下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)公司手機(jī)管理規(guī)章制第一章總則第一條為了規(guī)范公司手機(jī)的使用管理,保護(hù)公司的信息安全,提高員工工作效率,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)章制。第二條本規(guī)章適用于公司所有員工使用公司配備的手機(jī)的情況。第三條公司手機(jī)的使用范圍包括但不限于工作通訊、信息收發(fā)、業(yè)務(wù)處理等。第二章手機(jī)申領(lǐng)與歸還第四條員工在入職時(shí)可以向公司申請(qǐng)使用公司配備的手機(jī),由公司進(jìn)行審核并決定是否領(lǐng)取手機(jī)。第五條員工離職或轉(zhuǎn)崗時(shí),應(yīng)將所領(lǐng)取的公司手機(jī)按規(guī)定歸還。第三章手機(jī)使用原則第六條員工領(lǐng)取公司手機(jī)后應(yīng)妥善保管,如有丟失、損壞等情況,員工應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條員工使用公司手機(jī)進(jìn)行通訊時(shí)應(yīng)注意文明用語(yǔ),嚴(yán)禁發(fā)布違法、不良信息。第八條員工使用公司手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私。第九條不得擅自將公司手機(jī)借給他人使用。第十條員工應(yīng)及時(shí)關(guān)注公司下發(fā)的手機(jī)軟件更新,確保手機(jī)系統(tǒng)安全和信息同步。第四章費(fèi)用報(bào)銷與限制第十一條公司提供的手機(jī)費(fèi)用由公司承擔(dān),員工不得私自進(jìn)行話費(fèi)充值或更改套餐。第十二條員工需要向公司進(jìn)行電話報(bào)銷時(shí),需填寫費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng),并按照公司規(guī)定的報(bào)銷流程提交。第十三條手機(jī)座機(jī)費(fèi)用報(bào)銷需與公司進(jìn)行確認(rèn)后方可報(bào)銷。第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條對(duì)于違反本規(guī)章制的員工,公司將按照相應(yīng)的處罰措施進(jìn)行處理,包括但不限于口頭警告、書面警告、降職以及解雇等。第十五條對(duì)于表現(xiàn)良好、積極向上的員工,公司將按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于表彰、獎(jiǎng)金等。第十六條公司將定期對(duì)員工的手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,對(duì)于存在問(wèn)題的員工將進(jìn)行必要的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。第六章附則第十七條本規(guī)章制經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效,由公司人力資源部進(jìn)行解釋和修訂。第十八條本規(guī)章制的解釋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025 小學(xué)四年級(jí)科學(xué)下冊(cè)壓縮空氣玩具原理講解課件
- 2026湖北荊州市監(jiān)利市事業(yè)單位人才引進(jìn)64人參考考試試題附答案解析
- 2026福建南平市建陽(yáng)區(qū)文化體育和旅游局招聘1人備考考試試題附答案解析
- 2026年上半年黑龍江省人民政府黑瞎子島建設(shè)和管理委員會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員4人參考考試試題附答案解析
- 建立有效的家屬溝通與教育
- 2026山東臨沂莒南縣部分事業(yè)單位招聘綜合類崗位29人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026廣西柳州市融安縣公安局招聘警務(wù)輔助人員50人備考考試試題附答案解析
- 2026重慶銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府向社會(huì)公開招聘1人參考考試試題附答案解析
- 2026“夢(mèng)工場(chǎng)”招商銀行重慶分行寒假實(shí)習(xí)生招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)附答案解析
- 2026年度菏澤鄄城縣事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位人員備考考試試題附答案解析
- 2026年勞動(dòng)合同示范文本
- 2025年《城市公共汽車和電車客運(yùn)管理規(guī)定》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析
- 數(shù)字文旅發(fā)展的沉浸式體驗(yàn)創(chuàng)新
- 電焊工考試100題(帶答案)
- 物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)
- 掌握生命晶石制作技能初級(jí)工作指南
- 雨課堂在線學(xué)堂《審美的歷程》作業(yè)單元考核答案
- 四年級(jí)數(shù)學(xué)除法三位數(shù)除以兩位數(shù)100道題 整除 帶答案
- 裝修公司施工進(jìn)度管控流程詳解
- 2025國(guó)家電網(wǎng)考試歷年真題庫(kù)附參考答案
- (正式版)DB33∕T 2059-2025 《城市公共交通服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論