第頁共頁機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)制度范本第一章總則第一條為了依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工素質(zhì)提高，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的活力和凝聚力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)成立的由機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工自愿組成，依法獨(dú)立承擔(dān)全面團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工生活的職能和責(zé)任的群團(tuán)組織。第三條本制度適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的組織和活動(dòng)，以及職工的權(quán)益保障和發(fā)展。第四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極開展職工服務(wù)工作，開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，保障職工的利益。第五條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的聯(lián)系和協(xié)作，密切關(guān)注職工的利益訴求和生活需求，積極反映職工意見，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與職工的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第六條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要以廣大職工的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持依法維權(quán)，關(guān)心員工，為職工辦實(shí)事好事。第七條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)組織建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)和工作水平，不斷提高自身凝聚力、組織力和戰(zhàn)斗力。第二章組織第二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)主要包括：工會(huì)會(huì)員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)主席、工會(huì)副主席和工會(huì)辦事處。第八條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工中全體工會(huì)會(huì)員組成。第九條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員自愿參加。每年至少召開一次，重大問題可根據(jù)需要召開臨時(shí)會(huì)議。第十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職責(zé)是：（一）討論和決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)；（二）選舉和決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)；（三）討論和決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的章程、規(guī)章制度和規(guī)劃等重大事項(xiàng)；（四）審查、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；（五）討論和表決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)內(nèi)其他重要事項(xiàng)。第十一條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員大會(huì)按照下列程序進(jìn)行：（一）召集工會(huì)會(huì)員大會(huì)應(yīng)提前至少15日通知機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體工會(huì)會(huì)員，會(huì)議應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織備案；（二）工會(huì)會(huì)員大會(huì)應(yīng)當(dāng)不低于總工會(huì)委員會(huì)一半以上的會(huì)員出席方可召開；（三）工會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過三分之二以上的會(huì)員同意方可通過。第十二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員會(huì)成員由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第十二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行本制度；（二）制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的年度工作計(jì)劃和年度工作報(bào)告；（三）組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的各項(xiàng)工作；（四）組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)內(nèi)部論壇、培訓(xùn)和交流活動(dòng)；（五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告；（六）審查和決定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)章程的修訂。第十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席或工會(huì)副主席召集，并應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織備案。第十五條工會(huì)主席是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期不超過五年。第十六條工會(huì)主席的職責(zé)是：（一）領(lǐng)導(dǎo)并組織工會(huì)委員會(huì)開展各項(xiàng)工作；（二）代表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)溝通和協(xié)調(diào)工作；（三）代表機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)向上級(jí)工會(huì)組織報(bào)告工作。第十七條工會(huì)副主席是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的主要協(xié)助工作人員，由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期不超過五年。第十八條工會(huì)辦事處是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的專職機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的具體日常工作。第十九條工會(huì)辦事處的職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的日常管理工作；（二）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的財(cái)務(wù)管理；（三）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)活動(dòng)的組織和宣傳工作；（四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的檔案管理。第三章職工權(quán)益保障第二十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要切實(shí)保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和權(quán)益保障。第二十一條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要組織開展職工權(quán)益保障工作，通過政策解讀、法律援助、勞動(dòng)仲裁等多種形式，為職工提供合理咨詢和幫助。第二十二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要建立健全職工的權(quán)益保障機(jī)制，確保職工在勞動(dòng)過程中享有平等、公正、合理的待遇。第二十三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)特殊群體職工的關(guān)心和保護(hù)，積極為他們維權(quán)。第二十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要在職工日常工作和生活中關(guān)注職工身心健康問題，開展健康教育和健康咨詢等相關(guān)活動(dòng)。第二十五條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要建立健全職工權(quán)益保障檔案，妥善保管職工權(quán)益保障相關(guān)材料。第四章職工服務(wù)第二十六條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要積極開展職工服務(wù)工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。第二十七條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要建立健全職工服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)反映職工的利益訴求，提供有針對(duì)性的服務(wù)和幫助。第二十八條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要組織開展職工培訓(xùn)和文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。第二十九條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要關(guān)心職工子女的成長(zhǎng)和教育，組織開展豐富多彩的職工子女活動(dòng)。第三十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)職工健康保險(xiǎn)和救助工作，幫助職工解決突發(fā)的困難和問題。第五章工會(huì)活動(dòng)第三十一條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要組織開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感。第三十二條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要結(jié)合實(shí)際情況制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，確?；顒?dòng)內(nèi)容具有吸引力和參與性。第三十三條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)職工開展志愿服務(wù)活動(dòng)。第三十四條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)要加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的交流與合作，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。第六章財(cái)務(wù)管理第三十五條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)收支管理。第三十六條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的財(cái)務(wù)收入主要來源于單位按照法定比例繳納的工會(huì)費(fèi)和其他合法收入。第三十七條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)的財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和制度的要求，進(jìn)行合法、規(guī)范、透明的管理和使用。第三十八條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)每年定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)公布審計(jì)結(jié)果。第七章法律責(zé)任第三十九條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，不得干預(yù)或者限制職工行使自己的權(quán)利。第四十條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，依法保障職工的合法權(quán)益，不得違法擴(kuò)張權(quán)力。第四十一條機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)干部和工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)和工會(huì)章程、規(guī)章制度進(jìn)行工作，如有違法違紀(jì)行為，要依法追究責(zé)任。第八章附則第四十二條本《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)制度范本》由機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)根據(jù)法律法規(guī)和本單位實(shí)際情況制定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)組織