第頁共頁常用版勞動聘用合同樣本勞動合同樣本甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工名稱）身份證號碼：住址：鑒于甲、乙雙方依法平等自愿、協(xié)商一致、完全真實地達成以下勞動合同，請認真閱讀以下內(nèi)容：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方就職于（詳細職位、部門等），具體職責和工作內(nèi)容以雙方簽訂的崗位聘用協(xié)議為準。二、合同有效期2.1本合同自（開始工作日期）起生效，有效期至（合同結(jié)束日期）止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方的工作時間安排進行勞動，每日工作時間為（工作時間），其中包括（工作時間分配）。3.2乙方享有法定假日、休息日和帶薪年假，具體休假安排以公司規(guī)定為準。3.3乙方有特殊情況需要請假時，應提前向甲方請假并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬4.1乙方的工資由甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付，支付方式為（支付方式）。4.2乙方每月的基本工資為人民幣（金額）元。具體工資細則以公司工資條為準。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。六、勞動紀律和勞動保護6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行甲方的工作安排。6.2甲方保證提供乙方良好的勞動條件和工作環(huán)境，并依據(jù)國家標準以及公司規(guī)定提供必要的勞動保護。七、勞動合同解除7.1因乙方工作表現(xiàn)不合格、嚴重違反勞動合同約定或其他嚴重原因，甲方有權(quán)解除勞動合同，并與乙方進行解除協(xié)商。若協(xié)商不成，甲方可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的，雙方協(xié)商解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。7.3本合同期滿，雙方協(xié)商解除合同，不需支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1雙方有重大變更情況發(fā)生時（如工作地點、工作崗位等），應及時協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議。9.2本合同未盡事宜，可由雙方進行補充約定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方蓋章：