第頁共頁試用期的勞動協(xié)議書勞動合同協(xié)議書甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：電話：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：（員工姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方從事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和薪酬1.1乙方受聘于甲方并擔(dān)任（職位）。具體工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。1.2乙方的薪酬由甲方支付，薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周工作（小時）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的（城市/地址）。第三條試用期3.1乙方在甲方工作的前（天/月）為試用期。試用期是乙方向甲方展示自己能力的機(jī)會，也是雙方相互了解的階段。3.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，并按照正式員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)隨時終止與乙方的雇傭關(guān)系，但需要提前（天/月）書面通知乙方。試用期終止后，雙方?jīng)]有任何權(quán)利和義務(wù)。第四條工作績效評估4.1甲方將按照公司設(shè)定的績效評估制度評估乙方的工作績效。4.2績效評估結(jié)果將作為決定是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，乙方的轉(zhuǎn)正與否將由甲方根據(jù)績效評估結(jié)果決定。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得泄露或用于自己或他人的非法目的。5.2乙方對于甲方提供的機(jī)密信息應(yīng)當(dāng)妥善保管，并在乙方離職或勞動關(guān)系終止后立即歸還甲方或?qū)⑵滗N毀。第六條福利待遇6.1乙方作為正式員工，享受甲方為員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體細(xì)節(jié)詳見甲方的員工手冊。6.2在試用期內(nèi)，乙方暫不享有年假和帶薪病假等福利。第七條違約責(zé)任7.1如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重失職，工作不力或不按時履行職責(zé)；（2）違背公司規(guī)章制度及職業(yè)道德；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）其他嚴(yán)重違約行為。7.2乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前（天/月）書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式（份），甲方占（份），乙方占（份），具有同等的法律效力。9.2本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等約束力。甲方單位（蓋章）：