第頁(yè)共頁(yè)公司出入管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范公司出入管理工作，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工的人身安全，制定本規(guī)定。第二條凡在公司工作的員工、訪客以及與公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員，都必須遵守本規(guī)定。第三條公司出入管理工作由保安部門負(fù)責(zé)，必要時(shí)可以委托其他部門進(jìn)行輔助。第四條出入管理的目標(biāo)是做到安全、便捷、高效。第二章出入管理的權(quán)限和要求第五條公司員工必須攜帶工作證件或者通行證、身份證等身份證明文件，經(jīng)過(guò)公司出入口時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證，并且配合保安掃描儀進(jìn)行安全檢查。第六條凡非公司員工的訪客必須事先向接待處登記，取得訪客證件，經(jīng)保安人員核驗(yàn)后方可入內(nèi)。第七條公司內(nèi)部不同區(qū)域的出入管理權(quán)限有所區(qū)別，必須依此進(jìn)行劃分。特殊區(qū)域需經(jīng)授權(quán)人同意方可進(jìn)入。第八條在公司出入口設(shè)立監(jiān)控?cái)z像頭，保安人員進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行視頻錄像和留存。第九條公司員工對(duì)自己電子門禁卡的使用具有個(gè)人絕對(duì)控制權(quán)。第十條公司員工離職時(shí)必須歸還公司發(fā)放的電子門禁卡，喪失工作證件和通行證等有關(guān)出入管理的文件必須立即向HR部門報(bào)備。第三章出入管理的程序和措施第十一條公司出入口設(shè)有人工通行口和自動(dòng)感應(yīng)門禁卡通行口，員工可根據(jù)需要選擇合適的通行方式。第十二條公司員工和訪客在通過(guò)出入口時(shí)必須進(jìn)行身份驗(yàn)證，工作證件或者通行證、身份證等必須予以檢查核實(shí)，不得隨意放行。第十三條在公司安全等級(jí)較高的區(qū)域，員工必須配合保安進(jìn)行人身安全檢查，如進(jìn)行穿戴物品、行李物品安全檢查等。第十四條出入口設(shè)有安全門禁控制系統(tǒng)，保安負(fù)責(zé)監(jiān)控門禁系統(tǒng)的運(yùn)行情況，對(duì)門禁系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理。第十五條在公司內(nèi)部設(shè)置了多個(gè)安全監(jiān)控點(diǎn)，保安人員必須進(jìn)行多點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。第十六條公司員工在離開辦公區(qū)域時(shí)，必須關(guān)閉門窗，保持辦公區(qū)域的安全。第十七條公司出入口的管理工作必須進(jìn)行定期的演練和培訓(xùn)。第十八條公司管理部門要提供充足的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，保證出入管理工作的順利進(jìn)行。第四章違規(guī)處罰和申訴第十九條凡違反本規(guī)定的公司員工，將會(huì)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條對(duì)于訪客的違規(guī)行為，可以采取限制其進(jìn)入公司的措施，并將相關(guān)信息告知其所屬單位。第二十一條公司員工和訪客對(duì)本規(guī)定的解釋和執(zhí)行有異議的，可以向公司管理部門申訴，管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理和回復(fù)。第五章附則第二十二條本規(guī)定由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如有需要可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹５诙龡l本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施?？偨Y(jié)：本規(guī)定旨在規(guī)范公司出入管理工作，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工的人身安全。凡在公司工作的員工、訪客以及與公司有業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員都必須遵守本規(guī)定。出入管理的目標(biāo)是做到安全、便捷、高效。本規(guī)定規(guī)定了公司出入管理的權(quán)限和要求，包括員工和訪客的身份驗(yàn)證、區(qū)域權(quán)限劃分、監(jiān)控?cái)z像頭監(jiān)控、電子門禁卡使用等各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，本規(guī)定還規(guī)定了出入管理的程序和措施，包括人工通行口和自動(dòng)感應(yīng)門禁卡通行口、身份驗(yàn)證、人身安全檢查等。對(duì)于違規(guī)行為，將采取相應(yīng)的