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文檔簡介

酒店前臺聘用合同（標準版）本合同是由以下雙方，即雇主（以下簡稱“酒店”）和雇員（以下簡稱“前臺職員”）所簽訂，旨在明確雙方的權利與義務。本合同自簽署之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。一、雇傭期限1.1前臺職員將被雇傭為酒店的前臺接待員，雇傭期限為____年____月____日至____年____月____日。1.2在合同期滿前，任何一方如欲解除合同，須提前____天書面通知對方。二、薪資與福利2.1前臺職員的薪資將按照酒店的薪資制度進行支付，并與前臺職員的工作表現(xiàn)相關。2.2酒店將為前臺職員提供以下福利：-工作時間與休假制度；-社會保險及住院醫(yī)療保險；-額外的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、工作職責與要求3.1前臺職員需履行以下工作職責：-熱情接待酒店客人，并提供優(yōu)質(zhì)的服務；-提供信息咨詢，處理客人的投訴并及時解決問題；-管理前臺的日常運營，并保持工作區(qū)域的整潔與有序；-協(xié)助其他部門完成相關工作。3.2前臺職員需具備以下技能與要求：-具備良好的溝通能力和服務意識；-熟練使用辦公軟件和相關辦公設備；-具備良好的團隊合作精神和問題解決能力。四、保密條款4.1前臺職員應對其在工作過程中接觸到的酒店業(yè)務、客戶信息及其他機密信息保密。4.2前臺職員在解除合同后，仍需繼續(xù)遵守保密條款。至上述條款的確認并簽署日期：____年____月____日。酒店（雇主）前臺職員（雇員）簽字：____________簽字：__________

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