本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)建筑工地民工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的重要法律保障形式。簽訂建筑工地民工勞動(dòng)合同需要留意哪些問(wèn)題呢?以下是我整理的建筑工地民工勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。

建筑工地民工勞動(dòng)合同范文一甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

誕生年月：身份證號(hào)：

住址：聯(lián)系電話(huà)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為_(kāi)_年。

(二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成肯定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為/月。

二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要支配建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作需要和乙方工作力量，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)及特別愛(ài)護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)必要的平安生產(chǎn)條件、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、工作酬勞。

因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，實(shí)行下列工資安排形式：

1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。、2乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必需聽(tīng)從甲方及甲方托付人(代班人員)和工地管理人員指揮。必需聽(tīng)從工作支配，不得無(wú)故缺席，如有事必需向代班人員請(qǐng)假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰或開(kāi)除處理。

3、乙方必需遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)做開(kāi)除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門(mén)追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無(wú)正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無(wú)效的;

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

建筑工地民工勞動(dòng)合同范文二甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：廣東銀泰建筑工程有限公司乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：誕生年月：身份證號(hào)：

住址：聯(lián)系電話(huà)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為_(kāi)_年。

(二)無(wú)固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成肯定工作為期限.從__年_月__日起至____工作完成時(shí)止。

本合同試用期限為/月。二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意按甲方工作需要支配建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可依據(jù)工作需要和乙方工作力量，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)及特別愛(ài)護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)必要的平安生產(chǎn)條件、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、工作酬勞。

因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，實(shí)行下列工資安排形式：1、甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。

乙方工資每日為元。、2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必需聽(tīng)從甲方及甲方托付人(代班人員)和工地管理人員指揮。必需聽(tīng)從工作支配，不得無(wú)故缺席，如有事必需向代班人員請(qǐng)假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰或開(kāi)除處理。

3、乙方必需遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)做開(kāi)除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門(mén)追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無(wú)正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無(wú)效的;3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

建筑工地民工勞動(dòng)合同范文三甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條、合同期限

本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同自年__月日起開(kāi)頭履行。

其次條、乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，向乙方供應(yīng)必要的辦公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，包括參與各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條、乙方工作崗位、工作酬勞和福利

1.甲方依據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方的職位。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)力量和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方依據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商全都確定。

4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期。

第四條、工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理與人事調(diào)度。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必需在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況根據(jù)公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。

第五條、勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格根據(jù)本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。

3.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

4.甲方發(fā)生合并或分立等狀況，勞動(dòng)合同連續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位連續(xù)履行。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。

(1)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機(jī)密等以主觀有意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)峻影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必需按合同商定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作酬勞。

2.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并商定服務(wù)期限。若乙方違反商定，應(yīng)按商定向甲方支付違約金。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)隱秘泄漏于與甲方從事相同或相像業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條、其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

2.甲方在制定、修改或打算有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生