欠缺。030201梳理個人工作成果03報告內(nèi)容構(gòu)成包括姓名、性別、年齡、學歷、政治面貌等。個人基本信息簡要介紹個人的工作歷程，包括在哪些單位工作過，擔任過哪些職務(wù)，負責過哪些工作等。工作經(jīng)歷說明個人在現(xiàn)任崗位上的職責范圍和工作任務(wù)。職責范圍個人基本情況介紹崗位職責01詳細闡述個人在現(xiàn)任崗位上的職責和工作任務(wù)，包括具體的工作內(nèi)容、工作目標、工作要求等。工作完成情況02對照崗位職責，實事求是地反映個人在工作中的成績和貢獻，包括完成的工作任務(wù)、取得的成果、解決的問題等。同時，也要客觀分析工作中存在的不足和問題，并提出改進措施。工作亮點03重點突出個人在工作中的創(chuàng)新點、突破點和亮點，展示個人的工作能力和水平。崗位職責及完成情況

廉潔自律情況說明遵守紀律情況說明個人在工作中是否嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀和單位規(guī)章制度，有無違法違紀行為。廉潔從政情況闡述個人在履行職責過程中是否做到廉潔奉公、勤政為民，有無利用職務(wù)之便謀取私利的行為。接受監(jiān)督情況說明個人在工作中是否自覺接受黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)和群眾的監(jiān)督，有無對監(jiān)督置若罔聞或故意規(guī)避監(jiān)督的行為。04寫作技巧與方法準確描述事實在報告中，應(yīng)準確描述自己的工作實績和廉潔自律情況，不夸大、不縮小，實事求是。注意語言簡練報告語言應(yīng)簡練明了，避免冗長復(fù)雜的句子和過多的修飾詞，以便讓讀者能夠快速理解報告內(nèi)容。使用正式、規(guī)范的語言在撰寫述職述廉報告時，應(yīng)使用正式、規(guī)范的語言，避免使用口語化、隨意性的表達。文字表達規(guī)范準確在報告中，可以使用數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點，例如完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，以增強報告的說服力。使用數(shù)據(jù)支撐觀點對于復(fù)雜的數(shù)據(jù)和情況，可以使用圖表進行輔助說明，例如柱狀圖、折線圖、餅圖等，以便讓讀者更加直觀地了解相關(guān)情況。制作圖表輔助說明在使用數(shù)據(jù)和圖表時，應(yīng)確保數(shù)據(jù)來源真實可靠，避免使用虛假或不準確的數(shù)據(jù)。確保數(shù)據(jù)真實可靠數(shù)據(jù)圖表直觀展示在報告中，可以選擇一些具有代表性、能夠說明問題的例子進行闡述，例如自己在工作中遇到的難題、采取的措施和取得的成果等。選擇恰當?shù)睦铀e例子應(yīng)具體詳細，包括時間、地點、人物、事件等要素，以便讓讀者能夠深入了解相關(guān)情況。例子要具體詳細所舉例子應(yīng)與報告內(nèi)容緊密結(jié)合，能夠體現(xiàn)自己的工作實績和廉潔自律情況，避免與報告主題無關(guān)的例子。與報告內(nèi)容緊密結(jié)合舉例說明問題05注意事項與常見問題在撰寫述職述廉報告時，必須堅守真實性原則，如實反映自己的工作情況和廉潔自律狀況，不夸大成績，不隱瞞問題。真實性原則在報告中，盡量用具體的數(shù)據(jù)和事例來支持自己的觀點和結(jié)論，避免空洞的陳述和主觀臆斷。用事實說話避免夸大其詞或隱瞞事實防止形式主義傾向突出重點在撰寫報告時，要突出重點，抓住關(guān)鍵，不要面面俱到，避免形式主義傾向。簡潔明了報告要言簡意賅，條理清晰，不要堆砌辭藻和空洞無物的套話。積極回應(yīng)對于群眾反映的問題和意見，要高度重視，積極回應(yīng)，并在報告中如實反映相關(guān)情況和處理結(jié)果。改進措施針對群眾反映的問題，要深入分析原因，提出切實可行的改進措施，并在實際工作中加以落實。認真對待群眾反映問題06審核與改進建議工作業(yè)績評估根據(jù)報告中所描述的工作職責和業(yè)績，上級領(lǐng)導對述職者的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。報告內(nèi)容評價上級領(lǐng)導對報告的整體內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、邏輯和表達等方面進行評價，指出優(yōu)點和不足。廉潔自律情況審查上級領(lǐng)導對述職者在廉潔自律方面的表現(xiàn)進行審查，如是否存在違規(guī)違紀行為等。上級領(lǐng)導審核意見反饋同事之間就工作協(xié)作、溝通能力、團隊精神等方面進行評價，并提出改進建議。工作協(xié)作評價同事之間交流各自在工作中遇到的問題和解決方案，促進業(yè)務(wù)能力的提升。業(yè)務(wù)能力交流同事之間相互評價在廉潔自律方面的表現(xiàn)，共同營造風清氣正的工作氛圍。廉潔自律情況互評同事間互評互議交流針對述職報告中提到的問題和不足，制定個性化的改進方案，明確改進目標和時間計劃。制定個性化改進方案加強學習和培訓加強溝通和協(xié)作落實改進措施并持續(xù)跟進通過參加相關(guān)課程、研討會等活動，