工廠招工入職須知范文通用8篇5工廠招工入職須知范文第一篇xxx：為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：一、培訓(xùn)時(shí)間3月3-4日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培訓(xùn)地點(diǎn)辦公樓一樓多功能廳三、培訓(xùn)安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績掛鉤。(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式通知人：日期：工廠招工入職須知范文第二篇各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓(xùn)地點(diǎn)：3樓大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：2017年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。四、會(huì)議內(nèi)容：1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關(guān)制度宣講;4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明：1、請大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。xxx工廠招工入職須知范文第三篇xx女士：非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。1.1寸免冠白底照片叁張。2.居民身份證原件及復(fù)印件。3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間月薪為。報(bào)到地點(diǎn)：。報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部xx年xx月xx日工廠招工入職須知范文第四篇親愛的xxx:您好！歡迎您成為寧國健民醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提醒如下，請認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：一、入職相關(guān)材料1、小二寸彩色證件照一張2、寧國健民醫(yī)院入職人員登記表3、身份證復(fù)印件4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件5、入職體檢報(bào)告6、xxx銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）二、注意事項(xiàng)1、新員工試用期xx個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當(dāng)月購買社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的，其責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）2、員工辭職：員工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個(gè)人承擔(dān)。已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。xxx20xx年xx月xx日工廠招工入職須知范文第五篇尊敬的xxx：經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們xx崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：xx報(bào)到日期：x年x月x日勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期xx年，其中包括x個(gè)月的試用期。二、薪資福利信息：薪酬：試用期：基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅;②績效工資按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放。福利：①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次三、報(bào)到日請準(zhǔn)備以下材料請務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大?。荷矸葑C原件及復(fù)印件2份正反面，或其他身份證明復(fù)印件。戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!人力資源部工廠招工入職須知范文第六篇現(xiàn)XXX服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：1、凡年滿16周歲、40周歲以下（特殊情況例外），具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報(bào)名。2、無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下），公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。3、縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平2000元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi)。4、凡入職第一天起（含培訓(xùn)期）即包吃住，住宿4—6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。6、公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競賽獎(jiǎng)、6S評比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。7、公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年（6000多元學(xué)費(fèi)免除）、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬日元）。8、外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用，所有員工按時(shí)開工報(bào)到享有總經(jīng)理開門紅包。9、員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。10、每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值2000元的.世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀。單位：xxxx服裝有限公司地址：xxxx聯(lián)系方式：xxxx聯(lián)系人：xxx工廠招工入職須知范文第七篇尊敬的xxx(先生/女士)：您好!通過我公司對您本人簡歷的.篩選，以及對您本人的初試/復(fù)試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時(shí)分至?xí)r分，到我公司(xx市xx區(qū)x路/xx號(hào)室)入職報(bào)到，擔(dān)任我公司部門職務(wù)。請您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：①本人一寸免冠照片2張;②本人身份證原件;③本人學(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;④本人與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;⑤本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別);特別說明：①以上要求攜帶的資料，如您無法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;②被錄取的員工，請?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。人事行政部聯(lián)系人：(xxxx)總機(jī)xxxxxxxx-xxxx分機(jī)蔣小姐xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!xxxx電力工程有限公司工廠招工入職須知范文第八篇XXX實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。1、打版師2名，工資2000—8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）