酒店與員工聘用合同(模板)酒店與員工聘用合同（模板）合同編號:[填寫合同編號]雙方：甲方（雇主）：[填寫企業(yè)名稱]乙方（雇員）：[填寫個人姓名]經(jīng)過友好協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，并遵循誠實守信、平等互利、協(xié)商一致的原則，達成以下條款：一、聘用崗位甲方錄用乙方擔(dān)任[填寫崗位名稱]，工作職責(zé)包括[填寫工作內(nèi)容]，工作地點為[填寫工作地點]。二、試用期乙方為正式聘用需經(jīng)過一個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)互相考察，試用期結(jié)束后，甲方作出是否給予正式錄用的決定（正式錄用的條件包括表現(xiàn)、能力、業(yè)務(wù)知識等多方面綜合考慮）。正式錄用后方視為員工關(guān)系成立。三、勞動報酬1.乙方基本工資:[填寫基本工資]元/月，共計[填寫工資總額]元/年;2.乙方享受法定帶薪年休假（含國家法定節(jié)假日及企業(yè)公假）等各項福利待遇;3.其他福利：[填寫福利待遇]。四、保密及解約1.對于乙方在工作期間因事項所知悉的任何甲方商業(yè)秘密及其他機密資料，乙方視為對保密有義務(wù)；2.在乙方受聘期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人處工作，不得利用甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等進行與甲方有競爭性的行為；3.解除合同時，雙方應(yīng)保證在合同終止后一定期限內(nèi)繼續(xù)對保密信息保密，雙方無有違反保密協(xié)議所作出的任何解釋和補救的權(quán)利。五、保險福利1.甲方應(yīng)給予乙方合法的社會保險、及住房公積金;2.[可根據(jù)公司政策填寫其他保險福利]。六、合同期限及解除1.本合同自[填寫開始時間]起，至[填寫結(jié)束時間]止，期滿自動終止;2.合同期滿前七日雙方應(yīng)書面告知對方是否繼續(xù)續(xù)簽合同，否則自動終止；3.本合同若發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)立即解除合同：-乙方嚴重違反公司紀律或行業(yè)規(guī)定；-乙方嚴重失職，致使甲方遭受重大損失；-乙方患大病或功課標準不達合同的要求，簽署的合同提示；-合同期滿自動終止。七、適用法律及爭議解決本合同所有事項均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附加條款[可根據(jù)公司政策填寫附加條款等]九、合同的生效，變更及解釋1.本合同自雙方簽字、蓋章生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行；3.本合同因錄用崗位重新命名或企業(yè)名稱變更等不影響其效力。甲方(蓋章)：_______________乙方簽字：________