2024年俱樂(lè)部崗位職責(zé)(12篇)

目錄

第1篇俱樂(lè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇健身俱樂(lè)部崗位職責(zé)

第3篇俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇俱樂(lè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇俱樂(lè)部崗位職責(zé)

第6篇俱樂(lè)部會(huì)籍崗位職責(zé)

第7篇俱樂(lè)部專員崗位職責(zé)

第8篇車俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

第10篇體育俱樂(lè)部崗位職責(zé)

第11篇工會(huì)教工俱樂(lè)部管理員崗位職責(zé)

第12篇足球俱樂(lè)部崗位職責(zé)

俱樂(lè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

賽馬俱樂(lè)部會(huì)員招募總監(jiān)武漢賽馬俱樂(lè)部武漢賽馬俱樂(lè)部有限公司崗位職責(zé):

1、參與制訂公司的年度會(huì)員招募計(jì)劃,制定每月招募指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化會(huì)員招募流程、組織實(shí)施招募流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理,牽頭重大渠道的會(huì)員招募工作,維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績(jī)和市場(chǎng)預(yù)期,制訂招募拓展計(jì)劃;

5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督招募價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

7、參與制訂招募人員的考核計(jì)劃和方案,鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

8、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

2、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;

3、五年高端品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

4、熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。

健身俱樂(lè)部崗位職責(zé)

健身俱樂(lè)部店長(zhǎng)廣州易健科技有限公司廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健工作職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,制定門(mén)店?duì)I銷策略并組織實(shí)施;

2、做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作;

3、掌握門(mén)店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;

6、高業(yè)績(jī)零投訴,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職資格:

1、有成功經(jīng)驗(yàn),有欲望、有魄力、有行動(dòng)力;

2、至少兩年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有體育行業(yè)、健身行業(yè)、美容行業(yè)、電器行業(yè)店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

4、本崗位與廣州易健科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到東莞原力高端俱樂(lè)部工作。

俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

俱樂(lè)部經(jīng)理北京首大環(huán)保工程有限公司北京首大環(huán)保工程有限公司,首大職責(zé)描述:

1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。

2、市場(chǎng)拓展主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;

3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;

4、報(bào)表管理承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。

崗位要求:

1、從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。

本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)

俱樂(lè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)vip俱樂(lè)部總經(jīng)理海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林vip俱樂(lè)部總經(jīng)理工作職責(zé):

1、制定俱樂(lè)部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制訂俱樂(lè)部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;

3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。

5、負(fù)責(zé)會(huì)員及vip客戶接待組織工作,開(kāi)展俱樂(lè)部的各種社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

任職資格:

1、40歲以內(nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上;

2、5年以上俱樂(lè)部管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守;

4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。

俱樂(lè)部崗位職責(zé)

俱樂(lè)部經(jīng)理北京首大環(huán)保工程有限公司北京首大環(huán)保工程有限公司,首大職責(zé)描述:

1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。

2、市場(chǎng)拓展主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;

3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;

4、報(bào)表管理承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。

崗位要求:

1、從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。

本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)

俱樂(lè)部會(huì)籍崗位職責(zé)

場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;

3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);

4.實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);

5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;

6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶;

7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議;

8.主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作;

9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位,運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;

10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè);

2.五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);

3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4.對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源;

5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;

3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);

4.實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);

5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;

6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶;

7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷決策提供合理有效的建議;

8.主持重大營(yíng)銷合同的談判和簽訂工作;

9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位,運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;

10.制定銷售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè);

2.五年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);

3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4.對(duì)銷售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶資源;

5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

俱樂(lè)部專員崗位職責(zé)

企業(yè)家俱樂(lè)部商務(wù)專員綠地集團(tuán)-江蘇事業(yè)部南京峰霄置業(yè)有限公司,峰霄職責(zé)描述:

1、拓展企業(yè)家俱樂(lè)部會(huì)員數(shù)量,挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)家會(huì)員資源;

2、會(huì)員關(guān)系管理及維護(hù),實(shí)現(xiàn)會(huì)員需求的有效梳理,提升會(huì)員粘性;

3、洽談異業(yè)商盟、拓展會(huì)員權(quán)益,維護(hù)與合作單位的良好關(guān)系;

4、對(duì)接資源,組織各類企業(yè)服務(wù)活動(dòng)、圈層活動(dòng);

5、了解不同行業(yè)動(dòng)態(tài),為企業(yè)對(duì)接各級(jí)政府政策。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

2、認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練使用office辦公軟件。

車俱樂(lè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定俱樂(lè)部總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作模式、運(yùn)營(yíng)方案;

2、負(fù)責(zé)搭建俱樂(lè)部組織架構(gòu)、部門(mén)建制和人員配備,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貫徹落實(shí)董事會(huì)相關(guān)決議事項(xiàng);

3、負(fù)責(zé)建立俱樂(lè)部各項(xiàng)管理制度,形成良好的內(nèi)部管理體系;

4、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部溝通渠道,開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

5、主持日常工作,推進(jìn)俱樂(lè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

任職資格:

1、熟悉汽車銷售行業(yè),懂汽車、懂網(wǎng)絡(luò),愛(ài)旅游,事業(yè)心強(qiáng);

2、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、溝通能力,創(chuàng)新意識(shí),思維清晰而有條理,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,年齡30歲以上,有駕照。

俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

俱樂(lè)部經(jīng)理北京首大環(huán)保工程有限公司北京首大環(huán)保工程有限公司,首大職責(zé)描述:

1、協(xié)助完成俱樂(lè)部的建設(shè)和組織活動(dòng),維護(hù)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)。

2、市場(chǎng)拓展主要承擔(dān)對(duì)俱樂(lè)部vip會(huì)員的發(fā)展、日常維護(hù)工作;

3、俱樂(lè)部活動(dòng)管理承擔(dān)俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作;

4、報(bào)表管理承擔(dān)俱樂(lè)部相關(guān)報(bào)表管理。

崗位要求:

1、從事相關(guān)俱樂(lè)部工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備俱樂(lè)部相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練俱樂(lè)部初期搭建,相關(guān)工作組織工作內(nèi)容和流程。

本俱樂(lè)部屬于會(huì)員制俱樂(lè)部,非現(xiàn)市場(chǎng)傳統(tǒng)單項(xiàng)服務(wù)制俱樂(lè)部(如建設(shè)俱樂(lè)部,高爾夫俱樂(lè)部等)。而是以現(xiàn)有會(huì)所為平臺(tái),專屬vip制多項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容的綜合型俱樂(lè)部(如長(zhǎng)安俱樂(lè)部、京城俱樂(lè)部等)

體育俱樂(lè)部崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(體育俱樂(lè)部)1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作,制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略;

2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。

3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。1、三年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)動(dòng)抱有熱情;

2、較好的組織運(yùn)營(yíng)、資源整合能力。1、全面負(fù)責(zé)賽艇俱樂(lè)部管理及運(yùn)作,制定俱樂(lè)部整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略;

2、結(jié)合俱樂(lè)部主要業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)賽事運(yùn)營(yíng)、運(yùn)動(dòng)推廣及健身等多種服務(wù)的策劃和統(tǒng)籌。

3、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部資源整合、跨領(lǐng)域開(kāi)拓多元化合作。

工會(huì)教工俱樂(lè)部管理員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部管理工作。做好活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)管理制度。

二、搞好教工俱樂(lè)部清潔衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理工作。

三、管理好教工俱樂(lè)部器材。

四、負(fù)責(zé)做好工會(huì)財(cái)