PAGEPAGE3PAGE干部管理崗職位說明書基本資料職位名稱：干部管理崗編制：版次:職位編號(hào)：審核：總頁次：所屬部門：人力資源部審批：生效日期：職責(zé)概要根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，做好現(xiàn)有干部隊(duì)伍的日常跟蹤及考評(píng)管理，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好干部的調(diào)配使用；根據(jù)企業(yè)發(fā)展，規(guī)劃未來干部隊(duì)伍的需求，做好干部培養(yǎng)工作。職位體系人力資源部總監(jiān)/副總監(jiān)人力資源部總監(jiān)/副總監(jiān)干部管理崗本職位同級(jí)職位同級(jí)職位上級(jí)職位上級(jí)職位直接下屬職位組織管理崗HR信息化建設(shè)管理崗直接下屬職位組織管理崗HR信息化建設(shè)管理崗績(jī)效管理崗招聘管理崗培訓(xùn)管理崗人才項(xiàng)目申報(bào)崗人事薪酬福利管理崗業(yè)務(wù)部門人事經(jīng)理管理范圍管理職系營(yíng)銷職系技術(shù)職系專業(yè)職系制造職系后勤職系000000工作溝通類別溝通對(duì)象溝通內(nèi)容溝通能力溝通頻率組織內(nèi)部溝通集團(tuán)各部門總監(jiān)所屬干部勝任能力□普通■專業(yè)□偶爾□例行■頻繁子公司負(fù)責(zé)人所屬干部勝任能力□普通■專業(yè)□偶爾□例行■頻繁副總監(jiān)以下管理人員崗位履職□普通■專業(yè)□偶爾□例行■頻繁組織外部溝通相關(guān)企業(yè)人資負(fù)責(zé)人人才培養(yǎng)□普通■專業(yè)■偶爾□例行□頻繁人事局人才需求與引進(jìn)□普通■專業(yè)■偶爾□例行□頻繁工作職責(zé)序號(hào)主要工作職責(zé)的內(nèi)容描述權(quán)重1主要工作職責(zé)：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)總部、子公司干部的考察、選拔、任免及調(diào)配使用工作，確保管理干部及時(shí)到位。10%任務(wù)1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)集團(tuán)總部副總監(jiān)以上、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員調(diào)整的具體實(shí)施工作，確保干部調(diào)整平穩(wěn)過渡。2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)經(jīng)理級(jí)以下干部的選拔與任免等具體工作，確保集團(tuán)基層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。3、負(fù)責(zé)基層干部任命前的考察、調(diào)研工作，降低干部任命的風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)限2主要工作職責(zé)：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)范圍內(nèi)干部的培養(yǎng)工作，保障干部隊(duì)伍的延續(xù)性。25%任務(wù)1、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)對(duì)象的選拔工作，保障人才培養(yǎng)梯隊(duì)的延續(xù)性。2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的實(shí)施工作，保障人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效推進(jìn)。3、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)對(duì)象的跟蹤、考評(píng)工作，保障后備人才梯隊(duì)的整體素質(zhì)。4、協(xié)助人才培養(yǎng)課程體系、課程的開發(fā)工作，保障培訓(xùn)課程的有效實(shí)施。權(quán)限1、人才培養(yǎng)對(duì)象的審查權(quán)2、人才培養(yǎng)課程體系的審查權(quán)3主要工作職責(zé)：協(xié)助上級(jí)完成對(duì)各級(jí)干部的考評(píng)工作，確保干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)25%任務(wù)1、負(fù)責(zé)策劃干部半年度、年度的考評(píng)工作，2、開展調(diào)查研究，定期完成對(duì)各級(jí)干部任職狀態(tài)的評(píng)估，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋履職過程中的問題。3、研究制定干部考評(píng)體系及干部考核管理制度，確保干部考核的客觀公正。4、研究制定集團(tuán)各項(xiàng)干部管理制度，保障干部管理機(jī)制的有效運(yùn)行。權(quán)限1、干部考評(píng)方案的建議權(quán)2、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用的建議權(quán)4主要工作職責(zé)：協(xié)助做好考核工作，保障考核機(jī)制的有效運(yùn)行。20%任務(wù)1、負(fù)責(zé)子公司人力資源考核工作，確保對(duì)子公司人力資源的有效管控。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源部、財(cái)務(wù)管理中心、采購(gòu)中心的考核管理工作，保障集團(tuán)考核工作的有效推進(jìn)。權(quán)限1、子公司考核得分的建議權(quán)2、集團(tuán)職能部門考核得分的審核權(quán)。5主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)關(guān)鍵崗位輪崗的推行工作，確保人才有效流動(dòng)。20%任務(wù)1、制訂集團(tuán)總部、子公司關(guān)鍵崗位輪崗方案，積極推動(dòng)關(guān)鍵崗位輪崗工作。2、督促各單位按計(jì)劃上報(bào)輪崗計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，保障輪崗方案落實(shí)到位權(quán)限1、輪崗計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督監(jiān)察權(quán)任職資格項(xiàng)目必備要求教育背景學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)或心理學(xué)專業(yè)等其他人力資源管理師相關(guān)證書、心理咨詢師相關(guān)證書工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型實(shí)體企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)基本能力語言文字應(yīng)用能力□能編寫一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄和通知□能編寫部門級(jí)總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)文件■能編寫公司級(jí)文件、報(bào)告，或?qū)I(yè)分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、論證報(bào)告□能編寫可行性分析報(bào)告、綜合性論證報(bào)告計(jì)算機(jī)操作能力□不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力■需要具備簡(jiǎn)單計(jì)算機(jī)操作能力，能操作辦公軟件和OA、EHR系統(tǒng)□需要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，能操作專業(yè)軟件系統(tǒng)□能使用計(jì)算機(jī)開發(fā)工具軟件，能操作開發(fā)工具外語能力■一般不需要運(yùn)用外語□需要運(yùn)用外語，閱讀一般文件，如信函、傳真等□需要較熟練的運(yùn)用外語，編寫文件，如信函、傳真等□需要熟練運(yùn)用外語，商務(wù)談判，簽訂合同知識(shí)技能知識(shí)人力資源管理□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)心理學(xué)知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)企業(yè)管理知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí)□一級(jí)■二級(jí)□三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)技能組織設(shè)計(jì)開發(fā)□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)培訓(xùn)設(shè)計(jì)開發(fā)□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)測(cè)評(píng)體系開發(fā)□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)溝通談判□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)勝任能力□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)工作條件工作地點(diǎn)穩(wěn)定性□基本不需要出差■偶爾需要出差□經(jīng)常需要出差□頻繁出差工作環(huán)境■辦公樓環(huán)境□車間普通環(huán)境□室外普通環(huán)境□塵毒、持續(xù)噪音、持續(xù)高溫環(huán)境工作危險(xiǎn)性■無危險(xiǎn)性□不注意可能造成人體局部損傷□發(fā)生意外可造成明顯傷害□工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害工作時(shí)間特征□正常時(shí)間上下班■偶爾需要加班或出差□經(jīng)常加班或出差□工作時(shí)間無規(guī)律，自己無法控制使用工具設(shè)備■辦公及IT設(shè)備：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等□機(jī)械設(shè)備：機(jī)器、機(jī)加工設(shè)備、模具、夾具等□實(shí)驗(yàn)、計(jì)量設(shè)備：實(shí)驗(yàn)器材、檢測(cè)儀器、計(jì)量?jī)x表等□水、