第公司培訓協議簽訂地點：簽訂日期：年月日

公司培訓協議編號公司乙方：身份證號碼：戶籍地：甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________.2.乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。4.乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。賠償金額依下列公式盤算：賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍

以下無正文，使用前請刪除。備注：1.本協議書僅為參考格式，申請人可根據需要依法對協議書的內容作適當調整。2.申請人在使用本參考格式時，應根據實際情況填寫。3.文書中需填寫的內容應在電腦上填寫完畢后再打印出來，除簽名外不得手填。法律知識之無效合同：無效合固是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益而無效?？梢?，無效合同是已經成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不具有法律約束力的合同不受國家法律保護。無效合同自始無效,但部分條款無效,不影響其余部分的效力。無效合同的原因有三種：1、訂立合同主體不合格，表現為：1）無民事行為能力人、限制民事行為能力人訂立合同且法定代理人不予追認的，該合同無效，但有例外：純獲利益的合同和與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不需追認，合同當然有效；2）代理人不合格且相對人有過失而成立的合同，該合同無效；3）法人和其他組織的代表人、負責人超越權限訂立的合同，且相對人知道或應當知道其超越權限的，該合同無效。2、訂立合同內容不合法，表現為：1）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同，無效；2）違反釷會公共利益的合同，無效；3）惡意串通，損害國家、集體或三人利益的合同，無效；4）以合法形掩蓋非法目的合同，無效；5）無處分權的人處分他人財產的合同，無效。但有兩例外：事后經權利