公司勞動合同書樣書一公司勞動合同書樣書一公司勞動合同書樣書一合同編號：_______公司勞動合同書樣書一甲方（雇主）：_______公司地質(zhì)：_______法定代表人：_______乙方（雇員）：_______聯(lián)系號碼：_______地質(zhì)：_______一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______崗位（職位）的工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應保證乙方每周休息日不少于一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為每月_______元，支付方式為每月_______日前支付上月工資。4.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，給予乙方一定的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供乙方一定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。六、合同的變更和解除6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，雙方應嚴格遵守合同條款。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方聯(lián)系復印件2.乙方學歷證書復印件3.其他相關證明材料=====本合同更廣泛的場景，特設場景及條款=====特殊應用場合及增加的條款：1.高級管理人員勞動合同增加保密條款：規(guī)定高級管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。增加競業(yè)限制條款：規(guī)定高級管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關系的公司。增加股權(quán)激勵條款：規(guī)定高級管理人員根據(jù)公司業(yè)績和個人的貢獻，可以獲得公司股權(quán)激勵。2.銷售人員勞動合同增加業(yè)績考核條款：明確銷售人員的業(yè)績目標和考核標準，以及相應的獎懲措施。增加客戶資源歸屬條款：明確銷售人員在離職后，客戶資源的歸屬問題。增加差旅費用報銷條款：明確銷售人員的差旅費用報銷標準和流程。3.外籍員工勞動合同增加工作許可和簽證條款：規(guī)定甲方負責辦理乙方的工作許可和簽證事宜。增加語言培訓和文化適應條款：規(guī)定甲方為外籍員工提供語言培訓和文化適應支持。增加國際醫(yī)療保險條款：規(guī)定甲方為外籍員工購買國際醫(yī)療保險。4.項目制勞動合同增加項目期限條款：明確合同的期限與特定項目的期限相同，項目結(jié)束合同自動終止。增加項目目標條款：明確項目目標和乙方在項目中的職責和角色。增加項目獎金條款：規(guī)定根據(jù)項目的完成情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的項目獎金。5.兼職勞動合同增加工作時間和工作地點靈活性條款：明確乙方的工作時間和工作地點可以根據(jù)雙方協(xié)商靈活調(diào)整。增加工資支付方式條款：規(guī)定乙方的工資支付周期和支付方式，如按小時支付或按工作量支付。增加合同終止通知期限條款：規(guī)定雙方提前通知對方終止合同的期限。詳細的附件列表及要求說明：1.乙方聯(lián)系復印件：要求提供清晰的聯(lián)系正反面復印件，以證明乙方的身份和年齡。2.乙方學歷證書復印件：要求提供最高學歷證書的復印件，以證明乙方的學歷和專業(yè)背景。3.乙方工作經(jīng)歷證明：要求提供乙方之前的工作經(jīng)歷證明，如工作證明信或離職證明等。4.乙方健康證明：要求提供乙方的健康證明，以證明乙方符合工作崗位的健康要求。5.乙方無犯罪記錄證明：要求提供乙方的無犯罪記錄證明，以證明乙方?jīng)]有犯罪記錄。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應仔細閱讀并理解合同條款，如有不清楚或不明確的地方，應及時與對方溝通并協(xié)商修改。2.合同附件不齊全：在簽訂合同時，應確保所有必要的附件齊全，如有缺失，應及時補充并提供相關證明材料。3.合同執(zhí)行過程中的變更：在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同條款，應與對方進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益。4.合同解除或終止時的糾紛：在解除或終止合同時，應按照合同約定的程序和條件進行，如有糾紛，應通過協(xié)商或法律途徑解決。5.合同保密和知識產(chǎn)權(quán)問題：在合同執(zhí)行過程中，應遵守合同中的保密條款，保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，如有泄露或侵權(quán)行為，應依法追究責任。6.工資支付延遲或爭議：如果甲方延遲支付工資，乙方應與甲方溝通，了解原因，并要求按照合同規(guī)定及時支付。如果溝通無果，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.工作時間與加班問題：如果甲方要求乙方加班，應按照國家勞動法規(guī)定支付加班費。如果甲方未支付加班費，乙方可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。8.社會保險和福利待遇未落實：如果甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。9.崗位職責不明確：在合同執(zhí)行過程中，如果乙方的崗位職責不明確，可能會導致工作內(nèi)容與合同約定不符。雙方應明確乙方的崗位職責，并在必要時更新合同條款。10.合同終止后的補償問題：如果合同到期或因其他原因終止，乙方應根據(jù)合同約定和勞動法規(guī)定，獲得相應的經(jīng)濟補償。如果甲方拒絕支付，乙方可以通過勞動仲裁或訴訟解決。11.競業(yè)限制條款的執(zhí)行：如果乙方在離職后違反了競業(yè)限制條款，甲方應收集相關證據(jù)，并通過法律途徑追究乙方的違約責任。12.保密信息的保護：在合同執(zhí)行過程中，乙方可能會接觸到甲方的保密信息。雙方應明確保密信息的范圍和保密義務，并在乙方離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。13.培訓和職業(yè)發(fā)展：如果合同中包含甲方為乙方提供培訓的條款，雙方應明確培訓的內(nèi)容、時間和費用承擔方式。同時，應約定乙方完成培訓后應履行的服務期限。14.工作地點變更：如果甲方需要變更乙方的工作地點，應提前通知乙方，并根據(jù)合同約定和勞動法規(guī)定，為乙方提供相應的補償或安排。15.合同續(xù)簽問題：合同到期前，雙方應根據(jù)合同執(zhí)行情況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。如果決定續(xù)簽，應提前協(xié)商并簽訂新的勞動合同。注意事項：在簽訂合同時，雙方應確保合同條款的合法性、合理性和公平性，避免出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況。雙方應保留合同執(zhí)行過程中的相關證據(jù)，如