德明中學(xué)工會(huì)委員候選人推選方案匯報(bào)人：2024-01-09推選背景與目的推選原則與標(biāo)準(zhǔn)推選程序與方法推選監(jiān)督與管理推選后續(xù)工作目錄推選背景與目的01123當(dāng)前工會(huì)委員隊(duì)伍的平均年齡較高，年輕力量不足，這在一定程度上影響了工會(huì)的活力和創(chuàng)新力。工會(huì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大現(xiàn)有委員的專業(yè)背景與工會(huì)發(fā)展需求存在一定差距，需要注入更多具備新思維和專業(yè)技能的人才。專業(yè)能力與需求的匹配度不高目前的委員主要來(lái)自部分教職工群體，未能全面覆蓋學(xué)校各類職工，不利于維護(hù)全體職工的權(quán)益。委員的代表性不夠廣泛當(dāng)前工會(huì)委員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析提升工會(huì)服務(wù)水平引入具備新思維和專業(yè)技能的人才，能夠提高工會(huì)的服務(wù)水平和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感通過(guò)推選活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感，提高職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。優(yōu)化工會(huì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)通過(guò)推選，選拔出年輕有活力、專業(yè)能力強(qiáng)的候選人，改善工會(huì)隊(duì)伍的年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)。推選的目的和意義

推選的緊迫性適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要隨著教育改革的深入推進(jìn)，工會(huì)需要迅速調(diào)整自身以適應(yīng)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，推選工作刻不容緩。維護(hù)職工權(quán)益的需要為了更好地維護(hù)廣大職工的權(quán)益，需要盡快完善工會(huì)組織架構(gòu)，充實(shí)工會(huì)委員隊(duì)伍。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的需要通過(guò)推選活動(dòng)，能夠促進(jìn)工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)和民主化進(jìn)程，提高工會(huì)的凝聚力和影響力。推選原則與標(biāo)準(zhǔn)02推選工作應(yīng)公開(kāi)透明，確保所有符合條件的教職工都有平等的機(jī)會(huì)參與。公正公開(kāi)原則民主集中原則擇優(yōu)錄取原則推選工作應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，同時(shí)確保在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中決策。推選出的候選人應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。030201推選原則候選人必須是德明中學(xué)的正式教職工，包括教師、行政人員等。德明中學(xué)正式教職工候選人應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。良好的思想政治素質(zhì)候選人應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。良好的職業(yè)道德素質(zhì)候選人應(yīng)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。一定的組織協(xié)調(diào)能力候選人資格標(biāo)準(zhǔn)03良好的群眾基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力候選人應(yīng)具備良好的群眾基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與教職工建立良好的關(guān)系并共同完成任務(wù)。01較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神候選人應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠全心全意為教職工服務(wù)。02較高的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力候選人應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，能夠?yàn)榻搪毠ぬ峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。候選人素質(zhì)要求推選程序與方法03發(fā)布時(shí)間：提前兩周發(fā)布方式：學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件、公告欄內(nèi)容：推選名額、資格條件、推選程序、時(shí)間安排等發(fā)布推選通知與公告自通知發(fā)布之日起至兩周后截止報(bào)名時(shí)間在線報(bào)名、紙質(zhì)報(bào)名報(bào)名方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確保符合條件資格審查組織報(bào)名與資格審查時(shí)間安排報(bào)名截止后一周內(nèi)完成演講內(nèi)容個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)選理由及工作計(jì)劃等展示方式現(xiàn)場(chǎng)演講、PPT展示、視頻展示等候選人競(jìng)選演講與展示競(jìng)選演講展示結(jié)束后即開(kāi)始投票投票時(shí)間紙質(zhì)投票、電子投票投票方式公開(kāi)唱票、統(tǒng)計(jì)票數(shù)計(jì)票方式投票與計(jì)票公布方式學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件、公告欄結(jié)果確認(rèn)候選人名單經(jīng)公示無(wú)異議后正式確認(rèn)結(jié)果公布時(shí)間投票結(jié)束后次日公布結(jié)果公布與確認(rèn)推選監(jiān)督與管理04推選監(jiān)督工作由德明中學(xué)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督推選工作。監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)推選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保推選工作公正、公開(kāi)、公平進(jìn)行，防止違規(guī)行為的發(fā)生。職責(zé)推選監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)所有參與推選的人員必須嚴(yán)格遵守推選紀(jì)律，不得有任何形式的舞弊行為。推選工作全程公開(kāi)透明，接受全校教職工的監(jiān)督，確保推選的公正性。推選紀(jì)律要求公開(kāi)透明遵守規(guī)定處理機(jī)制一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，監(jiān)督小組將立即進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)的處理。責(zé)任追究對(duì)于違反推選紀(jì)律的人員，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究其責(zé)任。同時(shí)，還將上報(bào)上級(jí)工會(huì)組織，建議取消其候選人資格或撤銷其工會(huì)委員職務(wù)。違規(guī)處理與責(zé)任追究推選后續(xù)工作05介紹工會(huì)職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，提高新任委員的履職能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)內(nèi)容組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)專家授課、交流分享會(huì)等。培訓(xùn)形式在推選工作完成后，安排一周時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間新任工會(huì)委員培訓(xùn)與指導(dǎo)根據(jù)新任委員的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、履職能力等方面進(jìn)行評(píng)估。考核標(biāo)準(zhǔn)采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀公正?？己朔绞綄⒖己私Y(jié)果作為新任委員工作改進(jìn)和晉升的重要參考依據(jù)。考核結(jié)果運(yùn)用對(duì)新任工會(huì)委員的考核評(píng)估總結(jié)形式撰寫工作總結(jié)報(bào)告，召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偨Y(jié)內(nèi)